直销奖金制度分享

1. 您到底要什么？（您这辈子活着究竟要什么？）

也就是您的目标，比如:您渴望的生活状态——是过着有钱又有闲，还能全世界到处旅游，受人尊重，被社会认可，身体健康，时间自由，财务自由，心灵自由，人生有保障的生活？

2. 您正在做什么？

也就是您现在所做的一切能否实现您的梦想？（前辈就是前途，看看你的前辈就知道了）如果不行，那么请您找到一个可以实现人生梦想的事业平台，持续走下去……

3. 您应该做什么？

也就是如果您的这个事业可以实现您人生的目标，那您就选择对了。

想明白了上面这三件事，接下来就请您来了解下安利的事业机会，也许这是个可以改变您和您家族命运的机会！

网商导师魁哥：做过传统生意、外企高管！随着国内直销业的蓬勃发展，毅然放弃高薪，全心专注住家创业，本人擅长管理团队，有着多年的营销经验，积累了丰富的网络营销知识，有超强的学习力、执行力和责任心，致力成为受人尊敬的网商领袖，帮助更多的有志创业的普通朋友实现自己的创业梦想，过上财富自由，时间自由高品质生活！QQ1906-08-3858

擅长：网站建设，seo优化，网络营销，微信营销，数据库营销，智能化营销。微信号：tiankui6688

倍增，极差制，双规制，出局等直销复合制度分析，直销产品讲解，直销事业讲解，直销团队整合、人才培养与系统打造。手机：156-6560-5737

一，安利公司介绍

（1）世界的安利：

a、至今52年多，历史悠久，丰富的经验，长期形成的企业文化，承载过无数人的梦

想，经历过了数次经济周期和战争，诚信，实力。（一家公司如果是骗人的话有可能在

很长的时间骗很少的人，也可能在很少的时间骗很多的人，但决不可能在很长的时间骗

很多的人，比如52年时间中骗400多万人）。

b、一家公司可以在一个国家成功有可能是偶然，但在90多个国家成功就是必然。

c 、广泛认同度，不同宗教不同信仰不同层面，每一个人都可以找到自己的位置，有

一个非常大的平台。

d 、体现实力，世界工厂，公司生产和销售五大系列500多种产品，涵盖了：

1、纽崔莱营养保健食品(80年多的悠久历史，全球销量第一。“有健康才有将来”)。

2、雅姿美容化妆品（世界五大美容化妆品牌之一。雅姿“为美丽而生”。“知性、艺术、

时尚美”）。

3、个人护理用品。

4、家居护理用品。

5、家居高科技产品。

全方位满足消费者日常生活的需要，并提升消费者的生活品质。

e、安利公司的两大理念：

1、为全世界消费者提供最优质的产品以及周全的服务（售前、售中、售后等服务）。

2、为全世界愿意付出努力而不甘心的人提供一个公平的事业良机。

f、科技含量高，全球97间实验室，700多位科研人员，公司已取得了800余项专利，另有400余项正在申请中。产品覆盖消费人群广（上、中、下），有充分的广泛度。

g、在著名财经杂志《福布斯》(Forbes)2004年全美最大100家私人企业排名中，安利名列第19位。在2003年1月美国季刊杂志《家族企业》全球最大200家家族企业排名中，安利名列第104位。

h、市场倍增学，美国哈佛，日本早稻田大学，中国人民大学MBA教程。

（2）中国的安利：

a、国际知名调查公司AC Nielsen 2007年调查结果显示，安利(中国)的知名度和美誉度分别达到100%和

80%，产品美誉度达86%。

b、截至2009年6月，累计获得各类嘉奖2,200多项，其中包括：连续三年入选第一财经传媒有限公司等权威机构评出的“中国最具影响跨国企业”、多次入选《财富》(中文版)评选的中国“最受赞赏公司”、商务部跨国公司研究中心等评出的“最佳企业公民”、《读者文摘》评出的“信誉品牌维他命/健康补充品类白金奖”、以及国家民政部颁发的“中华慈善奖”、共青团中央授予的“中国青年志愿者行动贡献奖”等。

c、2009中国最佳商业领袖奖：年度最佳人才管理奖获得者安利(中国)日用品有限公司董事长郑李锦芬。

刚刚我们看了安利是一家什么样的公司，下面我们看看我们如何通过安利赚到钱！

接下来就是我要和你分享的一个事业机会，安利的奖金制度，安利到底是一个什么样的事业机会呢？

最新的安利奖金制度

九种十二项奖励计划

一、个人销售佣金奖（9%;—24%月结奖金）

1、 销售权：安利公司在中国上市的200多种产品的代理权，涵盖了纽崔莱营养保健食品(至今77年多的悠久历史，全球销量第一)、雅姿美容化妆品（世界五大美容化妆品牌之一）、个人护理用品、家居护理用品和家居高科技用品等系列，全方位满足消费者日常生活的需要，并提升他们的生活品质。

以下是安利公司的营销人员销售业绩报酬表：世界统一（公平、公正、公开并可超越！）

二、市场开拓奖金

当您一个人每月最低销售净营业额5000，这个月就可以得到450元（个人销售佣金），叫您每月销售125000元产品的时候就比较难，于是我们比较聪明而科学地应用了一个方法，就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，你可以找A、B、C、D．．．．．．朋友作为您的合作伙伴。

您的部门平均：A：30000、B：30000、C：30000、D：30000；您：10000；

如何结算您的部门的奖金呢？就是把A+B+C+D+您=130000×24%=31200（元）。

但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，

31200—A 4500（30000×15%）

—B 4500（30000×15%）

—C 4500（30000×15%）

—D4500（30000×15%）

=13200（元），

您的收入是13200元，说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您只卖了10000元

净营业额的产品，就有13500元的收入，而您的4个朋友（A、B、C、D）每人卖了30000元净营业额的产品，才获得5400元报酬呢？这就是因为您的努力付出，多获得了市场开拓奖金。

您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额30000×18%=5400，也只有5400元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有400多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得这样合适吗？

三、4%领导奖金（世袭)

当您的朋友A把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了125000大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是125000×24%减去您朋友A125000×24%，您的收入等于0，您会干吗？回答当然是不会！安利公司的确也不会这样干，因为安利公司这样做的话没有人来和他合作了。当您的合作伙伴每月的业绩达到125000元的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下125000×4%=5000元。您的合作伙伴A收入是不是比您多？当然你的收入还不只是5000元，还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分的体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。（这就是终生的保障）4600×12月×50年=276万元（您或许拿不到50年，但世袭下去就远远不止了）。只要您的安利卡继续续约，或转让给指定的继承人，你家世世代代都有保障了！

四、2%红宝石奖金（宽度）

当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了24%以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到两组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~21%均未达到24%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到230000的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金（230000×2%=4600元）。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比，这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大，充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是20000元以上。

五、1%明珠奖金（深度）

当您培养了A、B、C三组部门同个月做到27%，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外，您每个月都可以领到A、B、C三组以下的每个部门（不管深度如何）的总业绩的1%奖金，直到您的部门中有D.D亦做到明珠，那么他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。（1~2万/月）。

六、营销经理0.25%年终奖金（翡翠奖金，特二级经销商奖金）

在介绍翡翠奖金之前，先对以下的定义加以说明：

银章营销主任：任何月份个人及其所推荐的小组达27%以上（A、B、C、D、）当月收入约15000元，一次免费国内旅游；

金章营销主任：在任何的12个月内有三个月达到银章的资格的，年收入约15万，一次免费国内旅游；

D.D（高级营销主任）：必须在同一个会计年度内（每年的 9月1日至下一年的8月31日），任何连续12个月中，有六个月整组业绩做到符合银章资格其中三个月要连续、三个月可以不连，年收入约25万，一次免费国内旅游，积分达到时还可以一次免费出国旅游（国宾级待遇，豪华五星级酒店等）；

营销经理：在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到D.D，并保持6个月您就符合特二级经销商奖衔资格。您可以领到翡翠的年终奖金0.25%×全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，年收入约50-70万，每年都有一次免费出国旅游。

七、高级营销经理0.25%年终奖金（钻石奖金，特一级经销商奖金）

同个财政年度，您帮您的部门中6组做到D.D以上的级别，全国营业额总和×0.25%÷全国符合钻石的人数，年收入约80-130万，每年两次免费出国旅游，你已终身远离贫穷，想穷都不可能了。

八、营销总监0.25%年终奖金

同一个财政年度，帮您的部门中 «上一篇：江南春“坐台”果木肌密 隆力奇品类求变   下一篇：【揭秘】孝感黄冈咸宁湖北网络直销住家创业嘿店E家连锁模式»