隆力奇怎么加盟

各位正从事传统直销的朋友：

您是否为每月都要完成那不多不少的业绩而大伤脑筋？

您是否为领取部门的差额奖或是领导奖而不得不又进大量的货？

您是否为下级部门不会销售产品，只有大堆大堆买回去自用而于心不忍？

您是否为不得不开的一次又一次的大会议小会议而头疼不已？

您是否在一次又一次的会议激情过后已颇感乏力？

您是否为下级部门不努力销售产品不积极参加会议而恨铁不成钢？

您是否为自己虽不断拼命努力却依然无法把团队建立起来而困惑？

您是否为虽说做了好长一段时间却依然没有赚钱而心烦意乱？

您是否为虽说已经做到一定级别却发现钱没有想象中赚得那么多？

您是否为团队的发展越来越困难而感到失望和彷徨？

然而对于直销您又很看好，毕竟是趋势行业啊，不忍割舍，但又很迷茫？

问题到底出在哪里呢？根本原因有二个

第一：这些传统直销公司的奖金制度的设计都是销售型奖金制度，只有整个团队做好销售才能赚到钱。

第二：从事传统销售型直销的时机已过，现在和别人一张口谈到这些公司，马上七个人能跑掉八个。

以消费型为导向只需要通过消费无需销售就可以赚取丰富回报的时代已经来临，随着隆力奇电子商务这种先进运作模式的推出，让越来越多的从事传统直销的已经累了或者疲惫了的人感到非常地振奋，这家公司的电子商务式及消费型奖金制度正是为适应时代的发展而创立的。在这样的制度中，它充满了人性化设计：

1、无需学习销售技巧，只需要每个月用一些自己需要用的产品就可以

2、产品有几百上千种，人人都可以找到它需要的产品

3、不需要无休止的开会培训激励同时也就节省了开会培训的费用

4、奖金制度没有业绩压力，所以无需囤货

5、因为是电子商务，只要对着一台电脑就能完成所有应该做的事，无需经营场所

6、因为是电子商务，坐在家里就可以开发全国甚至国外的市场，无需出差，零成本运作开支降到最低

7、申请成为会员之后，就可以成为几百种产品的全球代理商，人人都做得到

8、一年完成原始积累，两年彻底改变一生，制度公平合理，多劳多得，发展潜力巨大

隆力奇在国内拿牌直销公司当中，首家将直销与互联网这两大趋势完美地结合，这种模式让普通人真真正正体会到什么才是真正的住家创业概念，足不出户就可以把市场拓展到全国乃至国外，这一模式的推出，即是对传统代理商批发商零售商营销模式的补充与替代，同是也是对传统直销模式的一种创新与颠覆。

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