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- 【原创】 做隆力奇网络直销真的可以赚钱吗？ 请看分配制度就知道了
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【奖金制度】做隆力奇网络直销真的可以赚钱吗？
请看分配制度就知道了
一、综合优势：
隆力奇公司的奖金制度，全面覆盖目前各家拿牌直销公司的制度优势，摈弃了其他公司奖金制度的所有劣势，可以和任何一家直销公司的奖金制度相媲美！从事隆力奇网络直销可以在这里赚钱、赚大钱，完全可以成就您的人生梦想。隆力奇雅轩教练：QQ1530189746
它具有以下明显的优势：
1、一次性加入，资格永不滑落，业绩不归零，级别只升不降；
2、没有任何个人和团队业绩压力，无须囤货；
3、互助性极强，上级老师滑落的伙伴也可使你升级并可以拿到相应的层碰奖和量碰奖等各种奖金；
4、前期奖金多，不推荐也升级，新人容易赚钱；
5、单一部门可盈利，两个部门赚大钱，三个部门做到最高实现你的时间和财富的自由；
6、层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金；
7、量碰奖每周封顶高达36万，目前拿牌直销公司中之最；
8、相关福利积分跨年累计，业绩终身累计不出局；9、隆力奇公司推出了震撼全球的互助卡，是唯一的一家可以拿到静态收入的公司。就算不发展公司一样给你钱！隆力奇是国内唯一有实力推出这样震撼人心的制度的公司！静态奖金可以让您实现不做，就是没有产生业绩也可以拿钱的愿望。10、如果能推荐伙伴加盟，公司会给您推荐奖金作为奖励，这也是别的公司根本不可能做到的。我们都知道，做团队就是做市场、做市场就是做管道，当我们，通过一、两年努力，团队发展到足够大的时候，我们的财富管道就形成了，他会为我们带来源源不断的财富。并且随着时间的推移，即使我们不做了，退休了，这项收入也会越来越多，永不枯竭。
所以，我们发现，这真正是浓缩我们奋斗历程的项目，通过短短一、两年的努力，就足以改变我们的一生。从此过上有钱又悠闲的生活。
综合以上我们不难看出：
隆力奇公司的这套奖励制度不但可以让很多能力强的人更快的实现丰厚的收入，并且能够让很多能力一般、但是能够坚定执着、全力以赴的会员赚取可观的奖金，如此一来大大的调动了每个人的积极性，有利于市场拓展更快速、更稳定。这套制度集众多优点于一身！ 我们坚信：你的信心+决心 +行动！一定能成功！
二、具体奖金项目：
第一项奖金：推广佣金：
如果您推荐了紫金卡（11500元）加盟，可得推广佣金800元；您推荐爱家白金卡（2万）加盟，可得推广佣金1600元，您推荐了加强白金卡（3万）加盟，可得推广佣金2600元。以此类推。
推荐一排三个加加盟白金卡所得的推荐奖： 您得2600+2600+2600=7800元
1、推广佣金：
（1、如果你推荐了三个加强白金卡可得推广佣金7800元。）
（2、如果你推荐了三个爱家白金卡可得推广佣金4800元。）
（3、如果你推荐了三个紫金卡可得推广佣金2400元。）
第二项奖金，叫做拓展佣金，也叫层碰奖：
这项奖金是隆力奇公司所特有的，他能保证初级会员在前期就可以获得更多的收入，是周薪结算的。自你以下的市场，不管是不是你直接开拓的市场，只要在部门之间形成了层，你就可以拿到当层的层碰奖。
层碰奖是怎么给的呢，是以报单的10%奖励给我们的，比如说A区紫金卡960$PV，B区又进来个紫金卡960$PV，不管是不是你推荐的，那你就可以得到单区业绩的10%，乘以6.12也就是说587.52元。（如果是两个部门：960*10%*6.12=587.52元）
层碰奖不限宽度，如果你下面的又开设了一个C市场，那么你又可以拿到一个10%，就是587.52元。（如果是三个部门：587.52*2=1175元）
层碰奖不限深度，有多少层就拿多少层。有10层就拿10个1175元，有100层就拿100个1175元，有1000层就拿1000个1175元，没有时间限制。
层碰奖是专为新人设置的，让每一个新人在前期就可以拿到钱。后期市场大了之后，层碰奖每周都可以拿到，相当于保底工资。
2、层碰奖金：（1）（如果同一层两个紫金卡，可得层碰奖金：960*10%*6.12=587.52元）（2）（如果是同一层三个紫金卡，可得层碰奖金：587.52*2=1175元）；
（3）（如果是同一层两个白金卡，可得层碰奖金：1680*10%*6.12=1028元）（4）（如果是同一层三个白金卡，可得层碰奖金：1028*2=2056元）
第三项奖金：是培育佣金，也叫量碰奖，同样以周结算
培育佣金是国际市场计划中最大的一项奖金。在你有两个或两个以上部门的时候，将大部门的业绩除外，把每个小部门业绩相加，根据加入级别，领取一定比例的奖金。量碰奖不分层，以整个区的总的新增业绩来计算。
1、普卡会员提取比例8%，两个部门封顶1万、三个部门封顶2万元；
2、金卡会员提取比例10%，两个部门封顶5万、三个部门封顶10万元；
3、紫金卡会员提取比例12%，两个部门封顶10万、三个部门封顶20万元。4、爱家白金VIP会员12%，两个部门封顶15万、三个部门封顶30万元。5、加强白金VIP会员12%，两个部门封顶18万、三个部门封顶36万元。
假设你直接开拓了A和B两个市场，这周A这个市场的总业绩是120万，B这个市场的总业绩是100万。我们把A这个120万的大市场作为基础区，把B这个100万的小市场的业绩作为结算区，让基础区与结算区对碰。
当周你应该拿的培育佣金计算如下：
1、如果您是普卡会员：100万×8%=8万；但是您的周封顶是1万，所以你只能拿1万；
2、如果您是金卡会员：100万×10%=10万；但是你的周封顶是5万，所以你只能拿5万；
3、如果您是紫金卡会员：100万×12%=12万；您的周封顶10万，所以10万你全拿；4、如果您是爱家白金VIP会员：100万×12%=12万；您的周封顶15万，所以12万你全拿；5、如果您是加强白金VIP会员：100万×12%=12万；您的周封顶12万，所以12万你全拿；
可以看出：作为生意，投入多少回报也不一样；普卡、金卡、紫金卡、白金卡的封顶额是不一样的，所以加入的时候就要给自己一个定位。
3、量碰奖金：（1）（如果您推荐了一个紫金卡，得到量碰奖金：960*12%*6.12=705 元 以此类推！）
（2）（如果您推荐了一个白金卡，得到量碰奖金：1680*12%*6.12=1233 元 以此类推！）
第四项奖金：管理佣金——周结算
管理佣金是领取您下面12代会员量碰奖金的一定比例。最多可以领取12代，第1代是10%，第2至7代是5%，第8至12代是1%。
那么，我们熟悉一下“代”的概念：你直接推荐的会员不论放到你伞下哪个位置，都是你的第一代。第一代直接推荐的为你的第二代，依次类推。你推荐的第一代越多，第二代就越多；第二代越多，第三代就越多。
管理佣金的设立，使“单线”挣大钱成为现实。彻底解决了困扰直销行业几十年的“大象腿”不挣钱的问题。是隆力奇分配制度的又一巨大亮点。
这是各个级别所能享受的管理奖的代数
见习主任1代、主任2代、见习经理3代、经理4代、高级经理5代
区域总监6代、全国总监7代、一星董事8代、二星董事9代、三星董事10代、四星董事11代、五星董事12代
这项奖金 体现了三个特点：
1、单一部门可以获利，解决了大象腿的问题；
2、多劳多得，鼓励多做推荐；
3、强者可以超越推荐人。
比如：
您推荐了A，A的能力超强，
他的培育佣金得到一万的时候，公司就另外奖励你管理佣金1000元，
当他的培育佣金达到10万的时候，公司就奖励你1万。
你可以有无限的第一代，也就有无限个第12代。
知道如果三三复制下去，你的第12代会有多少人吗？
第12代：53万人 如果平均每人的培育佣金只有100元，那么你仅仅在第12代可以拿到的管理奖就高达：每周50万，一月就有200多万元。这个收入太惊人了，我们可能挣不到这么多，但是这个数字足以说明我们这项奖金的魅力。
第五项零售奖金：
1，零售奖让会员越用越便宜，二次购货公司按个人聘位给予打折
2，重复消费与业绩挂钩无压力，奖金中95%发现金，5%给产品（每月封顶2000元）。
所购产品的50%进行级差分配，各级会员的级差标准如图。
重复消费与收入挂钩，自动扣除的好处在于：
不用牵挂，不会因忘记购买而带来很多麻烦；对自己没有任何压力。
第六项奖金：旅游、车、房福利积分（四周一期）
隆力奇每期会拿出全球总业绩的2.5%作为福利分红，包括旅游、车、房福利分红。根据你的级别不同，分配不同的福利积分。积分达到规定值，你就可以享受隆力奇公司提供的免费旅游，轿车、别墅。车、房给你的是产权，而不仅仅是使用权。
三项福利分红根据级别可以重复享受，可以多次享受，可以跨年度享受，可跨年度累积积分。
可以说，只要你今天加入到隆力奇这个生意当中来，旅游、车、房已经属于你了，只不过是时间早晚的问题而已。
白金VIP会员另外享受公司业绩1%的福利分红，可任选其中一项
第七项奖金：互助卡详解
互助卡就是紫金、白金VIP会员+8000元产品。
第一，互助层碰奖。互助层碰奖是体现在原有网络里。A B CA-8000 B-8000 C-8000第一层是 2000元+2000元=4000元
第二，互助见点奖。公司把所有做互助卡的会员进行全球一条线排网，为每一位互助卡会员一条线排列100位互助会员。排列的这100位互助卡会员是根据时间依次排列，直到排列够100位会员为止。
4、互助层碰奖金：（1）（如果你推荐了同一层两个互助卡，可得互助层碰奖金2000元。）
（2）（如果你推荐了同一层三个互助卡，可得互助层碰奖金4000元。）
三、小结：
1、推广佣金：
（1）如果你推荐了三个加强白金卡可得推广佣金7800元；（2）如果你推荐了三个爱家白金卡可得推广佣金4800元；（3）如果你推荐了三个紫金卡可得推广佣金2400元；
2、层碰奖金：
（1）（如果同一层两个紫金卡，可得层碰奖金：960*10%*6.12=587.52元）；（2）（如果是同一层三个紫金卡，可得层碰奖金：587.52*2=1175元）；（3）（如果是同一层两个白金卡，可得层碰奖金：1680*10%*6.12=1028元）；
（4）（如果是同一层三个白金卡，可得层碰奖金：1028*2=2056元）；
3、量碰奖金：
（1）（如果您推荐了一个紫金卡，得到量碰奖金：960*12%*6.12=705 元 以此类推！）
（2）（如果您推荐了一个白金卡，得到量碰奖金：1680*12%*6.12=1233 元 以此类推！）
4、互助层碰奖金：（1）（如果你推荐了同一层两个互助卡，可得互助层碰奖金2000元。）（2）（如果你推荐了同一层三个互助卡，可得互助层碰奖金4000元。）
结论：1、如果是推荐了的三个紫金互助卡，可得奖金：2400（推广）+1175（层碰）+2115（量碰）+4000（互助）=9690元。
2、如果是推荐了的三个白金互助卡，可得奖金：2600（推广）+2056（层碰）+3699（量碰）+4000（互助）=12355元。
（这在一个月当中是很轻易做到的）
从隆力奇的这套制度中，我们可以发现他有非常强的竞争优势：
这个计划的特点是：集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性，一是优于所有拿牌公司；二是中下层易升级且有稳定的收入；三是上层有保障，真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。
有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益！能做到前期赚钱有速度，中期稳，后期大等特点，既能养小，也能养老。
业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，没有囤货等压力！
这套制度集众多优点于一身！ 我们坚信：你的 信心+决心 +行动！一定能成功！
我们都知道，做团队就是做市场、做市场就是做管道，当我们，通过一、两年努力，团队发展到足够大的时候，我们的财富管道就形成了，他会为我们带来源源不断的财富。并且随着时间的推移，即使我们不做了，退休了，这项收入也会越来越多，永不枯竭。
所以，我们发现，这真正是浓缩我们奋斗历程的项目，通过短短一、两年的努力，就足以改变我们的一生。从此过上有钱又悠闲的生活。
隆力奇雅轩教练：QQ1530189746
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