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【原创】 奖金制度只是一种分配手段

克缇销售日记 │ 2010-08-04 08:49:33

   

    某些公司讲到该奖金制度的优势，就拿出第一招，“他们的制度是累计的”。关于累计，我们应该想到，公司给你累积了什么，你说是业绩累积，公司上月给你发完奖金的业绩，到了下月会给你累计业绩发奖金吗？得到底的回答是:没有！公司是给你累计的级别，那么请问，你光有级别，没有当月业绩，你有收入吗？得到的回答是:没有！请问公司究竟给你累计了什么？

    还有所谓不重复消费就是，你有奖金了公司帮你扣除一部分买产品给你。其实被忽悠的直销人啊，你醒醒吧！这就是重复消费，扣除的那一部分奖金就是我们经销商应该得到的利益，而且该公司扣除是按照百分比来扣的，如果你是高级别的经销商，那你每月最高要重复消费2000元的产品。哈哈，这些公司的制度给直销人来了个湾湾绕，该公司的业务员还将这个作为他们制度的优势突出的讲解。被忽悠的直销人啊，你还用这个来忽悠其他的伙伴，难道你真的算不过来账！

    我很是赞同克缇叶美凤副总裁的话，关于奖金制度，只是一种分配手段，公司设置好了制度，我们只要看，到了什么级别可以得到什么样利益，然后到发奖金的时候看公司是否按照制度，给你兑现了你的利益就可以了。那么，为什么直销人热衷于制度的剖析呢？无非就是为了讲解给新伙伴时，能给他一个这个公司很好做的感觉，说穿了就是为了拉人头方便，于是乎那些在直销界混了很多年的CEO，就出台了一系列没有重复消费和累计优势制度，仔细一剖析，这就一套忽悠人的办法，也是就是一套拉人头的方法。

    中国直销江湖的高端经理人们、CEO们，你们除了用尽心机怎么拉人头，就再也没有教伙伴们如何做直销的办法了吗？

    

 

   2010年8月3日   克缇游鸿

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评论（1） 点击次数（2715）
评论（共1条评论）
  • 匿名网友 说：克缇直销的优势：

    2010-09-22 08:24:14

    专业公司：国际直销名企，直销13个国家和地区，2010年台湾上市。克缇国际既是国际名企也是中华民族产业，既规避了国内公司的直销不专业风险，也满足了国家扶持民族产业政策。 产品亮点：自行研发、生产，行业内唯一获得国内与国外双重GMP质量认证，具极高的知名度和美誉度。国内3000多家美容院，经过13年的经营，培养了大批忠实的经销商和消费者。有着雄厚的市场基础。护肤美容品、日用品和保健品，以及近八十种有机食品，现有173款直销产品，接下来有318款，在台湾有3000多款产品，均为重复消费品。 制度比较：历经二十一年考验，连续九年荣获台湾第一名（年销售98亿/年，安利23亿/年），复合式的制度模式，规避了双轨的不稳定性，太阳线的宽度难度，极差制的奖金拦截等各项弊端。尤其是，调高一级享受奖金待遇，给予新人起步更大的帮助。 切入时机：2010年，6月18日正式开始，市场一片空白，上海第一站，辐射全中国。 海洋系统：克缇海洋文化系统，海纳百川，有容乃大，一起成功！（QQ862103260）
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