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人力资源社会保障部部长尹蔚民：“2016年的就业形势比较复杂，任务艰巨。”

　　据人社部消息，2016年高校毕业生将达到765万人，比去年增加16万人，青年就业群体加在一起约有1500万。

　　今年，一大批“僵尸企业”将退出市场，180万职工需要分流安置。

　　煤炭系统是130万人，钢铁系统是50万人，大约共涉及到180万职工的分流安置。关注微信1170484524

　　为了在未来不可预料的疾病来临时，可以有医疗保障; 在未来不可预料的财务危机来临时，可以从容面对。

　　我们谁也不能保证，目前的工作可以作为终生依靠。西安绿谷偌大的一个企业，在一夜之间宣布倒闭!类似的企业很多。我们把命运赌注压在：我的企业不会倒闭。

　　也许你赌赢了，但是等你到50岁的时候突然赌输了，也许从此走进“悲惨世界"。关注微信1170484524

　　1、给家人的一个经济保障，在遇到任何意外时，不会让家人陷入贫穷。

　　2、给孩子的教育和生活提供保障，在她步入大学和工作以后，每个月都会有一个额外的“高工资”。

　　3、给孩子的遗产，我不需要额外给孩子存款，把我的“位置”留给她，就等于留给了她终生的财富。

　　4、让我和家人享受生活。当不需要考虑再为他们留下存款的时候，我们可以尽情享受生活的快乐，甚至环游世界。关注微信1170484524

　　1、企业合不合法

　　判断依据是《直销管理条例》和《反对传销管理条例》及有无直销许可证。因为一个不合法的公司无法长期经营更难实现倍增收入的梦想!

　　2、是否具有企业文化

　　具有良好企业文化的公司更能凝聚员工和经营者的向心力，而一个公司的向心力决定了公司能走多远!关注微信1170484524

　　3、可否永续经营

　　企业的夭折率一般在90%以上，而倍增就是体现在企业的可持续性上。如果公司不稳，即使初期能有收入，但是谁能保证它能走多远呢?

　　4、市场空间大小

　　市场空白虽然预示着机会，但也同样预示着风险，而且这种风险会远远大于机会!

　　5、独特的产品

　　有垄断资源的当然最好。

　　6、有重复消费性

　　关键是还要适合大众。

　　7、人性化制度

　　门槛低，业绩压力低，无任何沉淀。

　　8、可复制的系统

　　直销通路建设的精髓是复制，复制的核心是准确，复制的目的是快速发展。

　　9、领导的协调、控制能力

　　找对人才能做对事，专业的事要有专业的人去引领。

　　10、系统的优越性

　　一定要符合直销未来趋势，一定要符合中国国情。关注微信1170484524

直销精英晓容老师

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明天精彩继续……

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