维迈众和系统

团队文化

“诚信、活跃、信任、融入、感恩”

“帮助更多想成功的朋友在VM事业取得成功”是团队的核心目标；“永远把伙伴的成长放在第一位”是团队的核心理念；“完善复制、不断创新”是系统建设的基本准则；以“金钱AA制、感情AA制、积极信息往下传、消极信息往上传、业务不干扰”为五大原则。

团队特点

“诚信、活跃、信任、融入、感恩”的文化氛围，以及强烈的责任和使命感，决定了团队制度的人性化与科学化.

　　对支援系统实行科学规范的公司化管理，保持高效，务实，科学，领先，形成对团队成员持续的强有力支持。 

  对团队成员，实行扶持、激励、奖励的人才机制和模式。达到月收入一万前的全程无期限营销成本扶持，平等的让任何经营者都可以无忧创业，对团队建设有贡献的经营者，进行奖励，对追求成功的朋友的不断持续的激励，极大的协助其市场的发展。

团队培训

　众和系统的培训，分为线下自助学习系统和线上即时学习系统，两个相对独立，又相互关联的培训系统形成一个完善的培训教育平台。把既满足了全职经营者的高效、强化学习需求，又满足了兼职经营者灵活机动的学习需求。

　　线上即时学习系统包含：产品讲解、销售经验、事业说明、运作经验、团队管理等诸多内容，囊括运作环节的方方面面，由运作经验丰富、运作时间久、取得较好业绩的资深老师负责讲解，并定期外聘某方面资深的专家讲师。房间效果追求视听并重，音图并茂，生动活泼，健康快乐，专业全面。

线下自主学习系统包含：团队内部资源中心e课堂，团队内部论坛。涉及运作各方面的资料和资讯，包括：新人起步，网络营销，opp讲解，地面运作，领导进阶等，音频、视频、图片、文档多层次提供资料支援。并且两岸四地的团队成员集中在论坛交流互动！

众和系统深厚的文化底蕴，长达多年的两岸四地市场运作经验，可以说有VM市场的国家和地区就有大量众和系统成员活跃的身影，团队始终都在建立并完善自己的团队支援系统：

　　第一、推广系统：众和系统强大的推广系统，建立目前市场专业、规范、完善的推广系统，可以真正的协助伙伴实现“坐等顾客上门”，大大加速了陌生市场的开拓速度。 

　　第二、新人起步运作系统：众和系统传统优势就是完善的育人系统，其中最为关键的就是新人启动，有序、详尽、专业的新人起步教程，可以让新人按部就班高效的完成起步工作，用1-2周的时间学会如何有效的开始运作事业并掌握事业精髓；精美的新人起步电子书按照伙伴起步阶段提供最有力的指导；每周一次的新人培训课程以及白金级讲师的在线答疑及时解决新人运作所遇到的问题。特有的新人自动跟进系统，按时间、阶段自动发放所需资料，加强团队育人环节的效率。

　　第三、众和系统成员工具系统：精心制作的产品和事业讲解工具，弥补了因为个人能力差异所造成的业绩差别，节省工作时间，提高工作效率。包括：精美的事业介绍电子杂志；专业事业讲解课件，视频，ppt；功能强大，内容详尽的个人行销网站，产品网站；特有的访客自动跟进系统，按顾客的兴趣度划分，定期发送指定资料。

　　第四、地面运作系统：TET国际团队长期海外运作经验，使得团队形成一套自己的地面运作系统。包括工作室和店铺的运作。从选址，到装修再到经营，都有完善的流程系统，从工作室宣传海报和辅销资料到店铺的畅销产品选择，任何一个地面的运作环节都不用团队成员自己费心，团队为想开展地面经营的伙伴提供全方位支持。


 

 众和系统管理

　　众和系统的管理特点，是积极、创新、完善系统，保持系统的市场领先性和有效性。

实用、协助、激励经营环节，保持经营者业绩的稳定增长，全力协助伙伴走向成功，强化、促进、协调支援系统与经营系统的关系，保持市场的核心竞争力，打造强大的事业运作平台，实现“海纳百川”。

　　拒绝浮躁炒作、恶意竞争、诽谤诋毁，尽一切可能为伙伴们提供一个健康、和谐的学习环境，完善团队系统，为伙伴提供最有效的事业运作平台，努力打造全球最有凝聚力，最有影响力的VM事业品牌。 

　　众和系统成员来自四面八方，不仅在台湾，在马来西亚、中国大陆、香港、澳洲、美国...等地都有众和系统成员。在这些成员里面，有专职的直销商、有各行各业的上班族或业务员、有医师，教师，工程师、有老板、也有家庭主妇等。团队文化强调：家庭、健康、事业、财富、人际关系、个人成长平衡和谐发展。烙守行业道德，是一个有系统、有组织的消费者联盟。

　　众和系统成熟的国际化框架，使他每到一处都能快速成长。 

　　经过数年的发展，众和系统凭借自身的实力正向系统化迈进，拥有先进的系统平台和优秀的专家队伍。

 财富QQ10216500

«上一篇：河南维迈:维迈与传统直销区别 郑州维迈怎么加盟   下一篇：河南郑州维迈 ：女人干事业，并不是要赚多少钱 而是...»