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人的聚集不可怕，但无序聚集很可怕。

很多人、没有有效的管理、为了暴富、聚堆儿……这很危险。

人的聚集不可怕，但无序聚集很可怕。

很多人、没有有效的管理、为了暴富、聚堆儿……这很危险。

人聚集在一起并不可怕，但如果是在一种无组织、无纪律的情况下人聚集在一起，就一定会酿成悲剧。今天我们国家面临的问题是改革、发展和稳定。它们三者的关系相辅相成，相互依存。改革是动力，发展是方向，稳定是基础。任何政治的不稳定、社会的不稳定，最终受伤害的是国民经济、国家利益和老百姓个人利益 。在东方、在中国，最大的不稳定来自于人，这是几千年老祖宗的经验。 与天灾相比 ，可怕的是人祸 。如何让人和组织、人群稳定和安定呢？最好的办法就是让他们有序化。

我们的国家有五级政府：中央 、省、市、县和乡镇。因为国家太大、人太多、国情太复杂，要让13亿人民有序地生活，就必须要有强有力的政府。不能简单地说，欧美国家的三级政府，比我们的五级政府先进，也不能说我们国家的五级政府比欧美国家的三级政府好。无论是几级政府，不发展经济，人民过不上好日子，都是无能的政府，人民都不答应。中国经济的改革，是从计划经济逐渐转换到市场经济，但是当历史遗留问题和体制问题没有得到解决的时候，就会产生不稳定因素。大潮将来，泥沙俱下。我们既要发展经济，又要强化社会的基础，稳固政权。在中国的现阶段，我们国家的管理体制和管理机制，只能用这样的方法首先保持社会的稳定，在稳定的基础上，实现我们经济发展的目标，实现我们小康的愿望。所以如果出现了大量的无序流动人群，人群离开了组织的有序化，那么就有可能出乱子。

纵观中国直销十几年的发展历史，其中有几个历历在目的悲剧都来自于组织的无序化，人群的不可控。直销企业都号称自己的直销团队是有组织的，每个直销公司按照钻石、红宝石、绿宝石、蓝宝石、翡翠、明星、勋章、黄金、白银等名称，给自己的直销员设立不同的级别。但这些级别对于人的行为，它是不具备控制力的。几十万人的直销团队，人与人之间的关系是佣金计算方面的经济关系，而没有行为规范与标准的控制力与约束力。这种组织看似有序，实则无序。这种组织无序化导致了在很多直销人群聚集、直销组织密集的地方，政府公检法管理起来有困难，直销公司自己管理起来也有困难，团队领导人管理起来也有困难。因为没有行政上的上下级，更没有党委与党组织。也就是说，今天政府管理不了直销人群，直销企业自己也很难管理自己的直销员。直销人群聚集起来，谁都没法管理，这种无序化就到了可怕的地步。

为什么美国直销业发展几十年不存在这个问题？因为美国的直销是以商品零售为核心，不是以组织发展为核心的直销；而且美国直销业的商品销售资金的划拨和奖金的拨发，大量采用了电子货币和信用卡。通过这种方式，人的行为得到了最大程度的约束。美国直销没有出现中国的这种混乱状况，是因为美国直销采用了更先进的管理方式、管理手段、管理技术，结合了更科学的社会资源 。它更多地借助了银行的力量、社会各种资源的力量，而且它规范了大家的行为。因为在美国，没有人认为直销是一个光宗耀祖的事业。如果你认识美国直销商，你可以看到，他们仅仅是把直销当作一个职业，一个工作。我们把一个事情当作一个工作，这样的心态是和谐的、务实的、平和的。如果大多数人把一个事情当作一个发财致富的手段，人的致富意识、暴富愿望过于膨胀，就会导致自己的行为失控和不可控。

俗话说，10%的利润就会让商人兴奋，50%的利润就会让他疯狂，100%的利润就会让商人不择手段，300%的利润就会让商人冒着杀头的危险，铤而走险。所以一个人做一件事情，他的心态是务实的、踏实的、合理的、有序的，还是浮躁的、功利的、以追求暴利和快速致富为核心的，这两种心态决定两种不同的行为。如果人对自己的工作树立了不切合实际的目标，过于浮躁，过于功利，他的行为就将难以被约束。行为难以被约束，这样的人多了，这个组织就无法被约束。组织无序化，导致社会对直销有很多攻击与批评，直销企业之间就会有很多攻击与批评，直销团队之间也会有很多攻击与批评，直销商之间也会有很多攻击与批评。内部外部，上面下面，宏观微观，局部全局，眼前长远，都充满着批评与攻击，这样的组织怎么会有凝聚力，怎么能够有序化？

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