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- 【原创】 三株福尔直销加盟，三株福尔好不好做呢？
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三株福尔直销加盟，三株福尔好不好做呢？ 2014年8月27日，商务部直销行业管理信息系统公布：三株福尔制药有限公司获得直销牌照。这是2014年以来，商务部公布的第4家获牌直销企业。根据商务部信息，三株福尔制药有限公司共获批直销产品1类5种，获批直销区域1省1市10区。此次卷土重来，三株能否通过直销再现昔日辉煌，目前很多经销商看法各异。
现在直销已经是一个实实在在存在的行业，有少朋友也在考察选择直销公司，有句话说：选择不对努力白费，那么选择什么样的公司才是最适合我们去合作呢？通常选择标准：1、合法性，不合法的公司怎么也不能合作；2、公司实力规模，乘坐航空母舰一定比小帆船安全；3：产品，看产品是不是多样化，价格是不是大众化，是不是老百姓重复消费的产品；4：公司制度，制度是不是人性化；5：系统，做直销系统是你成功的灵魂；6、切入时机，一家要选择发展初期的，这样才有潜力
三株福尔制药有限公司根据国家《直销管理条例》制定了符合条例规定的《三株福尔制药有限公司直销员计酬和奖励制度》，公司的直销员主要职责是销售公司产品，直销员的报酬是每月按其个人直接销售产品的情况分段给予不同比例的销售报酬。
一、直销员市场分配奖励制度
直销员销售报酬是指三株福尔制药公司对正式直销员每月按个人直接销售产品的业绩情况分段给予不同比例的销售报酬 , 用于正确计算和发放直销员销售报酬的一种分配方式。
具体销售报酬分配办法如下 :
直销员销售产品金额累计达（元） 报酬比例 0 ～ 1000 15% 1000 ～ 3000 20% 3000 ～ 20000 25% 20000及以上 30%
根据《直销管理条例》第 24 条的规定：直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算， 但报酬总额无论以何种形式计算不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的 30% ，三株福尔制药有限公司将严格执行有关规定。
二、直销员禁止以下列方式进行团队计酬：
（1） 通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益）；
（2）通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用；
（3）通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬（包括物质奖励和其他经济利益）。
三株福尔制药有限公司将严格按照相关条例与规章要求，禁止团队计酬，严禁市场上出现团队计酬的分配方式，对违规操作者三株福尔制药有限公司将自动解除推销合同，并予以公布。
三、直销员销售分配报酬管理办法
三株福尔制药有限公司进行直销市场经营时, 必须加强对直销员报酬的管理工作, 进行严格的统一管理和计算 , 按照规范的工作程序办事。
（1）报酬计算及支付时间：直销员销售报酬是按自然月进行计算和发放，每月最后一天为计算报酬截止时间；次月15日发放直销员报酬。
（2）三株福尔制药有限公司在进行直销员的销售报酬计算时，依据国家《个人所得税法》的有关规定, 及时对直销员的个人所得税进行代扣代缴。
四、三株福尔制药有限公司承诺：严格按照商务部规定，如出现涉及直销员报酬等重大事项变更时，将严格按照《直销管理条例》向商务部报备，待商务部批准后方可执行。 纵观所有的直销公司，我选择了隆力奇他是一家具有实力的公司，最人性化的！
做与不做了解没错。宁可明明白白的不做，不可稀里糊涂的错过
原文链接：http://www.laoli8.com/thread-10223-1-1.html
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