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雅芳直销好做吗？雅芳直销奖金制度详解

雅芳直销好做吗？雅芳直销奖金制度详解

雅芳直销奖金制度如下：

1 营业代表激活需要购买500元产品,产品享有0-30%的折扣　　

2 初级领导每个月个人完成2000元,下面直接有5个营业代表　　团队业绩要求每个月10000元　　第一代1000元以上5%2000元以上6%3000元以上7%　　

3 资深领导个人每个月2000元下面直接有15个营业代表,其中有2个达到初级领导　　一代要求团队30000元　　第一代1000元以上6%2000元以上7%3000元以上8%　　第二代1000元以上3%　　第三代1000元以上2%　　

4 精英领导个人每个月2000元前排25个,其中4个达到初级领导　　一代要求团队50000元　　第一代1000元以上7%2000元以上8%3000元以上9%　　第二代1000元以上4%2000元以上5%3000元以上6%　　第三代1000元以上3%　　

5卓越领导个人每个月2000元前排25个,其中6个达到初级领导;2个达到精英领导　　一代净营业额5万,　　第一代1000元以上8%2000元以上9%3000元以上10%　　第二代1000元以上5%2000元以上6%3000元以上7%　　第三代1000元以上4%

总结

在过去做雅芳还是不错的。毕竟雅芳带领了中国直销业。

可现在，雅芳已经属于转型期，店铺很多都逐渐关门的，业绩一年不如一年。

投入的广告费都不计其数

雅芳直销好做吗？雅芳直销奖金制度详解

雅芳直销好做吗？雅芳直销奖金制度详解

隆力奇奖金的8大优势
1. 一次消费，终身受益。 2. 消费可回本，零风险。 3. 业绩层层累积，没有业绩任务，资格永不归零，永不滑落，只上不下，不限制时间。 4. 一个市场可以挣钱，两个市场可以赚钱，三个市场可以来钱。 5.体现多劳多得的原则，公平公正。 6.奖金封顶高，拨出率高，收益大。 7. 融所有公司制度的优势为一体，前期启动市场快，中期发展稳定，后期收入高。 8. 资格可继承，有永续保障。

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