江苏隆力奇网络直销真的好做吗？ 

直销就是  做母亲的事业。 

直销就是  做母亲的事业，做事业的母亲，协助千千万万个人守业者创造绝佳的事业良机 

   每位直销商所要知道的答案。好的直销公司应该如何界定？去了解？如何全盘知道？当然，直销公司如雨后春笋般不时地增加，对于历来没有接触的人，否碰碰运气，选择一家？或是做了一段时间后不好再换？底要如何做选择？  如何选择一家好的直销公司。 

   好的公司背景选择一家形象好、背景好的公司，可以说是已经胜利一半了因为直销商只负责做教育训练的工作和组织网的建立，以及将产品分享进来。而关于产品的生产、开发皆由公司负责；尤其公司的财务状况、资本、经营理念等是决定一家公司是否永续经营？不是循序渐进地成长？否经得起同行的竞争？否老实地面对顾客？这些都是很重要的所以直销商在选直销公司时需谨慎，才不至于辛苦建立的年销组织网随着公司倒闭而瓦解，这实在需要伙伴深思熟虑的切身问题。当然，要选择一家好的直销公司并不是大就是好”或“直销商多就是好”还要视公司是否正派地经营？否有前途性？总之，即将踏入直销界的朋友需要有“货比三家不吃亏”心理准备。

   公司的背景资料，过去的信誉如何？否强调“一夜致富”等诱人话语？财务结构是否健全？否重视完整的教育训练以协助直销商从事此一行业？否尊重制度原则？行政人员的服务品质如何？公司是否把直销商视为合伙人…等等这些问题都可以从该公司的直销商，或市场上同业的口中探听到需要的讯息，或者得到一些评价。 

   负责人的经营理念公司负责人在过去的品性，信誉、道德观如何？否有永续经营的理念？否具有良好的行销规划及训练？用人及做事的态度为何？对行销市场环境是否有正确的认识…大部份直销公司的业务辅导干部或公司负责人都很东意与直销商面对面沟通，从这个管道也可以得到一些答案。

   好的产品组合产品好是公司永续经营业员的最佳保证。产品如果不合格、有副作用、含其他有害人体的添加物…那么注定“一定会失败”产品的功能、生产的过程是否会造成副作用，这些都是消费者最关心的问题，而产品是否有特色或是多样化？普遍性？多了解、多比较总是能让我对于产品的知识会更清楚。如果产品只有一二样，当然要永远满足直销商和消费者是不可能的所以，公司是否有自己的研发部门、生产工厂这也是选择直销公司必要考虑的因素。

产品是消费者与公司的桥梁，因此，选择何种产品销售，对直销商而言，非常重要的产品的消费者在哪里？需求性如何？有否淡有旺季的限制？价格与产品是否等值？订价是否合理？易耗性消费品或者是耐久性消费品？耐久性消费商品的回转率很慢，要继续不时地开发新客户，否愿意）公司对产品的品质保证如何？后勤支援系统是否完善？这些问题都必需要有一番先前的认识才干够安心的去销售。  

   直销就像是一件终身大事，得像选择另一半一样，若是自由恋爱的当然不用说；如系别人介绍的就该多看、多听、多比较。除以上一些概况性的对直销公司进行系统考察之处，很多有经验的直销商都是从产品接触开始的产品使他有信心，才向朋友推荐。诚于中，形于外。一旦自己使用产品获益匪浅，推荐给别人，对方若认为你真的关心他对他好，就会很快接受产品；相反的如果你纯为赚钱而向朋友推荐产品，肯定心虚，一旦心虚，面对朋友的表情就不自然，说话也不具有说服力。所以，一项好产品除了喜欢之外，还必需具备一些适合的直销条件才值得你去经营，否则你就没有必要去向朋友推荐了适合直销的产品，需要有生活化的条件。生活化的产品，需求性高，重复消费，赢取业绩利润时，较具优势。直销公司不时研究开发高独立效能产品的理念下，高品质、高价位的产品，售价又不会太离谱，一般消费者仍是可以接受的最好的直销产品，当然是独特的并市场竞争较少的产品。一旦市场品牌多，极易造成“劣币驱逐良币”现象。这时，消费者一般就会选择好公司的品牌产品。所以，如果没有发现特殊产品，那就从选择好公司着手。

   制度设计如何公司背景好、产品好、行政支援好，接着，直销商最关心的福利与制度，也就是大家所强调的拨百分之几分享给直销商，直销是自己付出愈多，收获就愈多。而有些公司在个人零售”奖金局部拨出比较多，也就是奖励个人销售；有些公司在制度设计上是组织经营方面的奖金较高，亦就是组织奖金高，当然，也有的公司是组织经营和个人零售偏重。组织网建立是耐久辛苦的但是一旦建立起来之后，倍增的效果、魅力相当惊人，收入也水涨船高。因此，制度是否公平、合理？每位伙伴特别人注意的例如：有些公司会集合在达到最高级别一二位直销商的身上。总而言之，制度要多作分析、比拟，解其精华所在勿一知半解，时吃亏是自己，很不划算的制度是一家直销公司生存的重要命脉，制度设计应是以激励直销商发挥潜能，而获得应有的利益及成就为目的绝非是为了能过欺诈方式以剥削直销商的努力效果。因此，设计是否考虑到大部分人的能力？否公平合理？其利润的百分比是如何分配？有没有分配缺乏可分配过度的现象，否中看不中吃，甚或吃不到考察的重要局部。 

   好的直销伙伴 直销商加入是否需要负担费用？业务发展过程中，还要负担哪些费用？收入是否能涵盖支出？有什么权利可享？同样的需要负担哪能些义务？退出后将会有哪些损失？以上这些问题都需要好好的解及思考，若是没有方法获得肯定的答案，就必需三思而后行。反之，若是有明确的答案，那么就不要犹豫，赶快掌握机会，付诸行动。直销伙伴之间是否融洽？否相互鼓励？否勾心斗角？否互相排斥？这些问题是决定直销商是否继续从事下去、否跳槽重要因素。和谐、圆满而又负责任的公司、会场气氛，大家梦寐以求的因此，伙伴们需要建立正确的直销观念，也需要大家共同营造良好和谐和的环境。直销伙伴的气质、格调好，将会带动整个团体更和谐、圆满。好的产品是需要好的伙伴来经营它而好的伙伴更需要团队气氛的感染和直销领袖的引导和教育。

   但不可相互斗争。以和为贵”圆满”即“元”满，直销商所追求的目标与理想既然有缘一起在同一公司工作，应该当成一家看待，使伙伴有家庭温馨的感觉，当然就很喜欢参与公司的会场运作，塑造成融洽和乐的直销气氛，进而使大家热爱直销。伙伴们否已做好最后决定，已经选择了心目中理想的公司？直销伙伴之间可以互相激励、互相竞争。 

   好的行政支援公司财务健全、背景雄厚，使伙伴可专心地去经营直销事业，不必提心吊胆、有“后顾之忧”考虑。公司背景好行政支援也要坚强，惟有强而有力的后勤支援，才干使在前方作战的直销商”更有信心打赢这场胜战。直销伙伴胸有成竹、努力奋斗往前冲，后面补给也要跟得上脚步，不然会“兵败如山倒”公司行政支援包括很多，例如：优良的讲师、电脑软体设备、订货语音系统、录音带、录像带、精美目录等，经及行政支援做得好，可以提升公司形象，并能提高服务品质、增加顾客满意度，自然而然业绩就能逐渐地成长。行政支援是维系公司稳定发展的命脉，尤其行政人员也要常接受训练，与直销商同步成长（甚至要比直销商更了解产品、制度）因此，直销商在选择公司时，还需考虑该公司的行政支援做得好不好？以免造成“前方战事连连，而后方轻松连连”局面。

   如何选择团队管理者合伙生意难做”指的激进事业的勾心状态；直销领域中，却没有这个困扰.   作为一名直销商，不管是上级管理者还是合作伙伴，无论谁强，其实都是相互有利的合作伙伴强，会很省力地迅速发展销售网络和顾客群，上级管理者强，则会行到有力的辅导和支持，少走许多冤枉路。尚未加入直销公司之前，当然谈不到合作伙伴，而上级管理者阵容是否坚强，也要作为你否加入的考虑因素之一。当你答应加入直销界时，那位推荐你人就是上级管理者。这管理者以及他面前的上级管理群，如果有许多直销高手，则对你工作有较大帮助。因为当你上级管理者忙得分身乏术时，这个管理群的其他管理者也会给予支援的所以愈多优秀的上级管理者的团队，对你直销事业愈有助力。所谓胜利的要义，直销界来说，就是正确的COPY复制）上级管理者胜利的做法。一个好的上级管理者，会指导你正确的经营心态，有效的直销技巧，减少你摸索的时间。 

   一台电脑、一根网线、一杯咖啡...谈笑间轻松成交全球生意！不出差、不囤货、不电话邀约...尽显做网商的高贵和优雅！  家喻户晓的品牌，合法阳光的平台，全新的运作模式，绝佳的切入良机，带你打造不一样的人生！不反对奋斗，但反对一辈子奋斗；不反对重新来过，但反对一辈子重新来过！不反对打工，但反对一辈子打工；

-------------对于胜利，历来没有过怀疑!

-------------对于梦想，永远都那么执着！

-------------21世纪比的不是能力，不是学历，不是财力，而是学习力

-------------知道没有力量，相信才有力量。

-------------相信是胜利的开始，坚持是胜利的终点。

-------------网络直销不是一个一夜暴富的事业，

-------------隆力奇网络直销不是一个不劳而获的事业，

-------------但一定是可以改变你人生的事业！  一台电脑，一杯咖啡，足不出户，开拓全球市场，这样的机会那里去找呢，点点鼠标，加加好友，成果辉煌人生  

直销就是  做母亲的事业，做事业的母亲，协助千千万万个人守业者创造绝佳的事业良机