我的日志

三生公司要打造成中国直销界的标杆，要打造成中国直销界唯一成功的系统。我们已经积淀了六年，经历了巨大的成功，也经受了巨大的考验，所以在业界获得很多尊敬，我们要把这些优良的文化传统发扬下去，并在三生事业发扬光大。

3种会员合作级别，七项奖金分配，具体如下：

一、组织奖：8%、15%，周结周发。           

1、普卡会员：消费100pv（1000元），小部门提成 8%，周封顶7000元；

2、钻卡会员：消费2000pv（20000元），小部门提成15%，周封顶154000元。

3、开店。人民币5万元。（公司给你十大支持，后面会讲到）
周结周发，最多做三个部门，最大部门做基础线，第二个部门开始计算。       
1、普卡会员提小部门8%，周封顶7000元；
2、钻卡会员提小部门15%，周封顶154000元。
例如：你的基础部门有2万PV，小部门本周新增1万PV，你是钻卡会员组织奖就是10000X15%=1500美元，换算成人民币，1500X7=10500元到你帐上该得的组织奖。

二、零售奖：20%-40%（一个部门也可以领取 “组织奖”对碰）

自己订货pv值的20%-40%反馈给本人（消费就省钱，销售就赚钱），另外30%进入零售累积池，自己团队里所有累积到300pv业绩的（包括基础部门）都统一进入自己的小部门，参加第一项奖金“组织奖”根据业绩提成。
 
三、复消奖：
16层提成3%（一个部门也可以领取16层的 “复消奖”）
先消费40pv（大概350元）产品，就有资格领取次月4周的奖金。16层内不消费的紧缩（40PVX3%X7元=8. 4元/点，点点见利，见点拿钱）。
这个有什么好处呢？我们都知道没有重复消费的网络是一张死网，没有重复消费的团队是一个一次性的团队，如果这样我们永远无法做到有稳定的收入来源，也就无法获得真正的经济自由和时间自由，这也就和我们当初有钱、有闲的那个梦想相去甚远，对吗？但是重复消费的压力又不能太大，太高形同虚设，大家都不能完成，太低，没有什么意义，因为大家拿不到钱。而我们这个正好，因为三生的产品架构是和我们每一个家庭的衣食住行息息相关的，这样每一个家庭就会有几百块的消费来我们的网站上来消费，没有任何额外压力。让大家真正在享受高品质产品的同时，得到真正的实惠
 
1、普卡会员：12层3%（22复制共3.4万多元；33复制共669万多元）
2、钻卡会员：16层3%（22复制共55万多元；33复制共5.4亿多元）
 
四、领导奖：
最高提55% 周结周发（按推荐关系，不是合格高级经理的紧缩）  
1、基础级别：
高级经理：大部门、小部门各累积2万pv
合格高经：大部门、小部门各累积2万pv  + 当月新增2000pv
2、领导奖分配：
一星经理：一个合格高经部门，领1代合高组织奖10%；
二星经理：两个合格高经部门，领2代合高组织奖10%；
三星经理：三个合格高经部门，领3代合高组织奖10%；
四星经理：三个一星经理部门，领3代合高组织奖10% + 1代合高组织奖5%
五星经理：三个二星经理部门，领3代合高组织奖10% + 2代合高组织奖5%；
一钻经理：三个五星经理部门，领3代合高组织奖10% + 3代合高组织奖5%；
二钻经理：三个一钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 4代合高组织奖5%；
三钻及以上经理：三个二钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 5代合高组织奖5%；
 
五、荣誉奖（月结年发）4% 
1、旅游分红：全球总业绩1%，二星以上平均分；
2、车房分红：全球总业绩1%，五星以上平均分；
3、领袖分红：全球总业绩2%，五星以上平均分。                  
五星：1分（1份）；
一钻：2分（1+2=3份）；         
二钻：3分（1+2+3=6份）；        
三钻：4分（1+2+3+4=10份）；        
四钻：5分（1+2+3+4+5=15份）；                        
五钻：6分（1+2+3+4+5+6=21份）。

六、健康工作室补贴：100PV--2000PV中任一种级别会员 + 28000元的产品。所有的会员都必须经过工作室才能报单（不一定是自己或团队的人推荐的）。

1、每报一单补贴PV值的4%：（报100PV补贴32元，报400PV补贴112元，报1000PV   补贴280元，报2000PV补贴560元）；

2、送手提电脑一台或10000元产品；

3、送虹膜仪一台或2000元产品；

4、免费参加公司7天7夜工作室店长培训，

5、公司只针对工作室的每期促销活动（买三送一或者买五送二）。

 三生钻卡计划

一、投资条件（2万左右）

        1、钻卡会员：套餐20000元（2000PV）

        2、全年复销：4500元左右（480PV）

二、直接推荐奖：1000元

三、复销奖：每月复销40PV，见点8.4元，单区拿钱

四、组织奖：1：1=2100元

五、零售奖：20%-40%

六、领导奖金：前三代10%，4——8代5%

八、荣誉奖金：享受全球分红

举例：二二复制

如果您是钻卡VIP会员

第一层 2人

直接推荐A、B成为钻卡会员，直接获利2100元组织奖；

PV合计：一、二区各累计4000PV 

第二层 4人

A和B各直接推荐两名钻卡会员，矩阵奖金组织奖，2100*2=4200元

PV值合计：一、二区各新增4000PV 

第三层：8人

8名钻卡会员，组织奖，2100*4=8400元

第四层：16人

组织奖：2100*8=16800元

A、B达成合高经理，您上2星经理

A、B达成2星经理，您就上5星。开始享受车房和现金分红。

计划优势：

1、单区拿钱，不做也有收入；

2、能力强赚钱快还多，能力弱赚钱也不慢；

3、上级别快，参与全球分红
 

附：说明

1、1PV ≥ 7.7元人民币，这个计划是国际通用，各国家产品统一算积分PV，所有奖金结算时乘×7等于该得的。
2、C池：为销售累积池，销售pv值的30%进入C池中累积，满300pv整数进入小市场计算奖金，余额存留继续累积；
3、Q池：为复销累积池，每月复消40pv即308元人民币，可以一次性多存入，每月从中扣除40pv，余额保留有效；
4、复消为提前消费，各会员必须按月消费，否则只能获销售奖。当月复消，下月合格；
5、责任消费：Dr**以上会员需责任消费：责任消费从个人奖金中按5%扣除，并给予相应价值的产品；
6、同一人在系统中只能注册一个业务点，在注册成为会员后的1个月即30天内可以申请升级，且只能升一次，升级时只需补足级别差价；
7、产品的pv值全球统一，pv值与价格的比例，根据不同国家的具体情况制定。东南亚暂定1美元=0.9pv(保健品)；
8、组织奖周结周发，领导奖周结周发；零售奖金、复消奖金自然月最后一周的周六为报单截止日，月结算，此奖金在次月16日发放；旅游基金、车房奖、点对点发货一次订货5000元以上，公司包物流费，5000元以下加50元物流费！

全球连线制度特点：
     1、简单合理，容易复制，适应面广；
     2、无限积累，业绩不归零，压力小；
     3、轻宽度，重深度，拓展性强；
     4、鼓励推荐，多劳多得，追求卓越；
     5、重视消费，鼓励销售，业绩稳定；
     6、紧缩制，全球分红，获利空间大；
     7、互动性强，助强扶弱，可以超越；
     8、单边有收入，大市场大收入；
     9、奖金丰厚，荣誉高贵，物质精神双赢；
    10、跨国经营，终身受益，永继长久；
    11、电子商务，全球连线，高效可靠。
 

 解决了：
    1、双轨缺乏文化和荣誉激励的问题；
    2、领导人对大市场关注不够的问题；
    3、高级领袖缺乏想象和追求空间的问题；
    4、解决销售乏力的问题以及团队业绩来源完全靠推荐的问题

作者：忠仁老师。商务QQ：29088 15552  电话：1893 1938 772  资深职业经理人、网商教练。曾带领众多有创业梦想的伙伴获得了事业上的成功。一个选择、一份努力、一种坚持、一份责任、一生精彩。

解读财富密码，成就辉煌人生 

   中国网络创业十大杰出领导者

      人生因选择而不同，因创业而精彩

         责任成就人生  商务QQ ：29088 15552

  下一篇：三生直销怎么加盟 三生直销奖金制度»