我的日志

    但是如果您真的是希望通过直销赚到钱、实现创业成功、带来自由和保障，还有真正的负责任，为那些一直跟随着您一起努力拼搏的合作伙伴，帮助他们审时度势，把握先机，快速成功，改变命运，您真的需要重新的审视、认真的抉择！ 

     直销首先是一种营销模式，肯定就是一种生意。我们是一名分销商，更是一名生意人，不管与哪家公司合作，一定是借助这家公司提供的产品，奖金制度，在你认可的时间介入，吸引人才合作，组建团队和分销产品来获取回报，来占领现在及未来市场空间。而不会因为你对公司或哪个领导人表示忠心，就会发奖金给你，永远不会！

    比尔，盖茨曾经讲过：21世纪是电子商务结合人际网络是未来发展的趋势，第一批奖金制度是级差制，产生于五十年代的美国，代表是安利，无限极，国珍，完美这些十多年的老牌直销公司。第二批奖金制是矩阵制，特点是宽五深七，代表是美乐家公司。这种制度比级差制先进了一些。第三批是双轨改良制，代表是美国的优沙娜。现在的新开盘的公司，都没有采用级差制了。
    为了能够在这个行业中有所突破，于是我利用上班的时间在网上搜索了一些关于直销的信息。也认识了很多做直销的朋友。通过与他们的交流，发现做任何生意都要去考虑这个生意在今后还有多大的市场，产品怎么样，制度和运作模式是否适合自己。只有通过这些全方位的思考，才能够在这个行业中取得不错的成就。同时在与他们交流的同时，我也了解到一家全新的公司，通过我的了解，发现这个事业确实还不错，不仅说市场前景很大，并且很适合我，因为我不需要每天跑出去见客户，当然我也了解了一些其他的公司，要么就是公司实力背景不透明，要么就是产品太贵，或者运作模式不太适合我，所以最终我还是选择了更加适合我的这家公司。

     大家要是有与我同样的感触，并且继续看好直销的话，不防也可以了解了解，多一份了解总不是坏事的。对吧？
    无限极的奖金制度是级差制，太阳线，这种制度拿到今天已经过时了。你可以看一下现在的新公司，都是双轨改良制。

第一批的奖金制度是级差制，诞生于五十年代的美国，代表是安利公司，包括完美，无限极，新时代都是这种制度。第二批是矩阵制，代表是美乐家公司。第三批是现在的新制度已经是双轨改良，双轨结合太阳线的制度。
    而且无限极的奖金是拨付给高阶经销商的奖金高，初、中阶的比例底，你看一下后四笔奖金，都是给高阶经销商的。所以新人流失率太高了，需要你有很强的毅力坚持下去，我们常说一句话，选择大于努力！

   
    首选我发现做直销事业，需要不断的去找朋友讲，去推销产品。当然这好像也是无可避免似的。可是每一个人的人际圈子都是有限的，我发现我把我所有的朋友都讲完一通之后，已经找不到新的人脉资源了。这对于直销业来讲，是很可怕的。因为人脉就是钱脉。并且，我发现朋友对直销的认可度并不高，时间久了，每次给朋友打电话什么的，都避而远之，感觉到自己格格不入。

    其次，我自己是有正式工作的，经营无极限，需要不断的推销、分享和开会，每次都需要花费很多很多的时间和财力。显然，对于我来讲，给了我一个很大的限制。

    第三，也是最关键的因素，也是我最近才领悟到的。其实在无极限里面，确实有不少做得很成功很成功的人士，不过我认真考察之后，发现这些成功人士都是10年前就开始加入无限极事业的。发现先机确实很重要。10年前，那个时候从事无限极事业的人，在整个大陆甚至全球来讲，都是及其的稀少，自然留给他们的市场，也就是一个空白的市场。但是10年后的今天，发现10年后的今天，实在已经没有太多的市场留给我们来开发了。也就是说，这个事业到了今天，市场已经接近到了一个饱和期。所以难怪很多经销商，发展到一定的阶段，遇到瓶颈上不去了。

    或许真的像李嘉诚说的话，当一个事业只有10%的人知道的时候去从事，是最好的，如果超过了50%的人已经知道的话，做一个消费者就可以了。 
    其实直销是一个不错的行业，让我们这些不甘于平凡的普通人，通过这个平台可以轻松致富，可是要找一个好的公司，却不是那么容易，尤其是直销新人，根本就不会去考虑到这样一个是否先机的问题，就像当初的我一样。
     我们是要忠于自己的事业和梦想，我们是应以感恩的心感谢以前的公司提供一个学习、锻炼和成长的机会，感谢介绍人和领导人一直的关心与支持。
安利的机会是历史性的，更是阶段性的，这个机会一但过去，就不可能再有了。你错过就错过了，做安利，你不可能做成第一批安利人了！ 

     每一个公司进入一个新的市场，都要经过：导入期--暴增期--平稳期--衰退期这四个阶段。在不同的时间切入，就决定了你的成功速度和发展空间！ 
     2009年是直销市场的重新洗牌，更是人才重新组合的重要一年，今年借助一个新的公司开拓中国市场的先机，把这些人才吸引过来，变成你的合作伙伴。 

     安利的事例已经证明了一切，早期做又能坚持下来的年收入都上百万元，后来做的不管你多努力就很难成功，因为安利已在中国做了15年，人才已被过滤了一片；竟争对手多了；市场发展的空间小了；公司的发展更是处于平稳期向衰退期过渡了！ 

    时代不一样了，我们不要做刻舟求剑之人，也不要妄想在错误的地方能找到正确的答案！ 
    时机不一样了，我们不要在错误的地方停留太久，更不要以为看到有人成功了自己坚持三五年也会成功！历史不会重演，但会惊人的相似！

安利有很多的人才，但业绩跟我们没关系，因为他们跟别人合作了。
把这些人才吸引过来，变成你的合作伙伴。 

    二十一世纪的今天是信息的时代，是知识的时代，更是智慧的时代。您选择对了，您能整和别人，跟随您的人会越来越多，您的成功就会加速，但您选错了，别人会整合您，您的成功就会减速，甚至得重新开始！ 

    没有未来，就要敢于从头再来！重新选择不是放弃，而是为了更好! 而不是明知是一条弯路甚至是死路却一头走到底，既误了自己的事业和家人享受幸福的权力，更害了亲戚和朋友！害人害己，误人子弟！！ 

    一个人的成功必备的四大要素：品德，才技，时机，实力！所以，时机对一个成功人来说，是非常非常的重要。 
    很多做安利的人，人品很好；才能技巧也不错；人脉，经济实力也很强，但做安利就是赚不到钱，甚至亏了一大笔钱，原因就是：选择的市场分配制度和切入的时机不是最佳的！ 

    真正负责任的人是为了自己、家人、亲戚、朋友及合作伙伴，找一条更安全、更保障、更快捷的路，帮助他们成功和改变命运！这样才更有人生价值和意义！！

网络创业咨询导师Q：

大爱无疆：2956957756

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关于作者：直销和网络直销研究员、执行者。专职从事直销，伴随着最近两年E化直销行业一起成长。让每一个人直销人利用网络工具的使用，帮助直销人不在受伤害，少走弯路，引导通过理性网络直销，以产品为导向，建立真正的稳定可靠，诚信持续的收入方式。

说明一下，本人目前生活在大连，如果有本地和附近区域朋友见面交流

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