美商玛克雅MAAKOA直销全球达亿联盟

玛克雅MAAKOA奖金制度
 
1.   优先客户自动订购回馈（消费者）
经销商可以透过用零售价格销售产品，赚取收入及个人积分。以批发价格购买产品并直接销售给客戶，MAAKOA建议以经销商价格加上25%作为零售价。
经销商可以让优先客戶加入自动订购以获得15%的折扣，方便个人消费以及零售。你的组织则因为优先客戶之订单获得组织积分。
 
2.   快速启动奖金（推荐奖金）
快速启动奖金是经销商帮助新人加入启动事业，根据经销商以及新加入经销商购买的的产品配套，赚取快速启动奖金。
首购产品配套 第1个经销商 第2个经销商 第3个经销商 第4个经销商
USD259配套 USD20/40 USD40/80 USD20/40 USD40/80
USD569配套 USD50/100 USD100/200 USD50/100 USD100/200
USD1299配套 USD112.5/225 USD225/450 USD112.5/225 USD225/450

※参加1299美金首购配套者，可直接符合八周银级资格并且領取对等奖金
这项奖金以双数为特色。例如，如果你自己569加入会员，个人推荐了4个569，那么你会获得第一个推荐奖金美金100元，第二个美金200元，第三个美金100元，第四个美金200元。
为了保持合格领取快速启动奖金中的高奖金（例如美金80元跟美金200元），经销商必须在28天的周期中推荐2个新会员，若是经销商无法维持此条件，接下來的推荐奖金会是美金40元跟美金100元，直到经销商再次符合资格，亦即28天周期推荐2个以上的新会员。
 
3.   组织建构奖金（明星奖金）
组织建构奖金是设计来强化快速启动奖金，促进组织复制跟团队合作。一旦一个经销商在28天內招募到二个新经销商，并且帮助这二个新经销商在四周內，维持活跃（100PV）并在四周內个人合格（招募二个活跃的新经销商）。
例如：如果你在28天周期內推荐到二个新经销商，並帮助他们二个人在28天內各招募二个新经销商（美金259或是美金569配套），你会在帮助第一个新经销商招募二个新经销商时，賺取美金30，并在帮助第二个新经销商招募二个新经销商时，賺取美金50。
 
4.   对碰奖金
当你推荐新经销商，组织安排为双轨发展，每一个经销商位置底下可以放置二个经销商，以此类推，你的组织看起来树状成长。
在你组织底下的每一个经销商所下的订单会产生的组织积分（GV），这个积分会在你的经销商位置底下的二个位置（二边）累计。
你领取的奖金每周以组织积分小边的10%计算。
例如：从下方的图表中来计算奖金，假设组织中每一个位置都产生100PV，那么右脚就会有900GV，左脚就会有600GV（成为小边），奖金是小边的10%，也就是美金60元。
 
5.   领导奖金
Maakoa保留了组织积分的4%给合格的高皆主管。这项奖金，公司保留斟酌的权利来奖励晋皆的高皆经销商，并维持弹性调整以便符合公司发出总奖金在55%的限制原则。
 
6 .自动订购超量回馈
凡是每28天订购超过200PV的部分，经销商可以获得25%现金回馈（1PV=1美金），另外有50%将滚动到组织积分计算。
※本项奖金是提供给参与自动订购的经销商，且必需事先设定
例如：你一次设定每月500PV的自动订购，就有300PV的超量回馈
如果你只设定200PV的重消，另再加定300PV，就没有回馈
 
7.   对等奖金
对等奖金（LMB）让你从个人推荐的直系下线经销商所领取的组织奖金赚取一定百分比的奖金，最高可以领七代。每一代都是合格管理位皆，可以領对等奖金的人（LMB）。你个人直接推荐的是第一代，每一代沒有人数限制，对等的组织跟对碰的组织是切割的，完全依照个人直推线。
要合格領取对等奖金，你必须当周达到银级以上，并同时活跃和合格。条件如下：
l。个人推荐二个经销商（当周必须是活跃经销商）
l。至少一个直推线下经销商经理
l。小边当周2000GV
l。自己维持100PV活跃经销商资格
 
代数   银级    金级    蓝宝    绿宝    钻石    菁英钻石     双钻
1      15％    15％    15％    15％    15％     15％      15％
2               18％    18％    18％    18％     18％      18％
3                        20％    20％    20％     20％      20％
4                                 20％    20％     20％      20％
5                                          21％     21％      21％
6                                                    23％      23％
7                                                               25％

※对等奖金采取紧缩制，并以相同位皆划代（例如您是合格钻石，往下直到您的组织中出現钻石才算是您的第一代）  

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