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      事业单位与职工“终身制”将打破 ：据媒体报道，随着该《条例》从7月1日开始正式实施，全国将有超过三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。

      四川将按国家相关规定执行从2014年7月1日起，备受热议的《事业单位人事管理条例》也将正式实施。

      而据之前的数据统计，四川全省事业编制人员达到30多万。 该《条例》指出，今后将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破“终身制”，实现人员能进能出。

      四川新闻网记者注意到，根据事业单位聘用合同的特点和实际情况，《条例》规定了聘用合同的期限、初次就业人员的试用期，明确了订立聘用至退休的合同的条件。

      《条例》还规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

      事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

      四川将按国家相关规定来执行 能进能出能上能下的用人机制、聘用合同的订立履行和解除终止、奖惩激励保障机制的健全、人事争议处理依据的明确。

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