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安利直销奖金制度揭秘
直销90年月进入中国,由开始的外资企业的抢占市场到民族企业的逐渐开展,今后将是民族企业的辉煌期间,只是民族企业才干顺应本乡文明,才干顺应中国的每一位事业协作同伴。安利老板借美国商会主席的身份与该国度当局攻关会谈,然后第一个进入,并赚取第一桶金。当这个国度的直销市场标准了,这个国度的业绩就会下滑,安利就会去开拓另一个新市场,纵观全球90多个国度和地域都是如许的。
不是安利欠好,只是由于我们晓得得太晚了,做得太晚了,还安利的奖金准则太旧了,有点不达时宜,假如您做直销的目标是为了起劲之后带给家族财富、自在和保证,今日的安利真的给不到您了,当然假如您只是消费安利的优质产物和本为曾经富有到要找一个情况去消磨业余光阴,或许是想到安利礼堂里进修、进步本人的本质和被他人表彰、赞誉、鼓舞一下,安利依然不掉为一个好的情况。
然则假如您真的是但愿经过直销赚到钱、完成创业成功、带来自在和保证,还有真正的担任任,为那些不断追随着您一同起劲拼搏的协作同伴,协助他们审时度势,掌握先机,快速成功,改动命运,您真的需求从新的审阅、仔细的选择!
直销起首是一种营销形式,一定就是一种生意。假如我们是一名分销商,不论与哪家公司协作,必然是借助这家公司供应的产物,奖金准则,在你承认的工夫介入,吸惹人才协作,组建团队和分销产物来获取报答,来占据目前及将来市场空间。而不会由于你对公司或哪个指导人透露表现忠心,就会发奖金给你,永远不会!
我们是忠于本人的事业和胡想,我们是应以感恩的心感激以前的公司供应一个进修、磨炼和生长的时机,感激引见人和指导人不断的关怀与支撑。
安利的时机是前史性的,更是阶段性的,这个时机一但曩昔,就不成能再有了。错过就错过了,做安利,你不成能做成第一批安利人了!
安利直销奖金制度揭秘
每一个公司近入一个新的市场,都要经由:导入期--暴增期--平稳期--阑珊期这四个阶段。在分歧的工夫切入,就决议了你的成功速度和开展空间!
安利的事例曾经证实了一切,早期做又能对峙下来的年收入都上百万元,后来做的不论你多起劲就很难成功,由于安利已在中国做了14年,人才已被过滤了一片;竟争敌手多了;市场开展的空间小了;公司的开展更是处于平稳期向阑珊期过渡了!
时代纷歧样了,我们不要做守株待兔之人,也不要妄想在错误的当地能找到准确的谜底!
机遇纷歧样了,我们不要在错误的当地逗留太久,更不要认为站在前人的辉煌里就会获得你的将来!
前史不会重演,但会惊人的类似!
2006年中国开放直销这个行业,世界上良多大型的直销公司都邑进入中国,谁能在这个期间,找一家产物好又多,准则人道化的公司,提早切入,这个先机就会造谁!
安利直销奖金制度揭秘
安利有良多的人才,但业绩跟我们没紧要,由于他们跟他人协作了。
良多做安利的人,人品很好;才干技巧也不错;人脉,经济实力也很强,但做安利就是赚不到钱,甚至亏了一大笔钱,缘由就是:选择的准则和切入的机遇不可了!
真正担任任的人是为了本人,家人,亲属,伴侣及协作同伴,找一条更平安,更保证,更快捷的路,协助他们成功和改动命运!如许才更有人生价值和意义!!
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