隆力奇事业运作介绍

      隆力奇全球总监钱港基精彩演讲(三十八方针拓全球）

  由于很多朋友对隆力奇奖金制度的绝对优势不清楚现在我和大家分享大家最关心的问题:

 经营隆力奇事业怎么赚钱?

 是不是跟安利一样?

 是不是能真正实现时间上和财务上的自由?
    很多伙伴都知道管道的故事，(不知道的可以到我主页好好看看) 那么这个故事告诉了我们一个怎么样的道理呢？他把这些几个世纪以来、富人们用来创造和积累财富的策略教给我们。这些策略曾经是只被少数特权人士所拥有。在1900年，即使你知道这些策略，你很可能没有现金和人际关系去发挥它们。但今天不一样了。

  今天，感谢科技的发展，中产阶级收入的增加、以及隆力奇直销结合电子商务的复合型营销的创新性生意模式，大部分人通过参与建设销售和消费管道，真正实现人生的梦想，达到财务上和时间上的自由。

我们回头看一下，直销为什么能吸引那么多优秀人才加盟，主要一方面是它的经营模式的不同，直销的魅力在倍增，倍增的魅力是由顾客奖励计划，也就是人们通常所说的奖金制度体现的。大家都知道管道的故事，也明白管道的魅力。作为管道的经营者，管道建好后，怎么样才能发挥最佳效益呢？我们首先必须考虑两个问题。第一是水，也就是产品，决定产品能否让消费者消费，并且培养成为忠诚客户，

有三方面因素：

      第一产品的品质，就象自来水，管道是铺到你家里去了，也安装了水笼头，当你打开水笼头后流出来的是不健康的水，我想你也不会用，品质必须要好；

      第二点，覆盖面一定要广泛，同时是否有差异化？是否具有周期性？是否具有社会性？不分男女老少都要用，而且大部分是快速消费品，就象自来水，水是生命源，人人都需要。

      第三点是它的价位，广大消费者是否感到公道，能够接受。同时生产商的物流是否通畅？今天经销商在经营过程中，如果产品具备了上述条件就一定能赚钱了呢？那也不一定，在这个生意中，要实现财富的最大化，必须要找一个好的、能永续经营的、能给予我们大量支持的公司来合作，还要看自来水管道的管径，好产品必须有好的制度作保障才能创造财富，好制度必须依托于好的产品才有意义，就像一个管道中的水，流速由产品决定，管径由制度决定，流量（财富）由产品和制度共同决定。

选择直销公司制度的标准：

     第一：级差制。它产生于20世纪50年代，是出现最早的制度，代表是安利公司；级差制又称太阳线制度有很多弊端，最常见的就是太阳线和大象腿。太阳线一开，看上去很热闹，发展不下去，都是死线，那么多资源都浪费了；大象腿更惨，眼看着组织很庞大，却拿不到钱，我相信这也是任何人不愿意看到的。

    但在传统制度里，如安利、如新、完美、天狮都会出现这样的情况。一个人发展了N条太阳线，每条线又发展N条线，每个人都是独立体，所以需要管理的人会非常多，你有多少精力去帮助这些人呢？所以有些人在这个生意中赚到了钱，但还是不能实现时间自由。很多客户办了卡，但他下面不会再有人，所以这张卡对客户来讲没有多少意义，因些很容易造成客户流失。同时每个月业绩归零，有业绩压力，很难赚钱。

        第二：矩阵制。它产生于20世纪70到80年代，是级差制的改良，代表是美乐家公司，它属于超市性质的经营方式，在这样的超市里，不需要你去推销产品，只需要你自己去消费，你带来的朋友也去消费，在消费的时候，会越消费越便宜，这样，就能锁定大量的终端消费者，消费者得到实惠，而经营者达致成功！弊端：有效布点率低，宽五深七的实际布阵空点太多；

      第三：双轨制。其产生于20世纪90年代，在中国现今的直销行业中也很流行，代表是优莎娜公司，双轨从理论上说，可以把人脉资源的浪费降低到最小，也会把产生大象腿的几率降低到最小。这是奖金制度的历史进步。双轨与传统阶梯制的利润分配原理是不一样的。不以“爬级差阶梯”的脱离制的奖金划分比例为基础，而双轨则以左右平衡整体状况来划拨比例，因此，前者是定额的，可以有直观拔出比例的，后者是浮动的，因平衡度与否而在某一个可控制的范围内跳动的。当其制度设计出现漏洞，浮动过临界点时，这家公司就会崩盘。

  第四：混合制。其混合了前三种制度，集合了他们各自的优点，他既有级差制的要人性化，公平合理，以激发经销商潜能而获得应有的利益，不能有陷阱，对经营者不能有歧视和欺骗性，不诱发投机，传承了级差制的稳，又有双轨制的简单、快，还有矩阵制的锁定消费群体。既快又稳，是目前最科学的一种制度.

    下面我和大家共同进入的主题，看一看隆力奇的奖金制度究竟有哪些优势？

各位朋友和家人，隆力奇直销飞鹰网商国际系统是一支充分利用互联网辐射全国各地，进行资料传递，交流，沟通，培训，帮助每个有创业意愿的朋友获得财富，有效地将网上电子商务和地面相

结合发展的隆力奇直销系统。隆力奇聚合营销市场重磅出击的全球联网奖金制度，是目前26家所有拿牌直

销公司中最具竞争力的顾客奖励计划，隆力奇的国际连线奖金制度融合了，双轨、级差、矩阵、一条线排网等制度的精华，全面覆盖目前各家拿牌公司的制度，是-------拿牌公司中最具魅力的奖金制度可以和所有直销公司媲美的制度。隆力奇公司有8大特点六大奖金：

1、积分终身累计不归零，级别只升不降；

2、互助性极强，上级滑落的伙伴也可以使你升级；

3、前期奖金多，不推荐也升级，新人易存活；

4、单一部门可盈利，两个部门升级，三个部门做到最高；

5、层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金；

6、量碰奖金15万周封顶是目前直销公司之最；

7、没有任何个人和团队业绩压力，无需囤货；

8、福利积分跨年累积,可以世袭;

  六大奖金:      

    刚才说了隆力奇这套奖金计划融合了各家公司之长，无限期累计，级别只升不降，没有业绩压力，一个部门可以赚钱，两个部门就可以赚大钱，三个部门就会做到最高级别，配合优质产品和产品架构，可以真正实现管道收益，实现不再职收入。它有五种奖励：1拓展佣金2、培育佣金3、管理佣金4、重复消费5. 个人零售奖6. 车房旅游奖

    隆力奇飞鹰网商国际系统是一个大家庭，在这里系统帮你开发市场，不用你个人的单

打独斗.有人帮你有人手把手教你，一对一辅导你，只要你做一个动作，就是了解清楚。

  飞鹰网商国际系统可以帮助你做一个部门，我们帮助你建立团队，以后就是团队帮你

赚钱。不用你自己努力奋斗。你可以去玩去旅游也一样有收入

 很多朋友可能会想，哇！这么好，我也想来经营这个生意，该怎样加盟，怎么样才能成为隆力奇飞鹰网商国际系统的一员呢？

    大家都知道从事这个生意选择比努力更重要，富不富看制

度，不一样的想法就有不一样的选择，不一样的选择就有不

一样的结果。智者发现财富，思考挖掘财富，机遇带来财

富，灵感捕捉财富，能力决定财富，品质赢得财富。愿所有

的朋友，抓住机遇，马上行动，借助隆力奇、飞鹰网商国系

统这个平台，成就人生的梦想，隆力奇可以使你月收百万，

年入千万，让我们携手共同迈向财务自由！