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不要在你看不到的地方触礁

我看直销

泰坦尼克号撞上冰山,不是上面碰撞,而是下面。

[@more@]

(2007年3月5日) [后退]

我们的事业在发展中遇到障碍,可能也是如此,不是因为业务能力,硬件,而是软件,比如品格!

这些你看不到的地方有很多,表现在很多的方面:

一,说话要有分寸,不拘小节!

再好的事业伙伴,一起相处的时候也要注意分寸!就是夫妻也要互相尊重,不能因为他(她)是我的爱人,是我的下属伙伴,说话就肆无忌惮,要照顾别人的面子,很多的矛盾都是在你不注意的一句话,一个小问题上产生的。

不该说的话不说,不要背后道人长短,说话多不如说话少!

要愿意,发自内心地去赞美别人!

二,自私自利,表现吝啬小气。

很多的上属其实经济条件不错,但是行为吝啬,小气。

记得有一次跟一些旁部门吃饭,还有很多他的系统中人,吃完饭,没有任何表示,最后买单的时候,个个没有吹嘘自己时的争前恐后,都不吱声。呵呵,那个场面,最后,彭放说:服务员,买单!

要不AA,在去吃饭前就说好付款方式;

要不,就请客,

但是不要打肿脸充胖子,也不要表现的小里小气的,一毛不拔象个铁公鸡!

我多次听一些直销商评论自己的上属,从来没有请客,今天突然请客,恐怕是醉翁之意不在酒吧!结果是因为要大家跳槽的缘故,呵呵!

,不要在团队里有男女私情

很多的领导人因为级别,业绩,收入,众人推崇的缘故,成了系统中的销售明星,众多的粉丝出现了!

我觉得造成团队私情的原因有几个:

1,是粉丝的原因,

很多粉丝仰慕也好,有目的也好,希望用最简单的方式迅速成为最高级别,和这位领导人合作,结婚当然是最快成功的方法了!

2,是领导人的问题

你以为你真是玉树临风,风流倜傥,人见人爱,英俊少年呀!做事业就要有个做事业的样子,兔子还不吃窝边草呢,所以记住在团队里有男女私情是非常不专业的表现!

3,环境和压力的问题

人有压力就会自己找各种借口和方式舒压,并产生依赖感。于是很多人不自觉地被动的接受了一段莫名其妙的感情!

我想跟大家分享我的一位培训老师的话.他说我们今天这个培训要把男女感情刨除在外的,大家一起合力进行的,如果不幸,你在这个活动中,因为合作和这个异性产生了一些情素,请一定给自己一段时间冷静,离开这个环境冷静一段时间以后再决定你们的关系!因为这个环境不是真实的!和生活无关!

切记:不要在团队里产生任何与工作无关的感情,这是直销大忌!

,不要把抢线当作发展的一个方向

抢线:在如新有一个另外的名称叫随意转换工作地点!

一个人有选择自己事业伙伴的权利!而且公司一直会赋予直销商这种权利,但是也有时间的限制,比如半年期限以及一年期限!

我们要讲的不是一个人一辈子必须只和一个人一个系统合作的愚忠,如果你觉得不合适确实可以跳换公司,跳换团队,跳换领导人!但是条件只有一个,你要遵守规则,遵守时间!而且离开了就不要再提过去不愉快的事情!

但是不要把抢线当作发展的方向!

老直销商和曾经做过如新的人,当然要比没有接触如新的人,开始起步快一些,但是你要记得,他之前不成功的因素:他为什么没有成功而转到你这里?了解原因你会发现,调理一个老经销商比带动一个新人所要花去的时间,精力,经济等方面要多得多,而且大多数的原因是来自自己的原因,有些原因还是致命的。

所以把工作的方向做一个调整,一个是凝聚自己的团队力量,核心资源,不要让自己的伙伴离开;一个是不要不愿意培养和带动新人,你的最大的资源是直销新人,那些从来没有做过直销的新朋友们!

所以我们在参加公司会议的时候要养成一个习惯:不互相交换名片。

不要担心没有人加入你的团队,你每天在积累的不仅是名单,而且还有接触后的印象和声誉,已经影响力.

五,不攻击别家公司,别的系统和别人

攻击别人也是在伤害自己!

做好自己的事情,不要浪费精力去做一些没有意义的事情!

彭放在年初送我一本效率手册,上面写着一句话:做最有生产力的事情!

心直口快的我想起来就说,真的是随心所语,所以请各位不要对号入座,我只是稍加提醒便是!

泰坦尼克号撞上冰山,不是上面碰撞,而是下面

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评论(共2条评论)
  • 狼刀传说 说:

    2007-03-06 11:13:32

    在独兄的帖子中看到你的留言, 直销人可否自己组建自己的公司? aimei | 24/02/2007, 12:25 我认为是可以的!资金,产品都不是什么难事,难的是有健康直销的理念和营销方式,否则不是多了几个优秀的公司而是多了一些业界的祸害! 如果关于这个话题有兴趣,希望多探讨,QQ634175333
  • aimei 说:

    2007-03-07 08:25:19

    谢谢狼刀!
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