新时代专营体系以加盟经营为市场拓展的基础，以特许权为管理核心，建立多渠道营销服务网络，实现 与消费者的双向信息沟通。各专营店均具有合法经营资格，政策上接受国家和执法部门的管理，行为上接受社会行为和道德标准的约束，业务上接受公司的指导，是新时代专营体系的基本表现形式。强调规范经营，合法开展经营活动，并形成共同负担经营风险、共同分享规模效益，形成有密切联系的共同体，以实现经济利益最大化。

1．统一结算：

公司对专营店按统一价格结算，各专营店按统一价格销售商品。专营店按零售价45%进货；销售点

按零售价48%进货。专营店实行独立财务核算管理，其销售额扣除管理费用、销售费用、税费后，即为专营店收益。

2．专营店对消费者优惠折让：

各专营店明码标价，销售商品后出具购物凭证。对新老消费者按不同消费金额，给予相应比例的优惠折让，具体方法为：

           条件                              折让比例（%）                   折让金额（元）

累计消费0--660元                          0                                       0

累计消费661--2200元                    15                                    231

累计消费2201--10000元                 20                              231+1560=1791

累计消费10001--30000元               23                             1791+4800=6591

累计消费30001--60000元               26                             6591+8400=14991

累计消费60001元以上                     28                                 14991以上

取得20%折让的消费者，全年应完成至少110元产品或业绩；取得28%折让的消费者，当月最好消费660元产品。未消费者，可待日后消费时享受同等待遇。

3．销售人员销售：

销售提成：专营店除零售外，通过专职和兼职销售人员销售时，执行优惠顾客折让方案，销售价格与专营店零售价格一致，严格将产品销售给最终消费者，禁止销售人员进行任何形式的“中介”和“批发”。对完成定额任务的销售人员，可获得销售额14%的销售提成。具体方案如下：

    基本条件            销售定额（元）        消费定额（元）   提成系数

销售6万元以上              2000                    660                     0.45

销售12万元以上             4000                    660                     0.35

销售30万元以上             4000                    660                     0.15

销售42万元以上             4000                    660                     0.03

销售54万元以上             4000                    660                     0.02

营业代表奖金组成：销售提成+销售分红+特殊贡献奖

（一）销售组成：28%

按营业代理的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人销售提成

（二）销售分红：14%

                                         个人奖分

销售分红=------------------------------------------------=公司当月营业额14%

 所有合格营业代表个人奖总和

（三）特殊贡献奖：4%

主要有：旅游奖、购车奖、购房奖、分红奖等。

按当月本人销售金额乘以相应的提成系数,与所在专营店所有销售人员加权平均后,分配公司销售总额的14%。

年度奖励：各专营店对销售人员按销售额核发4%的年度奖励。具体方法为销售12万元以上的销售人员按1%、2%、3%、4%逐级递增的方法，根据所在专营店每月销售额加权平均后分配。该奖励月度核算，年度发放。