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- 【原创】 河南洛阳开封有人做隆力奇直销吗?奖金制度怎么样?
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河南洛阳开封有人做隆力奇直销吗?奖金制度怎么样? 河南洛阳开封有人做隆力奇直销吗?奖金制度怎么样?
做过销售型直销的朋友开始都会对自己选择的直销公司的深信不已,而且惊叹于这家公司优质的产品,很欣赏它的奖金制度是那么的完美,对成功的老师所说的“今天台上的我就是明天的您,辛苦三五年享受一辈子,要成功先发疯,头脑简单往前冲...... '各位正在从事销售型直销的朋友,您是否为每月都要完成不多不少的业绩而大伤脑筋?为领取部门的差额奖或是领导奖而不得不进大量的货?
您是否为下级部门不会销售产品,但为了完成业绩只有把产品大堆大堆买回家里而于心不忍?
然而对于直销您又很看好,不忍割舍,但又很迷茫?问题到底出在哪里呢???
第一: 直销公司的奖金制度的设计都是销售型奖金制度,只有整个团队做好销售才能赚到钱。这样就会出现以上所列的一系列问题。因为这个世界上能胜任销售工作的人不到3%,绝大多数人根本不喜欢推销也不喜欢被人推销,(因为推销违背人性,绝大多数人都怕被拒绝!从心理学看,当人被拒绝后的心理伤害是很大的,特别是脸皮薄的人更甚,君不见失恋的人被拒绝后痛不欲生更有甚者而选择自杀吗?可见被拒绝后的伤害程度有多严重了)所以要把销售型直销做好就要经历非常大的人性上的挑战,为了能让团队不怕被拒绝迎接挑战,所以不得不通过一次又一次的大会小会不断地激励再激励,否则,团队发展根本就无法维持!在这些销售型直销公司里,高级直销商就算赢得相对比较丰厚的收入,但是他付出的代价是必须不停的培训,不断的开会,不断的激励,一个月不做这些工作,整个网络可能就面临瘫痪。因为通过销售来产生业绩,是非常不稳定的,也是非常难做到的,这不是一般人可以胜任的工作,这就是为什么要不停的开会、培训、激励的原因,也是很多直销人根本做不好直销的关键原因!
第二: 销售型直销发展了那么多年,大多数人为什么越来越穷?为什么产生了很多直销难民?不就是因为直销的产品价格高的出奇吗?普通人咋消费的起呀!卖不出去就没收入,怕过期只好自用或打折甩卖,所以越做越穷!做直销的人连自己都消费不起,别人就更难接收了,怎么推销啊!(直销的原意是要锁定终端用户,建造属于自己的财富管道。参与的成员都在自用本公司的产品,业绩80%来自团队成员的自用,余下的20%是分享给亲朋好友。因为只有极少数的人可以厚着脸皮去推销)现在我们国家的直销形成了这样的一个局面:自己不用没有业绩,卖不出去没业绩?没业绩哪来的收入!(几年下来,把存款变成了存货和负债!!!)没收入又怎么坚持下去啊?家人不能等,健康不能等,子女的教育不能等啊!!!销售型直销培养了多少观念超前的穷人啊!
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第三: 从事销售型直销的时机已过,因为直销在我们国家已经近20年了,已经成为行业了,大家对做销售型直销的成功率不比其它行业高也心知肚明,更是看到身边很多原本很优秀的人,做了三五年销售型直销后,除了解说能力让人敬佩外,其他的方面没有让人值得羡慕的地方。在商品极大过剩的今天,现在和别人张口谈到直销,马上十个人能跑掉九个。在销售型直销里真正赚钱的就是那些早年先知先觉的或者后来居上的精英人士,这些人具备成功的条件,其实像他们这样的精英人士,不管做什么,都是可以成功的。但对于不是精英人士的人现在从事销售型直销,以上所列举的那些问题出现在他们的身上就是必然的了!
当然了,做销售型直销的只要把自己的能力和团队的能力提高了,也是很赚钱的。一般做直销的都是越喜欢学习的人,不断提升自己能力的人,做的越好,也祝做销售型直销的朋友们都赚能够赚到大钱。
商务QQ(微信)2787852458电话:15516525660沙克导师,直销系统卓越领航人、金牌讲师,网络直销资深顾问,直销风云人物。擅长直销团队建设与管理,人才挖掘与培养。目前正致力于帮助更多的有志创业的普通朋友实现自己的创业梦想,过上财富自由,时间自由高品质生活!诚邀有梦想的您加盟!
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