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努力和选择——进入直销您真的准备好了吗?

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直销,又爱又痛的代名词,从这里成功的人很多,摔倒的人的确也不少,曾经有许多经营这个事业的伙伴都告诉我,虽然在这里没有赚到钱,但是一涉入就无法再离开,不是因为不能离开,而是舍不得离开了。作为现今最流行的营销模式,的确有值得研究的价值。打开任何一个直销网站,进入任何一个直销论坛,总少不了教你如何选择,如何经营,如何调整心态的贴子,名言警句更是举不胜举,看得眼花嘹乱,每一句话都似有道理,但是真正帮到您的有多少呢,这大概只有您自己知道了。

选择大于努力,这是直销人经常提到的观点.

其实选择和努力是一样重要的。

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选择

选择包括的内容很多,比如说先要选择一个好的公司,有好的产品、好的制度、好的管理,然后选择一个好的领导人,有好的理念、好的口碑、好的影响力。

公司选择:最重要的是要弄清楚您所要从事的直销公司的经济实力。这个经济实力是做直销的这个公司本身的经济实力,而不是挂靠的某个集团公司的经济实力。记住:现在注册公司容易,注册资金为八千万也很容易。

如何才能知道公司实力呢?可以通过很多方面。

第一:产品,现在的直销都是要以产品为导向的。而直销产品在功效性和独特性等方面都有自己的优势,因此产品种类是考核公司的基本。品种越多投入的资金一定会多,公司对你的支持越多,你的工作开展起来越容易,这也是反应公司在直销投入的力度。很多公司在刚开始的时候只有几类产品,你可以根据新产品的上市情况来界定。

第二:管理,指公司内部管理和对外管理。

内部管理你需要了解公司的核心领导层、整体管理组强架构、责任权利和运作流程。你是否经常有电话打到公司?是否得到及时的解答?是否及时得到电话跟踪?回答你的电话够专业吗?得到的答案满意吗?这个问题是不是重复的发生?你是不是感觉公司有些混乱?你的感觉没有错,公司的确很乱,公司会告诉你:公司还处于婴儿阶段,还在成长,还有很多问题是需要慢慢解决的。这些也全是真的,但是如果半年还没法改变,那公司是本性难改了,请你不要再怀有太大的期望。

对外管理是指公司对市场的支持力度,包括营销理念、企业的CI系统、培训教育、公司刊物、市场承诺执行。

第三:对于领导人的选择一定要选择大的领导人,有丰富的行业经验,最重要是负责任、有良好的口碑,且在前期他是否可以真正帮到您?

努力

其实努力和选择一样重要,天上不会掉馅饼,任何行业都会有付出才会有收获的,如果有人告诉你:你只需要投入××元成为会员,我可以保证你赚到××,那肯定是骗人的。

在你加入之前就要有充分的考虑,你如何去开展这个事业,你可以用到的资源有哪些?

加入之后一定要全心全意(如果你想通过直销有很大收获),直销工作者属于自由工作者,这个概念是没错的,如果想成功就不能三心二意。曾经认识的一个经销商,他把他家的三兄妹全介绍进入了直销行业,天天背着笔记本到公司,或许大家都认为他疯了,可是最后成功的也是他。

要有努力且坚持不懈的心态。看一下这个行业的精英或者是成功的人,他们工作没有时间概念,晚上半夜才会开车回家,第二天公司收到的传真有一份是三点发的,有一份或许还是六点发的,九点上班的时候还会看到他的好几个未接电话。他们如果认定一个人,他会缠住你半年、一年、甚至两年。

这就是成功的直销人,你是否有心理准备,如果有充分的准备,你就可以开始了!

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评论(3) 点击次数(1152)
评论(共3条评论)
  • 独翅难飞 说:

    2006-07-17 12:51:14

    《他们如果认定一个人,他会缠住你半年、一年、甚至两年。 这就是成功的直销人......》 这就是直销?这就是直销人?这样就是成功?直销只有这样做?买卖货真价实、性价比合理的好商品需要这样吗?是公司的问题还是制度的问题还是行业的问题还是模式的问题还是消费者的问题? 消费者是上帝,上帝是没有问题的。上帝不喜欢货真价实省钱?节省中间环节和费用同上帝分享上帝不满意?是上帝弱智还是挂羊头卖狗肉上帝反感? ???????????
  • elva 说:

    2006-07-17 13:23:39

    呵呵,多谢支持! 其实我没有那么多的理论,我只是把我看到的现在最现实的东西写出来而已。其实人性都是只希望享有权利,而不想承担责任的。不管产品有多么的货真价实,不管制度有多么的人性化,但是只要有压力就会有情绪滴! 更何况我说的:缠住半年、一年、两年,是针对真正有价值的人,不是一般的消费者。
  • 赢征天下 说:

    2006-07-19 00:05:59

    有一定的道理!
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