我的日志

转眼间又一个五月即将挥舞而来，这开年的四个月有收获，但远远不及我计划的那部分，原因在哪里？

直销这个行业的确很有前景，隆力奇更比传统直销先进很多，足不出户无开支零风险的运作这份事业，但是我想到很多问题：

第一，全职运作、全情投入。很多朋友会说我虽然是兼职，但是我有全职的心态。什么是全职的心态？不是全职运作，何来全职心态？可以说是全情投入吗？说给别人听而已，自己根本没有做到，没有说服力。家家有本难念的经，每个人都有自己的压力，外界的、家庭的、自给的，可是太多太多的人只会给自己找一百个、一千个不能全职的理由，呵呵，这样的人我开始不看好，开始时可以兼职，但是如果做了一段时间，已经拥有不小的团队了，还是如此给自己找借口，那就说的没有意义了。

第二，不会推崇、不会借力、不会赞美。很多朋友把老师当成了保姆，认为跟老师很熟悉，跟自己年龄差不多，甚至比自己年龄还小，可以随意呼之则来挥之即去。不懂得尊重别人的人，何来别人尊重你，更别说能做好事业。不学习，不会推崇，不会借力，不会做好自己应该做的角色。难怪四星董事给我们讲过这样两则真实的笑话，他的寓意是很深的。

在一个房间里，一个年龄很轻的领导人跟他的一个比较年长的伙伴在一起聊天，其中还有很多伙伴与嘉宾，那位年长的伙伴打算抽烟，突然摸摸口袋想起来烟已经抽完了，这个年长的伙伴想都没想对年轻的领导人说：“去给我买包烟来，回来我给你钱！”此时房间里所有的伙伴与嘉宾都对他们两看去，可想而知结果如何？当然无一人成交。

只跟大家分享这一个事例，大家一定要明白推崇的力量。

第三，执行力不强。任何行业都需要执行力，直销行业更是如此，所以我们要打造的是铁军战队，需要培养的是执行力强、精英中的精英。如果一个人自己没思想、喜欢听风就是雨，没有自己的判断力，没有主观能动意识，信念、意志力不强，他肯定就不是精英，不是核心，不是我们要抓的对象。

好吧，就跟大家分享到此，有机会再跟大家慢慢分享做直销，作为领导人，怎样做好直销，怎样做好隆力奇网络直销的种种，再与您分析，感谢您继续关注本网站！

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