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【原创】 对九极生物奖金制度介绍

九极奖金制度

一：20％优惠折让。
   1、九极生物消费者成为会员后，消费产品可以得到20%的优惠。
   2、九极生物经销商按原价销售可以获得20%的零售利润。
二：销售提成：3％～16％。
 
特点：
1：6千元内累计升级，只升不降，台阶小，没有业绩压力，不存在买业绩，囤货，不会出现网络营销难民。   
2： 销售市场不脱离，业绩无限代提取，鼓励经销商向深度发展，销售市场更稳定。      
3：真正的级差不会轻易出现平级，月销售500万才到级差的顶点（安*公司：10.5万；完*公司3.6万；新时*公司6万）。
4：该项奖励可以理解为深度奖，可以平衡各类人群。
A：对于在管道中的消费者可以越用越省钱。
B：对于在管道中的推销型人才，可以得到较高的利润。
C：对于领导力强，推荐力弱的领导人，可以很好地去辅导市场往深度发展，因为不会轻易出现平级永远有绩差奖可挣。
D：对于推荐力强，领导力也强的领导人，这项奖励就很可观了。
F：也具备双区制不用开多个市场也能挣到较高收入的特点，这在规范公司中只开两个市场收入是最高的如：你有两个市场A和B，A市场为300万，B市场为200万，你的收入= 500万*16 % -（300万*15.5%+200万*15%）= 3.5万，再加上深度分红和卓越成就奖 ，可能在20万左右。而在安*和完*以及新时*公司里却只有几千元。
5：此项奖励的计算方法。
A：当你有2个市场，销售额少时收入不多如A市场6千元，B市场6千元，你的收入=（6千 + 6千）*10.5%-（6千*7%+6千*7%）= 420元。
B：当这两个市场不断做大向深度发展时，收入就可观了。如：A市场为300万，B市场为200万，你的收入=（300万+200万）*16% -（300万*15.5%+200万*15%）= 3.5万。
C：当市场向深度和宽度均衡发展时，收入非常可观。如你有10个50万的市场，你的收入= 10*50*16% - 50*13.75%*10 = 11.25 万。
三：领导奖12%（超额奖，可以世袭，以6000为一个合格市场，台阶低，难度小，也称大众均富奖，管道扎根奖，此项奖金真正解决了中低阶扎根，中高阶才能建管道的原则）。
    A：计算方法。你的收入 =（N-1）X 720 + (M1+M2+M3+M4……+Mn)X12%。
N为合格市场的个数，720为6千X12%，Mn为没有达到6千的市场，其中也包括你自己的业绩。
如你有5个市场，A市场为1万，B市场为2万，C市场为6千，D市场为2千，E市场为3千，你自己为1千，你的收入=（3-1）X720+（2千+3千+1千）X12%=2160元
特点：
    1：此项奖金是初级经销商在市场较小时的一项收入，是针对大众的。
    2：在所有绩差制公司中奖金拨付比率是较高的12%（安*为4%，完*为9%，无限*为12.5%），台阶却是最低的6千元（安*为10.5万，完*为1.5万，无限*为1万）。
    3：对于只能开1—2个市场的中下层经销商，在业绩不高时却很容易挣到上千元的收入，而其它公司却很难，从而真正解决了管道扎根的问题。
    4：对于推荐能力强和销售能力强的领导人，收入会相当不错。
四：终端费用（也就是管理奖金，深度分红7%）。（特点：宽 2 深 6，宽 3 深 7，依靠2个市场升级来拿分红，没有基础业绩要求，难度小，无压力，具备双区制的特点，可以先深后宽，相互帮助，稳定市场，从而获得真正的持续收入，二星店及以上参与）。
         市场管理奖分配表（ 7% ）

五：年终分红奖1％：（每年发一次，二星店及以上参与，条件低容易拿到）。
计算方法：[（全年全公司总业绩×1％÷全公司符合资格的总积分）×个人积分]
年终分红奖分值计算表（注：每分约为200元。）
              
六：卓越成就奖 0.5%：（全国总业绩加权平均，七星店及以上参与）
七：旅游培训奖 0.5%：（全国总业绩加权平均，二星店及以上参与）
按公司年度总业绩0.5%奖励二星店以上经销商（以当月达到职级为依据），分值计算方法见表，根据分值分配确定免费国内外旅游名额，不进行现金分配。
       旅游培训奖分值计算表：
          
八：店铺补贴 8 %：（6 %店补 + 2 %平稳奖）。
说明： 1项以零售价计，2至8项以8折计算，经销商当月的责任消费额为180元才能领取各项奖金。
星店系统荣誉级别：
（依靠2个市场升级，实现真正的相互帮助，市场能快速稳定的发展，这是真正的稳中求发展的体现，）。
1：VIP顾客：一次性消费398元，可成为VIP顾客或申请成为“星”店。
2：合格星店：当月所服务区域业绩满6000，即为合格星店。
3：二星店：当月至少二个区域各有一个合格星店，且总业绩达15000。
4：三星店：当月至少二个区域各有一个二星店，且总业绩达35000。
5：四星店：当月至少二个区域各有一个三星店，且总业绩达10万。
6：五星店：当月至少二个区域各有一个四星店，且总业绩达50万。
7：六星店：当月至少二个区域各有一个五星店，且总业绩达200万。
8：七星店：当月至少二个区域各有一个六星店，且总业绩达500万。
9：八星店：当月至少三个区域各有一个七星店，且总业绩达1800万。
 九极生物奖金制度特点：
1：398元办卡，180元续购，累计无压力。
    2：6千元为一个合格市场，12%的领导奖励，台阶最低，符合管道扎根，大众均富的理念。
    3：级差建管道，此计划是典型的级差制，500万内均有级差，由于其具备双区制的特点，运作上可以先深后宽，相互帮助，稳定性高。
    4：深度分红，宽2深6，宽3深7，无小组业绩要求，不会造成买业绩或冲业绩，更不会出现网络营销难民，运作上可以先深后宽，相互帮助，稳定性高。
    5：此计划可以平衡各种人群。
1）：对于在管道中的消费者可以越用越省钱。
      2）：对于在管道中的推销型人才，可以得到较高的利润。
      3）：对于领导力强，推荐力弱的领导人，可以很好地去辅导市场往深度发展，因为不会出现平级永远有级差奖可挣；深度分红，宽2深6，宽3深7，无小组业绩要求，市场往深度发展，奖励相当可观。
     4）：对于推荐力强，领导力也强的领导人，可以宽深并进，奖励就相当可观了。
       5：其也具备双区制不用开多个市场也能挣到较高收入的特点。
6：年终分红条件低，容易获得。
   7：店铺补贴：8% + 各种促销，业界最高。
8：九极生物奖金制度，正如九极生物的保健食品：平和、滋润、补益。

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评论（3） 点击次数（14969）
评论（共51条评论）
  • 匿名网友 说：这是什么时候的制度

    2015-02-07 13:08:10

    我真的不能相信你们九级
  • 匿名网友 说：现在制度是不是已经改了？改的面目全非了

    2015-02-20 21:29:17

    店面补贴为什么一降再降？？是不是以后都不需要专卖店这个平台了？？？？？
  • 匿名网友 说：就是安利的翻版

    2015-05-20 17:13:57

    感觉就是在安利奖金制度的基础上改版，还大言不惭的来攻击安利，无耻
  • 说：

    2015-09-26 20:07:44

    看了制度不是很好
  • 说：

    2015-10-01 04:51:46

    奖金制度很好
  • 说：

    2015-10-16 23:09:07

    不如康婷制度好
  • 说：

    2015-11-29 07:14:41

    奖金制度很好，适合大众创业，但不知道公司实力怎么样，能不能长期合作
  • 说：

    2015-12-08 12:21:03

    感觉非常有忽悠人的成份存在，不值得信任
  • 说：

    2015-12-14 12:58:59

    呵呵 完全是越做越累型
  • 说：

    2015-12-14 16:27:09

    年分红很难，为什么不月分红
  • 说：

    2016-02-26 14:05:09

    不可靠
  • 说：

    2016-02-27 00:11:23

    总觉得不太靠谱
  • 说：

    2016-03-16 18:51:44

    稀乱的公司，还攻击别人的公司，都是直销乱民来做的公司
  • 说：

    2016-03-16 18:52:08

    太不靠谱了
  • 说：

    2016-04-13 16:28:39

    半信半疑！好像有点不靠谱
  • 说：

    2016-04-13 16:29:08

    半信半疑！好像有点不靠谱
  • 说：

    2016-04-13 16:29:22

    半信半疑！
  • 说：

    2016-04-21 21:21:20

    你说你九极的产品好，你们的产品编码是多少695吗？
  • 说：

    2016-04-21 21:22:02

    不要诋毁其他公司，九极是永远和无限极，无法相比较的
  • 说：

    2016-04-24 16:57:54

    九极奖金制度太牛逼了，压力小值得加入和考虑
  • 说：

    2016-04-26 21:44:04

    不要脸的奖金制度！！其实质就是在搞在经济学里称之为最愚蠢最无耻的价格竞争。抄了别人的，还要标榜自己——当了婊子还要立牌坊！无耻啊无耻，这是某集团的无耻！有种的，你站出来，自己去开创一片天下！
  • 说：

    2016-04-26 22:08:56

    从里往外看，就是一个小个的的无限极！产品抄袭，品牌抄袭，口号抄袭，理念抄袭，经营抄袭，专家抄袭，奖金制度抄袭……所有的一切，已经看到了贵公司领导人下作的人格，还想争天下？一出手就输了！因为自甘无能！这恰恰暴露出了低劣的野心！
  • 说：

    2016-04-26 23:04:38

    一个不愿创新的民族是没有希望的，一个不知创新的企业注定踏上的是一条不归路。在我看来，一个原太阳神系统里的骨子里就不知忠诚为何物的腿子，和一个原本是做药的二流公司，再加上便宜聘请一堆什么原某某大学所谓的退休教师（真丢教师的脸！退休了不好好在家呆着，非得干点晚节不保的事），学着别人，装模作样，以为就能怎样了？！唉！春秋大梦啊！可笑！
  • 说：

    2016-05-12 15:00:26

    我也觉得:制度难……不好做
  • 匿名网友 说：自己的公司都有优点

    2016-05-24 14:39:21

    现在你不去做什么都难、每个公司都有自己的特点。
  • 说：

    2016-05-24 15:48:14

    是的这样的公司无比的可耻，表面看上去是馅饼，实际上是陷阱一个没有自主产权的公司何已能走的长久抄袭模仿还理直气状。牛呀，
  • 说：

    2016-05-26 19:54:22

    垃圾还说完美
  • 说：

    2016-06-03 00:12:39

    不好，都不如欧舒丹好，想了解的可以联系我
  • 说：

    2016-06-12 23:27:36

    狗屁的奖金制度！…比无限极的低多了！！不合理不公开化……吹把
  • 说：

    2016-06-18 00:25:40

    很差，收入100要强制重消30
  • 说：

    2016-06-22 22:04:49

    感觉奖金制度还可以，可以深入了解一下。不知道你们说好的和说不好的有没有去深入了解，如果没有请你们不要乱发言。免得影响我们这些要了解的。
  • 说：

    2016-06-22 22:15:02

    一个公司能生存自有他生存的道理，要不然他也拿不到直销牌照，你们在这里大骂莫莫莫。首先你们自己就是低素质的人，就不要在这里说人家低素质。首先我没去了解某公司，就不会去说某公司的不好，只有了解了才能评价好不好。那些没有了解就骂别人的人其实自己就是没素质的人
  • 说：

    2016-06-28 13:38:23

    九极直销我不知道怎么做是不是拉不到人就挣不到钱的，
  • 说：

    2016-06-28 13:39:54

    加我微信了解一下15278406547
  • 说：

    2016-07-01 09:20:52

    可以了解一下七七九七零四零二零 带你
  • 说：

    2016-07-18 01:57:27

    这个奖金制度有陷井，只有吸引那些没了解过直销的
  • 说：

    2016-07-18 02:07:41

    一个手掌大的公司，还去低悔无限极，无限极品牌价值368.89亿元，九极的品牌价值是多少，无限极保健品中国销第一，而九极呢，在本地就没有人认可，这样的公司能做大吗
  • 说：

    2016-07-21 06:03:29

    靠模仿别人，没实力，难有大成就
  • 说：

    2016-10-07 14:12:02

    九极制度真的很好
  • 说：

    2016-11-24 23:15:09

    好吵，没必要相互诋毁吧？就是看了上面的奖金制度，很多地方不清楚。也不知道产品如何，谁能好好和我讲讲。
  • 说：

    2016-11-24 23:16:07

    13516749517我的电话
  • 说：

    2016-12-19 20:09:21

    就这奖金制度还和无限极比呢
  • 说：

    2017-01-29 11:30:05

    没有自己去了解就不要乱说，如果有一天你团队的人都去做九极了，你怎么想呢？
  • 说：

    2017-01-29 11:31:41

    九极不但产品好，且制度非常好！
  • 说：

    2017-03-29 19:06:07

    安利？？？
  • 说：

    2017-10-02 10:53:36

    九级专卖店在哪呢
  • 说：

    2017-12-02 12:12:28

    没有无限极的制度好，无限极能往下继承的
  • 说：

    2018-02-07 11:08:30

    九极制度对新人还是有点优势的，门槛比较低，先期赚钱能快点，但公司的产品和制度都是抄袭
  • 说：

    2018-02-07 11:13:30

    优缺点都有，要了解的可以加我微信scd1372743795
  • 说：

    2018-07-04 08:45:24

    这个制度是安利的，无限极的，双轨制的特点加一起了！也就是说没什么特别的！站在一个不偏向任何直销公司的角度，安利归零，导致要大量囤货冲业绩，但是可以坐着等掉钱，问题是得有市场业绩，无限极的n-1压力大，大多人都是死在这上位置和业绩上，在就是双轨制的特点相比前期回本快变相让我们加高点！ 换句话说，就是没什么自己的特点！
  • 说：

    2018-08-13 21:52:21

    制度和无限极一模一样，只是合格市场比无限极少，无限极一万，九级6000，产品也模仿无限极，说是复合多糖
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