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2、圆满业务员必须严厉按完善制造品包装上所指定之零售价发卖完满制造品，违例者将被取缔营业员资格。 （二）完美奖金制度2013视频拓展赞誉 公司根据“多劳多得”的理念设计进级奖励，以激劝完满业务员（含优惠临客）争取更大甜头。“拓展褒奖”的计算法视乎完美业务 员（含优惠临客）所处的级别： 1.积分 PV 是美满业务员与其做事的优惠临客的总积分，称为“整体小组积分”。 2.以每月积攒的门径赓续累加之去。在美满事业操持里拓展褒扬的积分是不归零的，即总功勋只有往上升而不会降下来。 举例： 一个贩卖员第一个月做了 3000 元（3000PV）[除开零售利润以外的部分]发卖，他成了一级营业员。 他的收入是： 1000 元以内一部分×0%=0 元 1001-3000 元一小部分（2000 元）×6%（一级营业员拓展表彰）=120 元 本月拓展收入计算：120 元 他第二个月继续做，依然做了 3000 元（PV），则累计到了 6000 元，他依然是一级业务员。 他的收入是： 3000 元-6000 元以内一部分（当月新增的 3000 元）×6%=180

完美奖金制度2013视频 平民化、简单易从事是美满最大的个性。完满公司这个舞台是为全体人供应的，这里没有论资排辈，没有先来后到；只需多劳多得， 少劳少得，不劳不得。完竣公司就像大海同样，留情所有愿意退出到圆满大家庭，康乐收入苏息的朋侪。所以，混于美满的友人时常很普 通、很平常。

圆满营业员的收入分为两种——本身贩卖与团队贩卖。这两种销售收入又分为三种形式：1、批发成本；2、差额提成；3、市场开荒 奖 经销商获得的这三种收入的比例是跟着他劳绩抬举而更改的：起源的时刻，即从营业员到高级营业司理的历程，经销商收入里面是零 售资本的比例最高；今后过渡接事额提成的比例最高；做到末端是市场垦荒嘉奖的比例最高。 34.4%是经销商自己发卖或者失掉的最高比例，其中八折后的 6——18%（遵照零售价来算，18%理当是 14.4%=18%×80% ）属于提成； 团队发卖，有 0——18%的差额，另有匀称 5——8%的整体市场开发奖（资深营业经理反面比例会消沉，不有 5%，然则收入仍是在增多）。 说明： ·差额=（自身的提成比例-搭档的提成比例）×搭档当月的功烈 ·提成=本人的当月劳绩×提成比例 （一） 零售资本 完美业务员（含优降临客）贩卖本公司出产品都可享有零售利润，批发资源约为 20%（鼓舞业务员多劳多得）。计算门径：制作品批发价去出产品优惠价=零售成本 譬喻： 圆满芦荟矿物晶 AMP=185 元-150 元=35 元；完满芦荟胶 AG=38 元-30 元=8 元； 注： 1、完满业务员（含优光主顾）大约出产品优惠价到完善专卖店购卖完竣制作品。

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