我的日志

每次和直销人聊天都觉得他们把我当成了“下线”在培养，在闲谈几句之后，他们总会很热情的邀我入会，并且承诺一定会帮我发展属于我自己的“下线”。每次听完我的叙述，同事总会重复同一句话：“很多做直销的人心态不好，太急功近利。”昨天和绿之韵的一位做到“高级经理”级别的直销人聊天他同样向我介绍了绿之韵的种种好处，但他的一句话让我印象深刻，“抨击别人家不好的那个人你一定不要与她一起合作，这样的人心态不好，你一定会吃亏的。”

可乐：我不是很了解绿之韵，主要做什么产品呀？
精彩人生：绿之韵公司在两年内培养了100个百万富翁，发了70台本田车 两个138万的别墅，这是任何一家公司都无法比的哦，而且这家公司现在正处于发展期。只用了4个月时间就月收入1万了，你可以考察一下这个公司。

可乐：申请直销牌照了吗？
精彩人生：（www.lzy168.com）当然申请了。

可乐：你做到什么级别了？你是属于成长得比较快的那种吧？
精彩人生：高级经理，也不是属于成长比较快的了，我们这个公司一般的都在7个月以内升为高级经理的啊。

可乐：那你做得真是不错。那也有很多人做不好直销的，绿之韵也不能保证每个加入者都挣钱。
精彩人生：不过，唯一能保证的即使你不运做也能赚到2万多。

可乐：怎么可能？
精彩人生：这是奖金制度决定的哦。

可乐：什么奖金制度呀？可以给这样的保障？
精彩人生：因为每个上属都要网下边放人的，放一个单子就是10元。

可乐：往下边放人是什么意思呀？是说上级要帮下级开单子吗？
精彩人生：是的啊，因为我们初期就是两条线运做，如果你开发第3个部门，就只能网下边放

可乐：那下级岂不是一点压力都没有？
精彩人生：也不是没有压力啊，如果你想赚更多的钱，那你就需要努力了。如果你不想赚钱，你最多也就是拿回去2万。

可乐：我知道很多公司都有入会费，加入绿之韵需要投入多少钱呀？
精彩人生：30元资料，享受一次优惠，买680元赠送680元产品

可乐：就是开一份单就可以入会了？
精彩人生：也就是说你投资710元，获得1360元产品和一套资料、一张卡就可以了。

可乐：每个月有业绩要求吗？
精彩人生：没有，我们是无限累计，你想什么时候完成就什么时候完成。

可乐：我有朋友也在做直销，但他们做的都是大公司，你为什么当初不选有名气的直销公司呀？精彩人生：大的公司现在已经走向衰退期了，赚不到钱。每个公司都不是我开的，大公司和小公司与我都没有关系哦。

可乐：只要能挣钱就可以了？
精彩人生：不光是这些啊，还要有稳定的长远的收入的。所以选择公司 也要选择比较稳定的公司。我现在自己创建了一个系统。如果按照这个系统复制，每个人只要3个月就可以升高级经理，月收入1万。

可乐：你下边有多少人了？
精彩人生：300多。

可乐：直接的有多少人呀？
精彩人生：7个。

可乐：那说明这7个人都是实战型的。
精彩人生：是的。我找的都是合作伙伴做事业的。

可乐：这种人不好找呀。精彩人生：我可没觉得的哦，要不断的寻找哦。

可乐：让我做直销我就觉得我找不到人。
精彩人生：就象你一样，如果你从事了，我一定也会把你打造成这样的精英，而且会超过我。

可乐：为什么呀？
精彩人生：因为每个人都有无穷的潜能的，这需要一个好的领导人来开发。

可乐：你做直销之前有没有觉得自己不行呀？
精彩人生：没有，我对自己一直都非常的相信，
我从来不相信自己连两个人都找不到。

可乐：我跟一些朋友讲我想做直销，他们就觉得我要去骗人了。
精彩人生：那是你的心态的问题哦，其实生活当中你也经常在做这样的事情的。

可乐：不是我的心态问题，是很多人都是这么看的。
精彩人生：其实是你的内心再这心态问题样认为，所以就认为是大部分这样认为的了。如果你想做一个行业就要问这个行业的成功者，他们才会告诉你真实的话的，比如你想月收入达到10万，那你就要问月收入超过10万的人哦，问那些月收入只有1000的人，他们是不会告诉你方法的。

可乐：我觉得做直销的人，说法方式很像，不知道你有没有这样的感觉？
精彩人生：是的，因为这个行业的思想是一样的，就象卖菜的总在吆喝卖菜一样，学生只谈论学习， 等等。

可乐：是不是有点被洗脑的感觉？
精彩人生：不是在洗脑 而是换了另外一个思维在分析事物。

可乐：绿之韵的奖金制度是怎么样的？
精彩人生：奖金制度结合了所有直销公司的优点，而且承诺永远不改变。公司是产供销、科工贸一条龙，自己研发、自己生产、自己销售，产品都是经过认证的。董事长是直销的十大管理精英之一，具有一定的经验。产品的是高科技产品，但是价位却适合每个人。买一赠一是目前任何一家公司都没有的。最大的特点的是成功速度快公司处于稳步发展期。

可乐：绿之韵也是采用的团队计酬吗？
精彩人生：传统加直销，不涉及什么团队计酬的问题。

可乐：那你的下线不帮你挣钱吗？
精彩人生：我是专卖店啊，我走的属于传统的，但是我的下属走的是直销，而且都只是消费者，这就与法律没有任何的关系了，所以直销法对绿之韵公司不起做用，最重要的一点你可以非常放心的是绿之韵公司是合法的公司。

可乐：都是走店铺形式的吗？
精彩人生：不是啊，店铺加直销员啊。

可乐：光靠卖产品挣钱？
精彩人生：不是的啊，也有团队计酬，只不过是换一个方法给你而已，没有团队计酬谁会干直销啊，那还不如去做推销员呢。

可乐：换什么方式呀？
精彩人生：奖励啊。以奖励的方式给你。
模拟可乐：但是现在不是有规定不准超过30%吗？这样就比以前少了很多了。
精彩人生：我们公司就是24%而已，但是奖励的就要达到50%以上了，不超过30% 谁还做啊。

可乐：奖励部分怎么给呀？
精彩人生：还有分红和发奖金的形式啊。

可乐：多长时间分一次呀？有个固定的周期还是每个月都给？
精彩人生：你只要累计到了就给啊，半月开一次。

可乐：要达到多少才算累计到了呀？
精彩人生：绿之韵业务员奖励制度：购公司680元（含680元）以上产品成为公司合格业务员，公司另赠送680元产品，您将获得总价值1360元产品。业务员基本任务是销售推荐两份产品，建立A、B两组市场，良性循环。层层复制，奖金如下：
一、 零售推荐奖：22% 680乘22%=150元 积500PV
二、参与奖2% 500PV乘2%=10元 1－10层 有效紧缩,拿足拿满,单线也可。
三、职务津贴： A组与B组的业绩比例为2：1或者1：2 无限累计 不归零
业绩 津贴
A+B 11800 380元
28000 800元 主任 78000 1800元 经理
148000 1万元 高级经理 免费旅游一次
封顶八个循环/月 （8乘12980=10万元） 一年120万
四、福利奖：
1：（零售利润22%+参与奖2%+职务津贴）乘以10% 累计4000元国内旅游，20000元国外旅游。
2：车 房奖励 （零售利润22%+参与奖2%+职务津贴）乘以20% 累计6万 奖励广州本田一辆价值27.8万。
五、全球分红
业绩累计到14.8万2%月分红 80万 1%季度分红 200万 1%年分红
注： 得第二 第三项奖金需要消费100元产品 月薪. 当你的两个直接部门都升为高级经理时可再开3-8条线

可乐：你们实行的也是双轨制？
精彩人生：双轨多线。如果是单纯的双轨我才不做呢，那样会限制人的能力的，我在做这家公司之前考察了中外36家有名的直销公司，最后选择的绿之韵。

可乐：这么多公司都不合你的意？
精彩人生：适合我并不重要，最重要的要适合大家去做，这样才好做啊。如果单纯的适合我 一点用也没有的。

可乐：也是，直销不是一个人做的事业。
精彩人生：如果你想做我可以帮你，去帮你开发市场。

可乐：你都了解了36家之后才做了决定，我也要多看看呀。
精彩人生：你现在还没有能力辨别哪家公司适合你，哪家公司好与不好，哪家公司赚钱不赚钱，但是你要记住一点，抨击别人家不好的那个人你一定不要与她一起合作，这样的人心态不好，你一定会吃亏的。

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