隆力奇和三生哪个好

隆力奇和三生哪个好?隆力奇和三生比较哪个更好做?隆力奇PK三生奖金制度?

隆力奇和三生哪个好?隆力奇和三生比较哪个更好做?隆力奇PK三生奖金制度?

隆力奇制度与三生制度对比
1、三生共有三个网，每个网不相通，都要另外交钱才能参与，相当于做了三个公司。
三生有A网，B网和VIP网，但A网名存实亡，老会员做A网，要做B网就要另外交钱，
最少770元重新办理加盟，除了加盟费，同时要交3300元一年的重复消费。
2、三生重复消费奖拿到16层，而且很多人都是单线，隆力奇的重复消费是无限层无限代的
3、三生改革后的B网，取消了推荐奖，和层碰，前期收入明显少于隆力奇同样两个伙伴加盟
4、三生的周封顶没有隆力奇高，隆力奇是目前国内直销封顶额最高的15万，一周，一条部门；
5、三生的量碰在计算上比隆力奇少了很多，付出一样得到的却不同。
比如：最大部门是100万，第二80万，第三部门60万，三生是领取100万的一定比例，
隆力奇是领取小部门业绩之和（80 + 60）= 140万的一定的比例
6、三生量碰后的余额明显少于隆力奇，付出一样得到的却不同。
比如：最大部门是100万，第二60万，第三部门40万，三生是用大部门的100万，先碰第二部门，再用余额碰第三部门，这样的结果是第一大部门100万的业绩被第二第三部门的60万和40万碰完后，余额变为0。而隆力奇是各部门独立计算的，先用第二部门的60万碰第一部的100万，余额为40万，再用第三部门的40万碰第一部门的100万，余额为60万，总共还有余额100万，
7、关于重复消费：
三生每月固定重复消费308元，且这个月交纳，下个月领取奖金，你没办法估计下个月的收入，先做了重复消费，隆力奇更加人性化，是根据收入的5%自动扣除，没有收入不扣，且2000元封顶的。
三生中国pk隆力奇奖金制度谁更具优势？
三生中国：有五项奖金，分别为：1、组织奖，2、领导奖，3、零售奖，4、重复消费奖，5、荣誉奖。
隆 力 奇：有七项奖金，分别为：1、层碰奖，2、培育奖，3、管理奖，4、重复消费奖，5、零售奖，
                              6、白金vip分红，      7、旅游、车、房奖。
 
三生中国：
一、组织奖：
普卡：770元（100pv）提成比例8%，周封顶3500元 三线封顶7000元
银卡：3080元（400pv）提成比例10%，周封顶14000元 三线封顶28000元
金卡：7700元（1000pv）提成比例12%，周封顶28000元 三线封顶56000元
钻卡：15400元（2000pv）提成比例15%，周封顶77000元  三线封顶154000元
隆力奇：
一、层碰奖：  普卡、金卡、白金vip都是10%
二、培育奖：  普卡：1600pv（2000元）提成比例8%，周封顶1万元 三线封顶2万
金卡：4800pv（6000元）提成比例10%，周封顶5万元 三线封顶10万
白金vip：11200pv（15000元）提成比例12%，周封顶15万三线封顶30万
 
 
三生中国：
二、领导奖：总共领取8代奖励：一星----三星领取10%，三星----五钻经理领取5%
奖励是根据开展，合格部门来计算领取几代的。最高三个部门。
一个合格经理部门拿一代10%
二个合格经理部门拿二代10%
三个合格经理部门拿三代10%
三个一星经理部门拿四代5%
三个二星经理部门拿五代5%
三个五星经理部门拿六代5%
三个一钻经理部门拿七代5%
三个二钻经理部门拿八代5%
隆力奇：
三、管理奖：总共领取下面10代奖励：第一代10%，第二--第七代5%，第八--第十代1%。
单一部门最高做到，主任，二个部门最高做到，区域总监，三个部门最高做到，三星董事。
1见习主任:拿一代      2主任：拿二代          3见习经理：拿三代      4经理：拿四代
5高级经理：拿五代     6区域总监：拿六代      7全国总监：拿七代
8一星懂事：拿八代     9二星懂事：拿九代      10三星懂事：拿十代
第一代10%  第二到第七代5%  第八到第十代1%
按照几何倍增学来计算: 第一代：3人，第二代：9人，第三代：27人，第四代：81人，第五代：243人，第六代：729人，第七代：2187人，第八代：6561人，第九代：19683人，第十代：59049人
如果坚持做下去，3--5年，每个人给你10元钱，你就有60万一周了。
三生中国：
三、零售奖：三生的零售奖，会员在自己想买产品或是帮助朋友买，那么都能享受到35%的折扣，还有产品都是有pv的，并且26%还会进入小区，等到满300pv时，在与第一项奖金组织奖，相碰，按照卡的比例领取。
隆力奇:
四、零售奖：隆力奇的零售奖，只要是隆力奇的会员，在帮助朋友或自己购买产品时，可以享受30%的折扣，同样产品是有PV，那么pv的50%还要进入小区领取培育佣金，根据卡的比例领取12%.
三生中国：
四、重复消费：三生的会员，每月必须消费40pv，相当于308元，那么消费了，下个月就可以领取复消奖8.4/人。根据级别拿12、14、16层奖金。
隆力奇：
五、重复消费：隆力奇的重复消费比较人性化，没有必须消费，只要会员赚钱了，那么就自动扣除5%，一个月最高也就2000元封顶，这样一来，给新人没有那么大压力，不赚钱，就不消费，赚钱了就自动扣，当你被扣除2000元的时候，证明你一周就赚了几十万。那么产品同样有PV的，50%还会进入小区领取培育奖金。只要你下面的伙伴消费了，你就有奖金，这是根据卡的比例领取的。
三生中国：
五、荣誉奖：当您达到了，不同的级别之时，公司就拿出业绩1%给达到级别的伙伴给予积分。
当达到一定的积分，可以享受，旅游，车、房、奖励。
隆力奇：
六、福利积分奖：当您达到经理--区域总监--全国总监之时，公司会拿出当月业绩的1%给达到不同级别的领导，累计积分，1积分=100元。
当达到30积分：可以享受海外旅游。
当达到2000积分：可以享受20万的豪华轿车。
当达到6000积分：可以享受60万的别墅。（车、房，都是产权制，属于私人的。）
七、白金vip分红：公司会拿出当月总业绩的1%给白金Vip加入的会员来分配，白金vip不需要达到某个级别，加入就可以享受，并且旅游、车、房、可以自由选择。（福利奖和分红，白金vip会员总共的积分=3.5%，）
 
以上就是 三生中国pk隆力奇 二家公司的优势，各有不同，希望可以帮助到你。
三生中国pk隆力奇，这两个还真有可比性，三生中国和隆力奇的奖金制度差不多，三生中国有个固定的重复消费，无论是否赚钱每个月都得固定消费300多，而隆力奇的更人性化一些，赚钱了就有重复消 费，没赚钱就没有重复消费，比较适合我们普通人去做，而三生中国的更适合能力强的人去做，这是我个人的一点观点。
 
无论你是狮子还是羚羊，你都要奔跑；无论你是穷人还是富人，你都要奋斗；
无论你是男人还是女人，你都要有成功的意念；奔跑的速度和奋斗的方向
是你成功的关键。成功不是掉下来的，掉下来的是运气；成功不是捡来的，
捡来的是便宜；成功不是想出来的，想出来的是故事；成功是要付出代价的，但不成功要付出更大的代价。

E业联盟超级行销系统 http://t.cn/8sd2Bkw (请复制浏览器地址栏打开免费报名，自动排网）内资直销公司里一支“先有团队后加盟”网商奇兵横空出世

【云飞】老师简介：

«上一篇：隆力奇和三生哪个好?隆力奇和三生比较哪个更好做?隆力奇PK三生奖金制度?   下一篇：隆力奇和三生哪个好?隆力奇和三生比较哪个更好做?隆力奇PK三生奖金制度?»