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【原创】 隆力奇直销怎么做好做吗

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  我们为什么给自己和家人购买医疗保险?是为了在未来不可预料的疾病来临时,可以有医疗保障;
  那为什么做直销?是为了在未来不可预料的财务危机来临时,可以从容面对。大家说对不对呢?
  我们谁也不能保证,目前的工作可以作为终生依靠。简单的说一下公司,比如西安绿谷偌大的一个企业,在一夜之间宣布倒闭,很多中层管理在下午3点还在布置工作,4点公司就宣布解散!各位,类似这样的企业还少吗?以后还会出现吗?肯定会。我们把命运赌注压在:我的企业不会倒闭。也许你赌赢了,但是等你到50岁的时候突然赌输了,也许从此走进悲惨世界"
  我们为什么要做直销?
  1、给家人的一个经济保障,在我们遇到任何意外之时,不会让我们的家人陷入贫穷。
  2、给孩子的教育和生活提供保障,在她步入大学和工作以后,每个月都会有一个额外的高工资
  3、给孩子的遗产,我们不需要额外给孩子存款,把我的位置留给她,就等于留给了她终生的财富。
  4、让我们自己和家人享受生活。当不需要考虑再为他们留下存款的时候,我们可以尽情享受生活的快乐,甚至环游世界。
  那么如何选择直销公司
  1、选择一家能长久发展的直销公司。做直销必须选择公司有持久生命力的基础上才能实现你的长久收入。如果在一家直销公司辛苦运作三、四年,公司宣布解散,你的一切希望和付出也会化为泡影。许多直销人的悲哀也在于此,直销不同于传统行业,传统行业的跳槽往往越跳越高;而直销行业一旦跳槽,就等于你一切从零开始。所以认真、理性地选择直销公司是头等大事!
  选择公司的时候,多看第三方的评价和报道,暂时忽略直销公司的自我评价;看公司是否国际化运作(开拓国际市场,并得到多国家的许可),这样的公司很正规;查看公司近几年的发展速度,能否长久发展。
  2、公司的文化。靠个人能力,想要在直销行业成功是很难的。直销是非常符合现在营销理论的:能否整合别人犹关重要。团队有没有各种各样的人才,能否互相帮助和互补,自己努力的同时,能否好借力

这么多人才能够聚集在一起,互相无私奉献,靠的是什么?靠的是公司文化。团队文化,在任何一个行业,企业文化就是公司的灵魂。大凡成功的公司、团队,待遇可以吸引人才,而文化能留住人才。 
  3、产品能否重复消费。做过销售的人都明白:巩固一个老顾客,永远比开发一个新顾客容易。不能重复消费的产品,就等同于你永远在开发新顾客。你也许会成功,但是付出的辛苦一定比别人高很多。公司的产品要符合:人们会自动消费,才是最适合的产品。有些直销的朋友说,最近越做越难,为什么?因为没有让别人能自动重复消费的产品 
  4、奖励制度。好的奖励制度可以让你在较短的时间走向成功,更重要的是让成功持续和长久。什么是好的奖励制度?适合你自己的,可以让让在短时间达到目标的,同时跟随你的人也能达到目标的,就是最好的制度。  
  5、系统。每家直销公司都有失败的人,即使你真的在努力工作。为什么?因为你没有选择一个好的系统。系统是什么?系统就是成功的模式。如果你准备从上海到北京是目标,系统就是你选择的交通工具(步行、汽车、火车,还是飞机)。你选择什么工具最快?是不是飞机是最好、最快的工具? 
  6、团队。好的团队有聚合力,有各种各样的人才,有互相帮助的精神和良好的氛围,有个人魅力和无私帮助队员的领导人。好的团队,往往不是一个人成功,而是一群人一起成功。团队不仅仅要激励伙伴,更重要的是要教会伙伴如何成功的方法。  咨询顾问 :黄燕 QQ 1319005842 18600177356
  7、推荐老师和指导老师。直销的核心是复制。复制是言传身教,尽其所能地把自己的所有方法和技巧传授给新人,才会让新人进来后少走弯路,尽快成长。

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