jiafanyou2@163.com - 【原创】 康美药业奖金制度分析讲解说明
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康美药业奖金制度是结合了目前所有的直销公司的不足以及弊端所制定的全新复合营销模式，有以下特点：
无限累计，业绩不归零，无压力
单边收入，线线见钱，永续享受
多劳多得，互动在得，领导大得重复消费，点点见钱，12层受益安全可靠，永续经营，和谐共赢-------------------------------------------
奖项：
1，业绩奖双轨对碰15%（月封顶28万）
2，管理奖小区业绩达到10万，拿新增业绩的2%,培养两个2%就上4%，以此类推6%,8%,9%,10%，11%
3，互助奖拿上面推荐人领导奖的5%,拿下面两层领导奖10%.4，在消奖银卡8折，金卡8折，钻卡7.5折
5，分红奖全国分红高级主任1.5%，经理1%，高级经理0.6%，总监0.5%，高级总监0.3%，首席总监0.3%
6，培育将见点十层100元，（拿满20万）
7，重消奖10%,最高1000元，拿重复消费的见点12层，见点5%
8，车房旅游奖，笔记本电脑，投影仪，高档汽车，豪华住宅，国内，国外旅游-------------------------------------------今天的生活是两年前的选择决定的，
今天的选型决定了两年后的生活。
康美，欢迎您的加入，康美王川老师愿携手成功....
康美王川老师QQ-755910443康美王川老师QQ-755910443
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