我的日志 │ 2015-07-03 16:04:19

 第一，三生与隆力奇投资对比。

三生加盟方式：

普卡会员：1200元   小部门提成 8%  周薪封顶3500元

银卡会员：4500元   小部门提成10%  周薪封顶14000元

金卡会员：11000元  小部门提成12%  周薪封顶28000元

钻卡会员：22000元  小部门提成15%  周薪封顶77000元

VIP会员：34000元  小部门提成15%  周薪封顶77000元

隆力奇加盟方式：

普卡会员：2500元   小部门提成 8% 周薪封顶10000元

金卡会员：7000元   小部门提成10% 周薪封顶50000元

紫金会员：11500元  小部门提成12% 周薪封顶150000元

白金互助：28000元  小部门提成12% 周薪封顶150000元

金钻会员：50000元  小部门提成12% 周薪封顶180000元

1，比收入

三生最高投资22000元，2个部门周薪封顶77000元。3个部门周薪封顶15万

隆力奇投资28000元，2个部门周薪封顶15万。3个部门周薪封顶30万

2，比风险

三生投资22000元，只获得等值产品，没有任何返利。存在投资风险。必须发展业绩才能够回本。

隆力奇投资28000元，就算你自己没有业绩的情况下，每个月都有保障性收入，一年就是几千元，投资28000元白金互助卡，隆力奇给你安排100人的精英团队。根据加盟时间，从另外一张网里给你单线排列100个白金互助卡会员。100个白金互助会员任何一个人获得互助层碰2000元，你可以拿到20元，100人每个人互助层碰一次，你可以拿到2000元，随着他们团队业绩倍增，你的静态收入将更高。隆力奇真正做到了消费并且返利，零风险稳赚的创业计划。今天你投资了一家公司就是这家公司的股东，公司就给你返利。

隆力奇魅力十足的互助奖金，没业绩也有钱拿！！！（三生没有，其它任何公司都没有）

第二，三生与隆力奇奖金收入对比。

第一项奖金对比：

三生第一项奖金：开拓奖15% （注意：三生没有层碰奖金）

                       您

A-2000$PV        B-2000$PV    

2000$PV=22000元人民币

小区业绩的15%   2000$PV乘以15%=300美元

300美元等于1998元奖金

隆力奇奖金：层碰10%，互助层碰25%，量碰12%（注意：层碰只有隆力奇公司有）

                       您      

A-11200PV        B-11200PV

   8000             8000

层碰：11200乘以10%=1120元

      8000元*25%=2000元

层碰奖金共计：3120元

量碰：11200乘以12%=1344元

合计：3120+1344=4464元

对比：您做三生，投资22000元钻卡，下面进来2个人都是投资22000元钻卡。。您得到奖金1998元奖金。

       您做隆力奇，投资24000元白金互助，下面进来2个人都是投资24000元白金互助。。您得到奖金4464元奖金。

总结：我们会发现，做隆力奇比三生多了2个大奖，一个是层碰的10%另外一个是互助层碰的25% 所以同样业绩情况下，隆力奇比三生的奖金高了2.5倍以上。

三生拓展奖金15% 隆力奇拓展奖金12%，看着这一项奖金隆力奇是少了3%，实际上隆力奇这项奖金要比三生多很多。举例说明： 

                             您

         A—100万      B—90万          C—80万

三生拓展奖金计算方式：

A部门100万和B部门90万进行对碰。拿到了90万的15%=135000元

A和B对碰后，A部门剩下10万PV

C部门的80万和A部门剩下10万PV进行对碰。

拿到了10万的15%=15000元

合计：135000+15000=150000元

您做三生，2个部门发展的话，您拿到1个部门的奖金。

如果您3个部门发展的话，您拿到的还是1个部门的奖金。

隆力奇拓展奖金计算方式：

A部门100万业绩，B部门90万业绩，C部门80万业绩。

A是大部门作为基础部门，其它两个小部门业绩相加乘以12%。

90万+80万乘以12%，您拿到了170万乘以12%=204000元 

总结：单对比拓展奖这一项，同样是3个部门，同样的业绩，隆力奇收入比三生高很多，以上只是举的一个例子，那么以后业绩越多差距越大，同时：三生3个部门的周薪封顶15万，隆力奇3个部门的周薪封顶是30万，封顶比三生高了一倍，也就是说做三生，一周您最高只拿到15万，而做隆力奇一周可以拿到30万。

第二项奖金对比：

三生第两项奖金领导奖金共8代。

隆力奇领导奖金共十二代。

领导奖金你如何拿到呢？举例子说明，同样业绩情况下。

三生领导奖金拿法：

               您（拿到第一代15000元管理奖）

             第一代

      A—100万      B—90万          C—80万

你的第一代拓展奖金是100万乘以15%=15万元

你可以拿到第一代管理奖金15万乘以10%=15000元

隆力奇领导奖金拿法：

               您 （拿到第一代20400元管理奖）

             第一代

      A—100万      B—90万          C—80万

做隆力奇你的第一代拓展奖金是90万+80万乘以12%=204000元 

你可以拿到第一代管理奖金204000乘以10%=20400元

总结：三生和隆力奇同样的业绩，同样的提成比例，最后隆力奇拿到的领导奖比三生高很多，这里算到的只是你拿到第一代的奖金，那么以后每一代隆力奇都比三生奖金高，当您的团队越来越大，代数越来越多，那么奖金差距将是几何倍增的。

第三项零售奖金对比：

三生零售奖金20%

本人当月新增零售业绩20%的零售利润 

三生级差奖金20%

隆力奇零售奖金25%—45%

本人当月新增零售业绩25%—45%的零售利润 

隆力奇级差奖金24%

第四项，旅游车房福利都差不多，不做过多阐述。

今天我们创业做直销，都需要投资的，而隆力奇公司独家推出的零风险全球互助卡计划，为我们每个人的投资换来了保障，今天我们去给别人讲直销，一说投资，都害怕亏本，有风险，包括你去给你的亲戚和朋友讲直销，一个是你舍不下面子，另外一个你也担心他们不挣钱最后你承担人格风险，而隆力奇全球互助卡解决了你的后顾之忧。中国老百姓的钱都存在银行吃每年的利息，而做隆力奇互助卡，得到了等值的产品，同时每年的返利比放银行还很多倍。隆力奇互助卡推出后发展迅猛，是你开拓市场的绝世宝剑。选择隆力奇，成就你的传奇财富之路。

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