真正的大师，不是拥有最多学生的人，而是协助最多人成为大师的人。 
　　　　真正的领袖，不是拥有最多追随者的人，而是协助最多人成为领袖的人。
　　这一生不在于"你超越多少人"，而是你协助多少人不断超越自己。
　　未来成功的新典范，不在于你赢过多少人。
　　分享是一种成就，"从上海到伦敦怎么去才好玩？"这是上海一家电器公司的有奖征答题目，第一特奖是五十二彩色液晶电视机。参与这个活动的情况异常热烈，书信有如雪片一般地飞来，竞逐者来至全国各地，其中不乏教授、大学生、上班族甚至家庭主妇等，答案是无所不包，创意是无奇不有。
　　决选的结果出乎意料，由一个小学生雀屏中选。他的答案很简单："跟家人、朋友一起去最好玩。"
　　的确，诚如评审团给予的一致评价：分享的快乐，远胜过独自拥有！
　　瑞典有个人名叫诺贝尔，他在读小学的时候，成绩一直名列班上的第二名，第一名总是由一个名为柏济的同学所获得。有一次，柏济意外地生了一场大病，无法上学而请了长假。有人私下为诺贝尔感到高兴，说："柏济生病了，以后的第一名就非你莫属了！"
　　诺贝尔并不因此而沾沾自喜，反而将其在校所学，作成完整的笔记，寄给因病无法上学的柏济。到了学期末，柏济的成绩还是维持第一名，诺贝尔则依旧名列第二名。
　　诺贝尔长大之后，成为一个卓越的化学家，最后更发明了火药而成为巨富。他立下遗嘱，当他死后，所有的财产全部捐出，设立"诺贝尔"奖，每年用这个基金的利息，奖励在国际上对于物理、化学、生理、医学、文学、经济及致力于人类和平有所贡献的人。
　　因为诺贝尔的开阔心胸，和乐于分享的伟大情操，他不但创造了伟大的事业，也留下了后人对他的永远怀念与追思。最后在历史上，大家都认识了考第二名的诺贝尔，但鲜少人知道永远考试第一名的柏济啊！
　　从诺贝尔的故事中，我们获得了一个深沉的感受，诺贝尔的成功，绝非只靠他的聪明才智，更重要的，是他的心胸、气度与分享的态度。
　　人猿泰山为什么被称为森林之王呢？论力气，他比不过大象；比速度，他不是猎豹对手；比灵敏，猴子有过之而无不及。泰山之所以在森林称王，不是依赖武力与体力，他靠的是关系。他和每种动物交朋友，关心他们也照顾他们，所以大家都喜欢他。当泰山有急难时，只要大叫一声"喔耶喔！"每只动物都会跑出来，乐意帮他忙。
　　真正成功的人，绝不只靠自身的实力。其实，他更懂得整合人际资源，进而创造更多价值。如果我们能够去了解可运用的资源，去发展良好的关系，一旦整合发挥，可移山填海。所以成功，不在于你赢过多少人，而在于你帮过多少人。你帮助的人愈多，服务的地方愈广，那你的成功就愈大。
　　
　　改革开放30多年来，出现了14次让平凡人走向财富的机会，你抓住了吗？第14次机会还在继续，
第一、我们为什么要创业？                                                                                         一定是希望能够赚到钱，对吗？只有你自己赚到钱后你才能帮助别人赚到钱，只有成功才能复制出成功！只有成功才能吸引成功？

第二，赚钱的核心理念是什么？

项目本身并不能让你成功。公司，产品，制度，文化，系统都不能让你真正的赚到钱，它们都只是平台，基础，装饰和道具罢了。唯一能够让你赚到钱的核心要素就是您能否实现团队倍增！因此你要把所有的关注点都放在如何实现团队倍增上面来。

 第三、如何才能实现团队倍增？

1.、一定要符合人性。人性是什么？人性就是趋利避害。大家都害怕风险，都不喜欢有压力，都喜欢简单，容易，轻松，并以最小的投入获得最大的回报。对吗？

2、简单，容易，标准，统一，才是最好！只有简单才可复制，太复杂的东西即使再好也很难实现倍增。

3、复制周期越短，成本越小，成功越快。成功要的是速度，成功需要一种惯性！一种势能！

快则越快！慢则越慢！真正的创业之路不能像跑马拉松一样，那样很多人都不会坚持跑完全程。创业应该像跑100米接力，每个人都把自己的力量发挥到最大，优势才能互补。 

第四、什么是大生意？

是投资大的？还是回报大的呢？一粒米按2倍的倍增64次之后数量超过了全世界所有粮食的总和；一张纸折叠50次后其厚度可以达到从地球到月球的距离。市场倍增的威力取决于倍增的速率而不是基数的大小。换一种视野来审视你所从事的项目吧！ 

第五、自己找的人越多越好吗？错！

给大家出一个考题：

假如只给你30分钟时间，把一个信息传递给1000个人，只能一对一的传递，信息的讲解时间需要1分钟，如何来完成这个任务呢？

有三种方案：

1、你一个人给1000人，做一对一的传递，则需要1000分钟；（失败）

2、一传十，十传百，百传千，则共需要30分钟；（合格）

3、1传2，2传4，4传8，8传16，16传32，32传64，需要12分钟即可完成任务。（出色）

从上面3种方案中大家可以很明显的看出哪种方案更有效，更便捷，更可行。

可以思考一下是不是越努力越勤奋的人越成功呢？事实正好相反，对吗？

懂得运用市场倍增学来运作项目将会非常容易成功！你相信吗？ 

第六、一定要理解什么是快？什么是慢？

自己的行动力强，能力强就一定成功快吗？其实做网络倍增一定要懂得复制，标准化，简单，容易，做流程才是真正的快。不要去创新，即使你的口才能力非常好，都没有意义，因为不可复制，只会让你的团队成员没有信心。难道麦当劳公司就不能做出更好吃的东西吗？请思考一下！一定要理解建立团队信心的重要性！ 

第七、我该找什么样的人呢？

是不是一定要找到老鹰级能力很强的人物自己成功更快呢？

答案同样的否定的。首先你想沟通影响一个老鹰级的人物很不容易，能力强的人一般都会选择自己的推荐人，都只会跟比自己能力强的人合作，你去跟这样的人交流或交锋很难搞定，你会因为挫败感而失去信心。而且能力强的人一般都习惯独创，靠自身的能力和技术取胜，无法复制。

因此，你真正应该帮助的是更多的平凡人，因为他们更渴望成功！他们更需要成功！我们希望能够通过我们的流程让更多平凡人看到希望，找回自信，赚到人生的第一桶金，早日摆脱贫穷！我们只寻找那些渴望成功的朋友；愿意按着我们的流程走的朋友；志存高远，脚踏实地的朋友；有缘分的朋友。 

第八、我们在做什么？

当大家都在积极努力开始推广项目的时候，我们却在做很多准备工作。我们在准备什么呢？我们在准备一个完整的流程，一个生产线，流水线。就像生产火腿肠，方便面一样，前期需要建设好一个生产线、流水线。明白了吗？只有把流程做好之后才具备可复制可倍增的条件。

  第九、什么才是安全？

很多人觉得公司大，公司好就安全。其实这是你的认知误区，公司好不代表你就好，A公司非常大，但造就了无数的直销难民，对这些难民来说他们安全吗？因此，对于我们个人来讲你赚不到钱就是最大的不安全，认同吗？这个行业有太多的悠忽者，太多的夸大者了。那什么才是安全呢？对于我们每个创业者来说，快速收回本金才是安全，用赚来的钱来钱生钱才是安全，以最小的投入获得最大的回报才是安全。我们赚钱能快速发展，公司有业绩自然更能发展迅速生产更好更多的产品这个才叫安全。

  第十、你真的可以成功吗？

没有人可以决定你的成功，您的命运，只有你自己来把握！

再好的项目，再好的机会，再好的上级指导老师都不能让你获得成功。唯一可以让你取得成功的只有你自己。

你的成功已经是设计好了的！成功的钥匙已经攥在你自己的手里了！你只需要轻轻的扭动你手中的钥匙，成功之门就会徐徐的打开！

成功其实没有你想像的那么难。成功离你非常近，咫尺之遥，几乎伸手即可触及！但成功也离你非常远，远在天边，几乎遥不可及！你与成功的距离不是时间、空间的距离，而是心灵的距离！信则灵，不信则零！

 我们不需要你有多么强的能力，但我们需要你有很强的自信！

我们不需要你有多么广的人脉，但我们需要你有很好的心态！

我们不需要你有多么好的口才，但我们需要你有很快的执行力！

我们的团队的目标：是打造一个成功加工厂！让成功简单化，标准化，流程化！

成功其实很简单！可是很多人都知道。但是很多人还是坚持不下来。或者不知道怎么去推广，刚开始都会很努力，都会说自己要怎么样成功，绝不放弃，可是还是看不见后天的太阳，有的没有坚持，有的刚开始嫌赚得太少又跑去做别的项目了。天天努力学习然后宣传学习再宣传，天天都是新的开始，你肯定用不了多久就会比别人成功就会比别人更赚得多钱。
从前，有一个穷人去拜访一个富人，说“尊贵的财主，我很崇拜你，你的财富可以跟国库相比，我佩服你的智慧和毅力！”富人说“根本不要崇拜我，若论毅力，我根本不可能和那些穷苦的失败者相比。”穷人很惊讶。富人说“我简直无法想象，他们居然可以忍受一生的失败与穷苦而不去反抗。”