直销方法

沟通实战手册：

亲爱的伙伴，欢迎你与我共同走向成功，对于你的信任，我深深的感谢，并深知肩上担子的沉重，因我肩负着为你指引美乐家成功座标的任务。如果说与你合作是我们的缘份，那么帮助你成功将是我义不容辞的责任与义务。在这条成功的大路上，我保证：时刻鞭策自己努力向前，将最新的资讯和最新的方法在第一时间让你们了解，希望我们手牵手，肩并肩在通向成功的路上一起执着前行。我一定会做到，只要你愿意。

★★★★★★

1。 关于选择高层领导人的回答：

高层的老师管理着整个系统的物流储流和培训，所以会很忙，而且下面的人很多，也会照顾不过来，所以新人不会借上太大的力。而且美乐家是宽五深七的制度，高级领导人推荐的人多，不可能都放在第一排，所以会往下放人，他会将新人根据地域等各方面因素放在自己下级的下面，而这个成为你直接指导人的人，他的素质和水平不是我们能选择和左右得了的 。所以本人认为选择领导人的第一点要根据自己的了解，通过沟通看明白他的综合素质，不见得聘位高就特别优秀，因为这里面还有一个时间前后的因素。以德为先就是讲求领导人的一个心态，不是说心胸有多大事业就有多大吗，一看德,二看才,德占80%,才占20%.经营美乐家也是如此：85%是心态与信念，15%是技巧。如是你一只鹰,就要有一个具有良好心态的领导人,否则他的心胸是装不下您这只鹰的飞翔的.。选择领导人的第二点是借力。领导人是指导我们成功的人，美乐家的事业要求领导人要具备妈妈的心态。请您想一想一个孩子是由自己的妈妈抚养好，还是寄养到别人的家里好呢，答案是不言自明的。所以在选择领导人的时候一定要慎重，这一点是智慧的。（然后谈自己的优势与团队的优势）

2。★★★★★★★

关于领导人离自己较远的问题的回答：

我与我的领导人是在网络上认识的。他是深圳的，可是在进入美乐家的这段时间里，我借到他很多力，仿佛他就在身边，他总会在我需要的时候出现，指导我，把我一步步的培养起来。 美乐家是现代化的直销模式，采用的是远程教学，而且沟通都可以在网上，市场可以拓展得很广，因为有了网络后，地球已经成为地球村了，这种高科技不仅为我们省时，省力，也省了钱，培训费、电话费都省了。

二十一世纪是网络的时代，现在只要我们会上网，会上QQ，会上UC会议室，就可以沟通朋友，可以开视频会议，可以几个人一起沟通，现在老师的部门全是网络上发展的，其实这根本不是问题，就算我们在一个城市里，我们也不会每天聚在起啊，也要通过电脑来传递文件啊，通过QQ聊还省了很多话费啊，其实先进的科技时代已经走进了每一个家庭，直销更是已经走上了一条飞速的轨道。就像我们原来要在一起开家庭会议，一起外出学习，那样费时费力费钱的时代已经过去了，新 的时代让我们跨地区跨空间，达到我们的目的，真的是很方便的。所以地域性已经不是障碍，现代化的桥梁会让我们仿佛就在身边，随时可以借力，比住在一个城市中还要方便呢。

3。★★★★★★★

关于美乐家的产品60天100%的退换货制度的说明。（如果朋友问起退换货制度如何解答?）

可以很明确的同朋友们讲60天100%的退换货制度是肯定的。这是公司的人性化服务，讲这个制度的优越性。但是要强调一点：公司开业之前，退货要到香港办理，会有一点麻烦。现在的美乐家做的是一个商机，单纯的消费者们可以建议他们等超市开业后再加入，要不你也会因为产品的事费神费力，要去帮助他们试用，这样会耽误我们的时间。我们时间紧迫，现在主要是先找经营者，如果真的是看懂美乐家的经营者，你放心是不会有退换货这个麻烦 的，

因为心态到位，而且我们的产品确实好。

身边想加盟的人就鼓励他们尽早加盟，最好的时机只在这几个月之内，如果想经营的朋友对此有疑虑，你只要告诉他们现在公司没有进入大陆，我们的物流还不太方便做这件事，但是不用担心，如果真的有问题也是可以解决的。而且这个制度是公司的一项保障，是肯定能办到的，这个制度已经在美国、台湾和香港一直在实行

4。★★★★★★★

当新朋友打款的时间是本月的月末，那么我们想在月初给他们办加入的解释？ （前提是款要先打，不要因为时间的拖延而改变主意）

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