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明哲老师：中国首批90后创业精英；网络营销经理人，擅长互联网精准营销，团队整合、人才培养与系统打造等。QQ65810038 人生格言：当你没有借口的那一刻，就是你成功的开始！
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2015年各家直销公司的最新奖金制度揭秘
您好，很荣幸您能看到我的这篇帖子，相信您一定是在了解直销行业吧，本人从事直销行业也有些年头了，期间有过徘徊有过无奈也有过被很多人反对的经历，同时也有过感动，也有收获的喜悦，
“直销”现在不得不说在中国目前是一个争议最多了解最少的一个行业，一说起直销很多人都知道，但是你问他具体是怎么运作的？大多答不上来，为什么直销行业能够吸引到那么多的成功认识呢？我们究竟在这个行业当中能够获得些什么？一定不是单单的金钱那么简单，如果您也对直销行业感兴趣，可以加我的扣扣2080521388我们一起探讨，同时我的空间里呢也有很多相关的视频，下面我把我对各大直销公司的制度做一个简单的对比：
首先了解一下直销公司直有：雅芳 如新 三生 宝健 新时代 富迪 金士力佳友 中脉 安利 欧瑞莲 康力 康宝莱 完美 无限极 玫琳凯 罗麦 太阳神 美乐家 尚赫 嘉康利 安惠 克缇中国 隆力奇 绿之韵 天狮 沈阳新生活 安然 永春堂 九极 美罗 优莎纳 乐利来 欧莱雅 同仁堂 泰达益生 法蕾雅 优丽安莱 立康立 科士威 月朗国际 清泉源 佰瑞福金日科技 炎帝等！
1.安利的制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高
2.雅芳的制度前期收入较高,但团队奖只能拿三代,后期收入少
3.玫琳凯的制度前期定美容包收入较高,但上级别要求较高.中期收入一般
4.如新的制度是难度最大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是发展中国家很难适应它的强度
5.康保莱的制度是反应一般，相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱。比安利有进步
6.美乐家的制度是矩阵制的代表，它走的是会员制，就是只能发展5个横排，拿下级的7代，它要求会员每月消费400-700，否则取消资格，它说到95%是回购率是指你不买产品就把你开除，这样不是消费者自愿的情况下取得的是毫无意义的。而是在中国普遍很贫困的情况下，是很不合国情的。另外它的制度是只能拿 七代，如果你的团队中第八代出现一个人才，他的业绩再大也和你没关系了
7.优莎纳是双轨制的典范，要求每个人只做两个部门，双轨的优点是加入前期收入高，不需要开太多的横排，缺点是很多人以拉人头为目的，不注重产品销售，容易养懒汉，它在全球也是业绩一般，特别是在中国的国情下，它的制度很难适应中国国情，98年中国禁止传销的主要原因是当时双轨惹的祸，国家直销管理条例主导以 销售产品为导向的情况下，绝对不允许双规的存在。如泰国就明文禁止双轨，在中国特色的社会主义的领导下，绝对不允双轨而破坏中国直销市场的净土，不管这家公司在国外是不是合法和它在国外的表现，否则，中国开了双轨的先河，中国直销将会如洪水猛兽无法收场
8.立新世纪的制度要求开三个横排能拿最高奖励，说是获得专利奖，它的制都都改了N次了，他的制度好不好还要*市场的检验
9.欧瑞莲的制度是一个入门费低，初期能很快赚到钱，中期有一次性奖，中期比较高，而且培养一个独立经销商也能拿领导奖，能拿无限代的领导奖，这是一个培养忠诚顾客，留住人才，培养人才，激发人的潜能的制度。但容易崩盘，不一定做久。
10.天狮的制度是累级三三制在前期容易达成,很容易启动市场,但累积制当下级级别并级后收入很少,很难留住高层人才,天狮高层流失率很高
11.南方李锦记制度是双月累积级别只升不降,但团队某个人级别上到10%后,拿不到差价了,前期收入较少
12.完美的制度是累积制,对消费者来说很好,但对经营者来说并不好,当消费累积到五星后,上级拿不到下级的差价了还要跟顾客服务
13.新时代的制度和完美等累积制大同小异,也存在并级拿不到钱,不能调动人的积极性
14.E科士威的制度是无限代，不脱离，不封顶的，不管的你组织网络发展到多少代，永不脱离，不封顶。既有双轨兼极差的影子，又可以发展多条线。但是科士威在马来西亚做的比较大在中国没有拿牌照也就是不合法，不建议选择
15.隆力奇（我认为是目前所有直销公司当中制度最具竞争性的公司了）呵呵当然我也是从事这家公司的，这里只是介绍制度的几大特点更多的可以加我的扣扣2080521388我可以语音详细为您介绍！
隆力奇奖金制度具有几大特点：
1、一次性加入终身受益，业绩是无限累积不归零，级别是只升不降；
2、互助性极强，抱团成功，新人易成活，即使不推荐不发展 也能有保障性收入（比如说：公司新推出的互助卡，全球互助，互利卡）；
3、一个部门可盈利，两个部可升级，三个部门做到高级别；到那时你不推荐不发展已有稳定的团队，稳定收入，真正达到了财富自由的目标；
4、层碰奖金是所有拿牌公司中独有的一项奖金；
5、等将来团队壮大，量碰奖金每周高达36万封顶，（即：单一部门碰一次可拿18万封顶）是所有拿牌公司奖金最高的；
6、没有任何的个人和团队的业绩压力，不用重复进货，不会囤货，大大减轻了经销商的运作资金和运作压力；
7、产生的福利积分可跨年累积，不会归零的。（如：旅游积分30分，车奖2000分，房奖6000分）
隆力奇是一套复合型的模式！同时您还将享受到强大的系统支持
·首先是公共线责任制：上级老师将无条件给部门伙伴滑点。在您前期还不熟悉行业运作，还处于学习阶段的时期，其实团队已经在为您发展、为您建立属于您的个人团队
·同时，网商联盟系统执行的是10+1借力模式：上级10代老师全力帮助，全程协助您的业务，保证您能够轻松自如的运作这项事业
·另外，天和联盟系统会定期开展网络和地面招商会，这是非常强大的成交助力。您只需要简单的将您的朋友或者网友约到会场，就可以轻松成交，轻松建立团队
【明哲】老师简介:陕西人；网商定制营销区域经理人，金牌讲师。擅长：网站建设，seo优化，网络营销，微信营销，数据库营销，智能化营销。直销制度分析，直销产品讲解，直销事业讲解，直销团队整合、人才培养与系统打造等等。微信/QQ2080 5213 88人生格言：当你没有借口的那一刻，就是你成功的开始！
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