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美乐家奖金制度怎么样？

美乐家稳如泰山的5线7代矩阵劳动报酬制度
所有的一切都建立在：
第一点 美乐家（中国）日用品公司有中国政府合法批准！
第二点 美乐家提供了世界一流的高环保安全无毒的家庭日用品基础上的 
这就简单了，只要我和你和他想用高环保的产品，就可以开始我们精彩悠扬的美乐家故事……
 

如果我是一个爱用美乐家产品的会员，可累积影响出身边20~30个朋友一起来使用。但我并不需要这20~30个会员来跟我经营美乐家。但我一定可以找到三五个和我一样价值观的朋友来做同样的事情－－影响20~30个美乐家产品的爱用者。

直销的倍增，往往是通过一个经营者，找出五个经营者，再找出25个经营者，最后建立一支以经营人群占80~90%的销售团队。美乐家的倍增，是一个爱用产品的经营者，影响出20~30个以上的产品爱用者，从中再20/80法则找出5~6个经营者一起合作。如果用数字来表达，这是经营者倍增“1-5-25”与消费者“1-25-5”倍增的典型区别。

也正是这个倍增的不同，决定了组织稳健性的不同。举例：同样是20万的月营业额，在直销企业可能是5个人经营者每个人完成4万来完成，而在美乐家则是500个顾客（其中包括着20～30人左右的经营者）每个月消费400元来完成。直销队伍这5个经营者任何一个在某一个月出问题，都会导致这个业绩大幅度起伏甚至成为泡影；美乐家即使20~30个经营者全部出问题，也只会影响到至多30元×400人＝12000元的营业额。

由此可见，美乐家的倍增系统，更多象传统的特许经营系统，有“本店”的赢利才有“分店”的拓展与开张；而直销，往往是本店没有任何顾客却已将“店老板”发展得满城皆是，没有稳定的营业额，一张空网的直销团队，号称千万人的团队，不过是一群只有身份证ID档案、没有实际意义的僵尸团队。 

僵尸团队存在的空幻与无意义，决定了在直销业里，两个老友见面打招呼问的是：“你这个月业绩如何？你现在月收入多少？”因为，业绩决定着收入。而在美乐家呢，两个懂行的人见面打招呼问的是：“你现在有多少顾客？”因为，美乐家有多少顾客，意味着有多少顾客在活跃着保持消费，也意味着这个经营者有多少的稳定收入。

如果美乐家你拥有500个顾客，你每个月有稳定的持续收入或曰资产收入1.5万人民币，这基本上相当于中国大陆城市里：5套房子×3000元人民币/月租金。而五套房子的资产价值大概在500万人民币，而且是零负债无按揭的资产。

 在美乐家，你拥有多少顾客，其实你便相应地拥有了多少资产。

你的每个顾客就是一台价值一万元人民币的印钞机，它每个月帮你印出平均每个人30元人民币的被动收入。

500个顾客的稳定“资产”，意味着你拥有500万，在美乐家叫资深总监；

1000个顾客的稳定“资产”，意味着你拥有1000万，叫执行总监。 

越是销售高手与业务精英，往往越容易一叶障目于销售收入的快捷，沉醉于成交一笔大单所拥有高额提成与成就感。如果在时间的长河中拉开来看，在你的一生中，你的努力可能却从来没有得到过累积，你所赚取的收入一直只是一份暂时收入。而明天，你还得继续！

佛语讲，这叫业障。是要快？要慢？什么是真快？什么是真慢？需要你的智慧来了解。 若要详细理解和看懂美乐家制度并其精髓并不是一朝一夕的事。  

初次接触美乐家的奖金制度，你的第一反应可能是：哇，怎么这么复杂？ 没错，这是给人们的第一感觉。但我们要问，你看懂美乐家制度的神奇和精妙之处了吗？你明白为何美乐家能居美国2007年“直销均富榜”第一了吗？你明白为何一般公司“顾客回购率”只能达到5％，而美乐家能达到95％的秘密了吗？你明白为何28年来美乐家的业绩总是正增长，从未滑落的原因了吗？你明白做美乐家通过累积就能赚钱，没有任何业绩压力了吗？你明白美乐家是在通过人人都要用的日用品消费来帮你理财了吗？你明白为何能力很普通的人也能通过美乐家取得成就了吗？你明白美乐家是唯一不需要“卖产品”的直购公司，而非直销公司了吗？你明白为何做美乐家能“越大越轻松”了吗？

 如果你看懂了以上那些，你就通过复杂的文本看到简单的内涵了，你就会明白为什么美乐家的制度要设计得这么“复杂”这么“细腻”了？

所以，我们强烈建议：在看貌似复杂的美乐家奖金制度之前，首先要搞明白这个制度设计的初衷，它的与众不同在哪里？为什么要如此的复杂如此的细腻？为什么既不象双轨制，也不像极差制……，建议你通过结果来理解，不然就不能破解其中的奥妙哦。

网络行销17年，看过几百种奖金制度的台湾资深人士吴棋胜老师说：制度很重要，产品不伤人很简单，制度不伤人很困难……，要找到一个不伤人的制度太难，太难，所以这是我几百家组织行销制度里选择美乐家（的原因）。 

说到选择的理由，吴奇胜老师讲了三点：

1、不伤人脉

2、95％ 回购率导致：注定要成功；越做越大；越大越轻松（其它直销5％）

3、收入稳定（业绩稳定增长，格局看自己）

说到美乐家奖金制度设计的与众不同，吴奇胜老师讲：

1、为留住顾客而设计（不象其他直销公司留住经营者而设计从而伤到顾客）

2、没有零售

3、持续的收入

4、一条线成功

5、做得越大，越轻松

所以，美乐家奖金制度建立在均富这一思想之上，以助他人成功的方式，达到大家共同富裕的目标。独创以消费为主的直购模式，奖金制度从根本上杜绝了每月必须卖货，囤货，送货。将你的日常用品的开销，变成你事业的投资，在你持续的努力下，你还可以实现财富自由，真正实现了助人达成目标，共创美好未来的理念。

美乐家送创业者第一份礼物——不受伤，不伤人脉。 美乐家送创业者第二份礼物——真的仅仅换个日用品牌子，简单、易学、易教、易复制，符合直销四大通则！

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