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系统是成功的秘密（论系统的作用）

    很多人对系统建设很有兴趣，认为有系统才会成功，所以对系统很有信心，他相信系统可以帮助自己成功。那么系统到底能起到什么样的作用呢？

一、系统是灯塔
    在部门建设与成长的过程中大家需要方向，在你迷惑、分不清东南西北，不知道往哪里去时，系统就是你的灯塔，为你指明方向。
二、系统是信息的河流
    系统不断地从各个方面，搜集各种帮助部门成员成长发展所需的各种资讯和资料，而且这个信息是不断补充和发展的。
三、系统提供复制的工具
    发展壮大的精髓就是复制，复制的核心就是准确。书刊资料、音像资料、培训会议等等可在最短的时间内，准确复制同样的信息。
四、系统是成功者的群体

   在系统中汇集了来自四面八方、不同年龄和不同背景的人，他们通过自己的努力和奋斗，取得了辉煌的业绩，登上了成功的舞台。他们的成就是学习的榜样，他们的经验是宝贵的财富，与成功者为伍，会少走弯路，成功的更快。我们要学习他们的经验和方法，在自己成功之时可以帮助更多的人走向成功，大家一起到达成功的彼岸。
五、系统提供咨询线

   什么是咨询线？你的领导人组成的部门，为你提供咨询和培训，他们就是你的咨询线。就像是教孩子学走路：扶他走，让他抓着你的手，他摔倒，你扶起他、鼓励他，搀扶他继续走，最后慢慢撒手让他自己去走、去跑。要相信咨询线、推崇咨询线、复制咨询线、保持咨询线的完整性。
六、系统是一种文化
   系统是一所行为大学，教导成员掌握学习的方法，学习如何做人、学习如何做事、学习如何与他人相处，从方方面面，由内而外地提升，而不是简单的产品知识和销售知识。这所大学的氛围是积极的，这种课堂与实践相结合的学习方式，以书刊资料、音像资料、培训会议、咨询辅导、互联网等载体，通过传帮带的方式，提升领导人及部门整体的素质。
七、系统提供原则性运营模式

    团队建设的通则：简单、易学、易教、易复制。系统使复杂的事情简单化，教导全体成员简单的事情重复做，掌握系统化的运作模式，从而建立一个稳定而长期的团队。

八、系统提供具体的方法
    系统教会部门成员简单易行的作业方式，充分发挥每个成员的作用，调动全体成员的积极性，因此会解放领导人，使之真正获得经济独立和时间自由。

九、系统统一思想、行动、标准
    系统的成员来自五湖四海、四面八方，年龄、性别、文化程度、身世背景差异巨大，如何使他们在思想和行动上保持一致或相近，是一项艰巨和复杂的工作。所以，系统通过培训和学习使大多数人的价值观相同或相近。

十、系统是品牌
    你所在的公司和别 成功，一个错误的系统却可以使其成员失败。一个人走入死胡同不可怕，如果系统带领一群人走进死胡同，系统则是极大的罪过。所以，系统需要建设，系统需要维护，系统需要发展，系统需要创新，系统和企业一样要有品牌意识，要树立品牌形象，以品牌的力量赢得信任，获得成功。

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