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我是隆力奇直销导师杨帆,欢迎咨询一切有关隆力奇产品、直销事业,个人创业的问题,我将竭诚为您服务! 在线客服:QQ497798104 咨询热线:15899686696  

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隆力奇奖金制度、隆力奇最新奖金制度、隆力奇直销奖金制度、隆力奇奖金制度怎么样,隆力奇奖金制度2015
      隆力奇公司有8大奖金制度特点:
1、积分终身累计不归零,级别只升不降;
2、互助性极强,上级滑落的伙伴也可以使你升级;
3、前期奖金多,不推荐也升级,新人易存活; 
4、单一部门可盈利,两个部门升级,三个部门做到最高;
5、层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金; 
6、量碰奖金15万周封顶是目前直销公司之最; 
7、没有任何个人和团队业绩压力,无需囤货; 
8、福利积分跨年累积,可以世袭;
  
  隆力奇奖金制度的优势:
1.前期利益激发初级活跃,中期利益维持多源平稳,后期利益保障丰厚持久!奖项多、奖 面宽、收获大
2.利益丰厚:市场培育佣金可提取若干个部门整组 业绩的一定百分比,在传统级差中独树一帜,开辟销售利益的丰厚来源。

3.升级容易:只要累计就可升级,升级就有新的利益,升到高级别切实可行。

4无限累计收益:帮助别人就是帮助自己,市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团 队互动互助的 巨大魅力,实现了无限代收益

5.利益保障:被动形成收入,充分保障未来收益。一朝努力,永久收益,永不脱离。
6.解决了大象腿问题:高级津贴利用“大部门”创收,不浪费销售人员的任何付出和努 力,在宽度与 深度中结合体现佣金的倍增魅力。
7弱者变强,强者更强。
8多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度、纵横受益,充分发挥深度与宽度并 举的裂变效应 ,使多付出的人得到更多收益
隆力奇奖金制度的优势和特点
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编辑:杨帆 QQ497798104  微信电话:15899686696 电子商务师、成功学激励导师、网络营销系统核心领导人、网络商学院金牌讲师、网络直销团队开拓之星。
 擅长:网络营销,微信营销,数据库营销,智能化营销。直销制度分析,直销产品讲解,直销事业讲解,直销团队整合、人才培养、潜能开发与系统打造!

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