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- 【原创】 做隆力奇直销导致我们不成功的因素有哪一些？
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做隆力奇直销导致我们不成功的因素有哪一些？我在这里总结了七大因素，分享给大家，希望大家有所收获：
一：两种负心态：敏感的心态 、麻木的心态。
敏感的心态：表现在：“好奇、怀疑、主观、急躁”。
克服的方法：这样心态的伙伴需要心境阳光一点、心胸大度一点、遇事冷 静一点，不断修正自己、修炼自己，成功还是有望的
麻木的心态：表现在没激情、不交流、不配合、不执行、不高兴、不悲伤，犹如幽灵一般，麻木心态是这个行业最严重的瘟疫，它会在团队内部快速的蔓延传染，我们称之为成功的公敌。
克服麻木心态的方法：适时的调整自己的心态，我给大家送两句话：“此时正是修行时”、“我此刻的心态利于成功吗？”有心的家人，可以把这两句话用一个小纸条写下来，贴在电脑上。从现在开始，每时每刻、面对每件事都能提醒自己：此时正是修行时、我此刻的心态利于成功吗？
二：缺少规划：
凡事预则立、不预则废！不规划成功、则永远不会成功；不规划行动、则永远都是盲目行动；不规划未来，则不会有光明的未来；不规划人生、则不可能有多彩的人生。与其哀怨，不如实干。俗话说，机会是给有准备的人，从中我们可以看出：机会+准备=成功
克服的方法：做好自己的人生规划和事业规划，并据此设定目标、制定计划，养成习惯后必将拨云见日、成功在望！
三：不肯付出：
这里讲的付出不是说的狭义的付出，这里的付出是无私的帮助他人、配合 他人、支持他人，共同打造一个互帮互助、共同成长的环境，这种付出我们称之为大付出，也是一种大格局的付出。
克服的方法：要成功，就一定要言传身教、以身作则，做一位积极为大家无私付出的人，并复制和带动部门伙伴共同为大家付出。踊跃参与系统各项活动的组织和服务工作、积极热心的帮助旁系家人。
四：不会配合：
直销团队，有一个心照不宣的规律：成也环境、败也环境，除了事业本身 ，吸引人才、培养人才、留住人才、启动人才主要是依靠环境来实现的。
克服的方法：作为系统的一员，配合系统活动、配合老师安排、配合群内交流、配合YY互动、配合伙伴借力等等，不仅是个人需要、更是责任所在。谁漠视这份责任，就等于自绝前程！所以，希望我们共同修炼：无论成败、或者哀乐，始终让自己在环境中闪光，因为我们需要依靠环境求得发展、实现梦想
五：不注重细节：
“细节决定成败”——是放之四海皆准的公理，细节，是精益求精的态度；细节，是防微杜渐的可控性；细节，是百尺竿头更进一步；细节，是擅于发现细微缺陷并加以改进的耐性和态度；细节，就是发现了他人所忽略的成功之 门。
克服的方法：我们不能与博士比才华、不能与富翁比财富、不能与领袖比智慧、不能与老师比经验，但是，我们每个人都有一件事可以比他们做得更好，那就是：细节！
关于细节的话题，校长以前给我们分享过，总共21条。大家可以自己再找 出来看看，这里我就不多说了。
六：缺乏学习力：
今天的人类，真正的能力已经不在于知识的渊博，而在于学习力的强弱！同一起跑线的人，一天之中有小差距、一年之后就一定会有天壤之别，一部分家人善于抽丝剥茧、举一反三，很快成为内行、变为专家，获得了快速的发展；而另一部家人始终浑浑噩噩、丢三落四，知识技能长期不得提升，进而埋怨老师、责备领导，甚至自暴自弃。学习力的差距决定了成就的差距！
克服的方法：最简单的方式就是强化学习的计划性和执行力，分阶段制定 明确的学习目标和计划，耐心的、快速的去完成这些计划，提升学习效率。
七：没有毅力：
马云说：今天很残酷、明天更残酷、后天很美好，但是多数人死在了明天的·晚上。直销行业，“剩”者为王。毅力就是当别人走了99步退缩后，你继 续迈出了第100步，所以你成功了。
鲤鱼跳龙门之前，99%的距离是在为成功加速，而真正让它成龙的，是那纵身一跃。但是大多数的鲤鱼，游完了99%的加速路程，却在最后、最关键的一 步退缩了 。
克服的方法：磨练自己的坚强的意志和耐力，放大自己的梦想，正确的认识直销行业，直销不是一夜暴富，不是一蹴而就，需要耐心的坚持，一直到成功的最后一刻。
家人们，我们既然已经先机在握，就应该一路坚持下去。快一点、慢一点 ，都只是过程而已。这条路，别人可以走到目的地，那么我们一样也可以。并且，这一路我们并不寂寞，还有老师的搀扶，还有越来越多的伙伴跟随，所以 ，我们一定会成功！
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