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拒绝负面并非大企业应有风范! 回如新寰宇领袖张爱梅

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“对于一些不诚实的,负面的人他们永远敬而远之。”

爱梅姐的这句话,我并不赞同。

[@more@]

直销这个行业目前本来就是十分混乱,并且我们都知道,任何事物都有其两面性,有好的一面必然有坏的方面。

张姐,并不能因为你做到了寰宇领袖你就可以堵住自己的耳朵、蒙住自己的眼睛,封住自己的嘴巴,毕竟每天都有新人在加入,他们在彷徨,他们在努力,他们需要对自己所从事的公司和事业有一个相对更全面的了解!你的言行给更多的如新人而言是一种榜样。

需知的是,好话听多了,也就腻了。哪家公司没有点负面消息呢?

有则改之,无则加勉,这是千百年来一贯的真理。

拒绝负面并不是好现象!正确对待负面,不恶意夸大,也不刻意封锁,这样才能够给更多的如新新人一个更公平的环境和选择余地,这样才能体现出如新作为世界知名大企业的风范。

希望张姐能明白我说的意思。

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评论(8) 点击次数(2004)
评论(共8条评论)
  • 凤凰涅磐 说:补充两句

    2006-06-15 17:05:35

    其实这关系到一个企业和一个人的世界观问题了。几乎所有的直销人都听不得关于自己公司的负面,也禁止讨论有关话题,这是我百思而不得其解之处。 在我看来,如何正确应对并处理好负面,才是大企业应有的风范,而不是一味的封锁消息,闭目塞听。 而已而已……
  • 凤凰涅磐 说:世界观高于方法论

    2006-06-15 17:07:40

    态度和思路是世界观 制度和模式是方法论
  • 可乐 说:.....

    2006-06-15 17:07:50

    没有批评之音,哪里来的进步之影。
  • 凤凰涅磐 说:有道理

    2006-06-15 17:12:42

    空穴不来风,有负面消息往往说明公司在某个环节出了纰漏,及时反馈到高层,并对其正确处理,这才是正确的做法。 还有强调一句,我说的不是希望多说负面,也不是只说负面,我的意思是不要绝对的拒绝负面,而是应该以一种大企业应有的风范来正确处理负面。
  • 独翅难飞 说:找不到问题如何改进?

    2006-06-16 13:03:43

    古人有齐王悬赏鼓励批评,怕听不到不同声音受蒙蔽。百家争鸣才能百花齐放,如今,特别是直销界,直销人听不得对自己公司的批评声音已经成为行业的特征。没有最好只有更好,能否从批评声中找到问题,找到差距和不足,对今后的发展是好事情。做不到象古人那样发奖金但也别容不得批评声音。否则会让人觉得恼羞成怒,影响公司的形象。拒绝批评等于拒绝进步,拒绝发展。为什么企业找咨询公司诊断呢?咨询公司就是靠着能找到问题而赚钱。
  • 凤凰涅磐 说:目前静观其变

    2006-06-16 16:45:26

    按照新闻中报道的,双方将在19号在法院交换证据。 我们且看宣判结果吧。
  • AI MEI 说:回复:

    2006-06-17 08:26:10

    感谢你对我的博客这么认真,特为腾出篇幅写这篇回复!这句话不是我所言,但是我觉得很有道理!我们并没有闭门造车,也没有对别人的意见置之不理,相反,公司和我们从上到下都是非常虚心的听取一些对市场发展有建设性的意见和建议.我也不是拒绝负面,否则就不在博客上公开讨论了! 我觉得透过本质看事实!我们说的是一些不法的事实! 打人,用虚假身份证加入,公司完全可以追究法律责任的,已经触犯了法律了! 我现在还在欧洲旅游,不能长幅的与您交流! 只是以我个人和一些成功者的经验来看,确实没有时间理会那些不诚实的人和事,确实会浪费我们的时间,就比如我写了这么一篇慨文就引起这些非议,浪费我的脑筋和金钱(上网费用)来回复.对我来说真是没有必要! 哈哈,有时间我回来后再认真回你一篇! 还是要感谢您的回复!
  • 北京人 说:凤凰先生是女人吗?

    2006-06-20 19:48:37

    臭三八!大破鞋!总是故意找事,把大家都搞得不安!把几百年的老帐,全找出来!难道你就没有缺点?你是神仙?丢我们北京人的人.该把他干掉! 社会的残渣1 派人把他干四!
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