一个公司是不是要进去做，我认为要考虑四个方面: 产品、公司、制度和时机.

产品的话，克缇涵盖直销的五大类(化妆品、保健食品、保洁用品、保健器材以及小型厨具)200 多种，并且所有产品除了小型厨具之外，都是自己研发生产，不像很多直销公司，产品上千种，但大部分是贴牌或委外代工。

公司和时机的部分呢，克缇母公司全丰盛集团，市值达500亿，亚力山大健身房都是开在全台湾最贵的写字楼，初鹿农场是台湾东部最大的农场，在台湾都是家喻户晓的。

台湾还有两家上市公司，百研生技和F丽丰,股价最近表现都不错，

克缇，在台湾已经运行20多年并且连续九年保持行业业绩第一，在大陆甚至有4700多家克丽缇娜实体店，克缇公司很聪明，先默默耕耘实体店18年，去年才正式启动克缇，所以，为什么克缇是火箭速度成长? 因为它其实已经在大陆扎基础了10几年，现在的时机点加入克缇绝对是聪明的选择。

最重要的是这个奖金制度。

如果产品、公司好，奖金制度不好，我不会去做，我只会做一个消费者，我买产品就好了，我不会花心思来从事这个行业。

现在我们就开始剖析一下我们的奖金制度，我们成为会员的门槛有三种：银卡，金卡和白金，三种入门方式

只要加入会员之后，其实买产品的折扣都是一样的，但是不同的地方是什么，第一笔的投入是跟你后面的收入是不一样的，这有差别，银卡会员我只要跟公司购买2500BV的产品，BV就是积分的意思，我们每一样产品对应一个积分，如果一个产品是500积分的，我大约需要花人民币598元来购买，会员价。那你购买2500积分的产品，大概需要花3000到3300人民币，看你自己选什么产品。金卡会员，大概需要花人民币15000到18000元左右。白金需要花30000到33000左右。

第一个奖金,互动分红奖(回本奖):

第二个奖金，超销奖:

就是针对个人的消费。成为会员之后，新会员是前三个月是不需要充500积分，比如说现在是6月份，7月8月这三个月你不需要充500积分，所有奖金全部照拿，到第四个月，如果你想拿奖金，你需要500积分，你想拿奖金就复消，你不想就不用。第四个月了，这个月奖金有5000元，你要不要复消，肯定要复消对不对。

假设我的朋友或者家人要我带点克缇产品，我这个月跟公司复消了4500个积分，超过500积分公司再返25%给你，也就是超过4000的部份,公司会返1000直接打到你卡上的，这个奖金是根据个人消费的，刚开始开卡成为会员的时候，拿货就已经是会员价了，后期进货公司又给我打了个折扣，返25%。所以后期进货是55折到6折左右，这个价格基本上跟克丽缇娜实体店的进货价差不多了。所以你单单只是一个消费者的话，你也是很实惠的。

第三个奖金,服务奖(懒人奖,点位奖)

这个奖金是最有魅力奖金的开始，也是未来最大的一个奖，又称懒人奖或点位奖，她是三三复制，见业绩就收1%,单部门也能领钱,无限压缩

这奖金怎么算呢? 我们公司只允许开三个部门，ABC三个部门，如果我有再多的朋友怎么办？我只能往下面放了，如果我现在有朋友往下面放了，如果按照其他公司的奖金制度，你能赚到钱吗？赚不到，你拿不到奖金。要不对扣要不就要考核，今天在克缇不用，你只是占了这个位置也可以拿钱。

大家看图中的三三复制，第一层只允许开三个部门，ABC三个部门,第二层复制下去可以有9个人,第三层27人,一直下去到第12层会有54万人,累加起来,一共有80万人

这么庞大人数的业绩都跟你有关，你觉得开不开心，算一下收入给你看:

假设最好的状况是80万人都开白金，那白金是25000积分，1%就是250,80万乘上250是两个亿的奖金，这数目可怕吧? 你只需要投入白金卡三万，就有机会创造这么多的收入，另外，每个月大家的复消最低是500积分，1%就是5元,乘上80万就是400万，最佳状况是每个月消费业绩就领取400万!!

你也许会问，如果我都不动，上家只帮我放A部门，领得到吗? 可以的，单区也可以领钱。就算只是卡位，你不做你的上家会不会做?

第四个奖金,辅导奖:

企业家和带团队的微商最喜欢的奖，因为帮助别人也让自己成功，自己推荐的就是我的第一代，不管它在哪里，可能在第12层之后，第一代她们越成功你就越成功，第一代她们的服务奖你可以拿10%,第一代再去分享的人，是我的第二代，可能我都不认识了,拿8%，第三代、四代、五代拿5%,白金卡拿五代.

第五个奖，绩优奖:

这个奖金，协理以上级别就特别喜欢了，因为这个奖金很大，怎么大呢，因为拿你下面三个部门的，最小部门的8%，你ABC三个部门每个月业绩是不是不一样，在克缇发展3各部门我们可以拿到非常非常多的奖金，为什么这么讲，因为小部门当月所产生的业绩我都可以拿到8%,从上到下，很多人对8%的概念不清楚，现在升上首席级别的一个部门做2000万3000万一季很正常。你算一下8%有多少。你做了几个月，单部门200万一个月很容易的，200万奖金乘以8%，有多少？不用级别，会员级别，会员级别就可以拿，当月产生业绩的8%。重复消费也算业绩，只要是业绩就算。

在克缇一个部门可以养老，两个部门可以赚钱，三个部门可以实现辉煌的日子

第六奖 直推奖:

直接推销银卡会员300一张金卡1000一张白金卡2000。这个奖金是一次性奖励的，简单吧，这个好理解。

第七奖 经理奖:

经理、协理和首席，在克缇里面经理是非常非常赚钱的，如果在其他的相同平台，要上到这个级别，你需要花两到三年，为什么，因为你上升到这个级别奖金就会在1~10万，做的最好的经理奖金有听过拿到14万.

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