安利、完美、雅芳、天狮和隆力奇奖金制度对比

安利

1、 零售提成

1800 9%  5400 12%  10800 15%  21600 18%  6000 21%  

63000 24%  90000 2 7%

2、开拓佣金    拿差额。

3、领导奖      4%。当月同时要3个部门都达到9万，共27万。

4、红宝石      2% （拿小部门的） 当月同时要3个部门都达到9万，共27万。同时要4个部门共达到16万营业额。

5、明珠奖金    1%  当月同时要3个部门都达到9万，共27万。拿无限代1%.平级的拿不到。

6、翡翠奖金    0.5%  在12个月中，有6个部门有6个月各自做到9万(共54万)要求3个月连续。（每个合格部门简称一个DD）

7、钻石奖      0.25%  有9个DD

8、皇冠奖      0.25%  有21个DD

（业绩每个月从0开始，每个部门90000难完成，为了合格自己掏几万买产品。产品价格高难销售。整个制度奖金拨出率还不到10%。奖金远远少于投资。造成几千、几万至几十万资金亏损。达不到合格DD，职位就会降级。永远要不断努力，自己掏钱投资，结果为安利公司打工）

完美        (要拿奖金强制性消费200PV/月!!!) 

一、优惠顾客可获得的优惠如下：

501—1000 PV 6%   1001—2000 PV 9%    2001—4000 PV 12%  

 4001—6000 PV15%   6001 PV以上18%

（投资8000元以上才能成为直销员，隆力奇只要2000元）

二、直销员：奖金比例23%--30%

三、客户经理：当你的总积分达到了3.6万PV，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到1.2万PV。奖金比例为：第一代的9%，第二代的2% + 300元奖金。

（团队业绩达到36000元才开始有奖金。而且有奖金的当月要有1.2万的业绩才能拿得到，在隆力奇3.5万就直接开专卖店了）

四、大客户经理：

1、当你培养出3个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的大客户经理。

2、当你培养出4个合格的直销员时，你也是完美公司的大客户经理。

3、大客户经理的奖金如下：

3.1、直接直销员当月总业绩的9%；

3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%；

3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，

（下级职位平起或超过上级。原来的上级就拿不到下级整个团队的好处了）

4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店。

（隆力奇直接就可以开店）

4.2、你除了自己可以开专卖店以外，还可以担保已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%；你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5% 。

五、钻石经理，奖金比例为：9% +（2% + < 6% + 3% > ）

当你培养出5—6个直销员时，你就是完美公司的钻石经理：

1、当你培养出5个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的钻石经理。

2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理

3、钻石经理的奖金如下：

3.1、直接直销员当月总业绩的9%；

3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%+ 3%；

3.3、第三代直销员当月总业绩的6%+ 3%直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代；

（比安利高出1倍）

七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2%

1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%；

2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%；

3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%；

4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%；

5、该平级奖可让你成为富翁。

八、双金钻石经理平级奖，奖金比例为：1%

1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；

2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；；

3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；

4、可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；

5、该平级奖可让你成为富豪。

（七和八利益跟安利一样，完美制度是安利的升级版）。

                                                    雅芳奖金制度

1、营业代表：

激活需要购买500元产品，产品享有0-30%的折扣

2、初级领导：

每个月个人完成2000元，下面直接有5个营业代表

团队业绩要求每个月10000元

第一代 1000元以上 5% 2000元以上 6% 3000元以上 7%

3、资深领导：

个人每个月2000元 下面直接有15个营业代表，其中有2个达到初级领导

一代 要求团队 30000元

第一代 1000元以上 6% 2000元以上 7% 3000元以上 8%

第二代 1000元以上 3%

第三代 1000元以上 2%

4、精英领导：

个人每个月2000元 前排25个，其中4个达到初级领导

一代 要求团队 50000元

第一代 1000元以上 7% 2000元以上 8% 3000元以上 9%

第二代 1000元以上 4% 2000元以上5% 3000元以上6%

第三代 1000元以上 3%

5、卓越领导：

个人每个月20

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