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- 【原创】 隆力奇直销奖金制度怎么样？好做吗？
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我的日志 │ 2016-02-02 14:23:07
隆力奇直销奖金制度怎么样？好做吗？朋友您好,我是一位隆力奇住家创业网商,在创业过程中让我看到了直销的未来,直销优势,人人都可以从事的事业,低投资大回报零风险,互联网的经历也让我看到了网络的优势人脉无限,点点鼠标很轻松就可以运作,还减少运作的成本费用,非常庆幸的是我选择了隆力奇。并选择这个互联网专业的运作系统。
提到直销,销售或者推销,大家可能首先想到的是比较难,做成功的几率非常小。这种想法很正常,我也是一样,因为之前我也做过销售,确实很难,包括在地面做直销,虽然有老师帮忙,但是我们不可能时时刻刻都在我身边,做起来也非常难,但是我之前在选择在网上做电子商务主要是基于在网上每天都有很多老师在线,有很多老师可以帮助到我们,并且网络人脉无限。真正是抱团打天下。虽然我没有能力,但是团队里有能力的人大有人在,所以直销的好处就在这里,可以借力于别人。
借力使力不费力。借力使力,换种理解的方法,那就是技巧,做事情讲究技巧,这个观点我相信大家都认可吧!同样的做直销来说,也是有很多技巧可以借鉴的。例如,上个周五,我出去办事,在一个大商场的门口,看到了一个做权健的人,他手里拿着名片,在给路过的行人发,一张一张的递出去,有的人很有礼貌的接受了,而有的人连招呼也不打,头也不回的就走开了。他发一会,捡一会,因为虽然有很多人是接过了名片,但是转眼就扔掉了,地面有很多扔掉的名片,他又一张张的捡起来,然后在接着发。当天的天气温度有1度左右,很冷,他就这样在从事着他的直销事业。
隆力奇直销奖金制度怎么样？好做吗？说到这里,大家有什么感想吗?有多少佩服他的这种精神的?他做事业的精神我佩服,但是他采取的这种方法,我觉得很愚蠢。他是想借助这个人流,到人多的地方去发,心想发100个人,可能总会有那么1-2个会使用他的产品,利用的就是人流大这种现象,但是这种方式的效率高吗?付出的努力和回报成正比吗?他一天能发多少呢?
隆力奇直销奖金制度的10大特点：
1、积分终身累计不归零，级别只升不降；
2、互助性极强，上级滑落的伙伴也可以使你升级；
3、前期奖金多，不推荐也升级，新人易存活；
4、单一部门可盈利，两个部门升级，三个部门做到最高；
5、层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金；
6、量碰奖金封顶是目前直销公司之最；
7、没有任何个人和团队业绩压力，无需囤货；
8、福利积分跨年累积；
9、可以世袭！辛苦三五年，享福几代人！
10、互利奖金是其他公司没有的，彻底解决了大象腿问题！
隆力奇直销奖金制度怎么样？好做吗？众所周知在直销行业里,富不富看制度,好的制度造就成千上万的千万,亿万富翁,隆力奇公司采用的是累积制度,只要选择对团队,坚持运作,就能成功。有的人选择了非法项目,还一直去害人,明知道是非法了还去做,特别是那些连产品都没有的,报个单,没东西,然后拉人才能赚钱的,我们要知道：人天生是消费者,没有任何消费,社会能拉动吗?你没有产品,或者产品太单一, 则你只能吸引那些注重拉人的。哪天被国家取缔了就完蛋了。或者有的人是选择了地面冲业绩的直销, 还拉一批人去不断冲业绩,整天花大量钱,不断囤货,造成难民,这就是对别人的不负责任！
我们采用的是累积的制度,所有未计算奖金的业绩、积分都无限期累积。比如现在你上到总监这个级别,那么在我们这里,不会有被考核说要多长时间达多少业绩,才能晋级下个级别,也就是说你继续做下去,那么早晚会登上下一个级别,直到一步步走到成功!!
来之老师：网络直销资深运营教练，网商系统核心领导，金牌讲师，资深直销顾问。擅长网络营销平台搭建、资源整合、团队组建、潜能开发及人才培养。团队遍布多个省市，正进军海外市场。诚邀有实力的商政精英加盟，诚邀有潜力的营销团队及直销领导人合作，共同打造新时期网络直销财富神话！
隆力奇直销奖金制度怎么样？好做吗？穷人做事、富人做市、商人做势[趋势]，网络直销肯定是未来发展的大趋势。但是选择不对，努力白费，懂得问路，才不会迷路，想在互联网方面创业的朋友请加：来之老师QQ微信【q30808031】更多精彩信息 http://www.wlz888.com/ 做与不做，了解没错！
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