- E科士威公司的亮点
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公司优势:
1、有亚洲顶尖集团之一的成功集团做后盾,成功集团有130多家子公司,其中13家上市公司,科士威公司是上市公司之一,成功集团在中国投资80多个项目,其中最大的一个项目在北京东面50多公里处的河北省三河市——投资2.6亿美金的集休闲度假、室内游乐园、大型水上游乐场、娱乐设施、会务中心、商场、餐饮等配套的成功(中国)大广场项目。该项目在08年北京奥运会前投入使用。
2、科士威公司成立于1979年,27年来业绩不断增长,在马来西亚上千家直销公司中排前两大公司、为两家上市公司之一的科士威公司业绩已超过了安利公司。
3、e科士威五网合一: ①、天网——最先进的互联网(电子商务)是公司网上的销售平台,没有区域、时间的限制,24小时可以交易,不用出门就可以买到自己喜欢的商品,穿着睡衣也可以在家做大生意。②、地网——公司有众多的实体连锁店,只马来西亚就有500多家。利用公司的资源实力,不断开发新商品供应给顾客,批量进货物美价廉,物流快速。③、人网——直销的人际网络,通过面对面沟通、口头传播,能有效的扩大消费群体,留住95%的长期顾客群,公司才能稳定增长,才有更多优惠的促销计划反馈给消费者和业主,展现互惠营销的魅力。④金融网——和银行合作,发行世界两大卡组织之一万事达信用卡(安信白金卡),只要公司进入中国,用科士威的白金信用卡可以在全球任何地方刷卡消费,如:支付电费、保险费、学费、加油、汽车维修保养、酒店住宿吃饭、旅游渡假等,在任何网上购物都可得到ev(积分)凡是用钱的地方都可获得积分。参与奖金分配,真正的消费赚钱。是真正吸引高层次人物加入e科士威的平台。(5)物流网:物流配送到家,不象传统的直销是自己去送货的,可以节省时间 和免去很多麻烦。
(二)品种优势:在全世界采购成千上万种优质产品供消费者和业主选购消费,与世界顶尖的商品供应商合作,采取大量采购、长期双赢合作的关系。E科士威就是一家空中的沃尔玛,你是想到沃尔玛买东西还是到一家便利店买东西?
(三)价格优势:1、马来西亚是英殖民地,e科士威公司的运作是政府的行为。马来西亚盛产橡胶,除此以外大部分产品都是进口的,而且是免税的进口。同样香港是一个免税地区。中国的海关法有说:进关1000元以下的免关税。2、e科士威公司采用包销或大部份包销供应商的优质产品,以最低价格进货,所以售价就很低。3.公司27年来一直采用古老而最有效的销售方式:薄利多销。
(四)制度优势:业主容易打深度,而且消费网络组织永不脱离、奖金不封顶,集双轨,太阳线优点于一身。加入业主送ev(积分),购货也送积分。
(五)白金卡的优势:e科士威的白金信用卡有付钱的作用,更有收钱的机会,只要刷卡用钱的地方就能拿ev(积分)。二、四项制度:
(一)销售利润:业绩起点低,只要有75ev就能拿10%的奖金,从10%至28%共分15个档次。
(二)分支差额奖:从15个档,每个档相差很少,容易拿到。不象有些公司档次3%、6%、9%、、、、,新人难达到标准。
(三)分支表现奖:也就是领导奖或辅导奖(双轨制),很容易拿到,只要2个分支(部门)都达到500ev就能拿20美金,一直往上拿,不封顶,不脱离。如某公司一个部门做到8万才能拿到4%的领导奖,这样就很难拿,想拿就要冲业绩屯货。如果按e科士威公司的表现奖500ev就拿领导奖来算,做到8万时,在e科士威不知道拿了多少奖金了。这个奖项使能力强的可以打宽度,多开一条线就多拿奖金。同时不封顶:没有脱离的时候,某公司做到3个8万就拿4%,是拿8万*4%=3200元的奖金,如果做到3个80万呢,还是拿8万*4%=3200元的奖金,就有72万没有拿到奖金,所以导致某公司多开宽度,只有宽度没有深度,是很难存活的。而科士威公司就不是这样,你有多少个80万部门,除了合格分支,你都可以拿到相应的收入,这才是真正的---永不脱离!!!!!。合符网络规则:先打深度后开宽度。(四)分支额外奖:500ev就能拿到50美元、1000ev拿100美元、1500ev拿200美元、2000ev以上拿300美元。加入业主后30天内消费一、二十无就送80ev,重复消费再送ev,只要你加入三个点,做两个分支,只要每个分支有6个点(2个人)你就能拿到人民币800元左右的奖金,能让您坚持做大。这个是给新人粮草继续成长的必需条件!。为什么某个大公司产品等都很好,可是制度养老不养新,新人永远养不成老人,那老人又拿什么来支撑呢?新人为什么要来做网络?就是因为想在网络发展到财富自由,可是在发展前期长长的时间里口袋空空,试问哪个可以不吃不喝来做长期的网络的?
三、三条政策:
(一)ISO首期消费(销售)送80ev(30天内),唯一送积分的公司(破天荒)。
(二)重复消费,每月只要消费就送ev(积分)。
(三)会员优惠配套:
1、500元折扣券
一个点430元 送 2、8套电子优惠券
3、首次购物送80ev =¥64元
只要你用折扣券、电子优惠配套券去消费完,你最多可以少花5000元人民币。四、两个规定:
(一)最低消费:①150元——15ev
② ev调整 (任何公司都没有):这个很重要。等你有EV储备时,如果你刚好做到2000EV:19980EV时,公司会主动动用你储备,使你业绩达到2000:2000,保护你的收入做大化。某大公司为什么月底要去排队进货呢?就是因为差点业绩不达到级别啊,这样你累不累啊。你愿意使用哪种方式呢?
(二)凭QU拿奖金,自己购物满100元送5QU,200元送10QU。以此类推
拿200美金奖金需要 5QU
$400 10QU
$600 15QU
$800 20QU
$1000 25QU
$1000以上 30QU
如果能拿1000美元以上最多消费600元人民币。五、一个布局:
(一)最少开三个点(店)
(二)也可开一个点(业主),三个点,七个点由自己定。
建议办三个点(业主)开两条线,只要把这两条线深度做深(大)就能拿很多很多的奖金。
430元 1290元 2150元
拿一份业绩 拿重复业绩 拿多重业绩并可转让
另外:朋友会问:我交RMB430元有什么产品呢?
得到:1、公司送给你的个人网站,公司能销售的产品你睹可以销售,真正的空中沃尔玛。
[@more@]
2、送港币5000元代金券;
3、送8套公司最畅销的产品优惠券;
4、送80EV。可以有收入RMB64元(这是很多双轨公司1:1或2:1对碰不出这个收入的)
5、给你有这个创业机会。试问你可以在国内拿430元开沃尔玛超市一或家便利店吗?
6、如果8套最大化买回,约可省5000—6000元,请问这不是你最想要的吗?6
五大优公司优势:
1、有亚洲顶尖集团之一的成功集团做后盾,成功集团有130多家子公司,其中13家上市公司,科士威公司是上市公司之一,成功集团在中国投资80多个项目,其中最大的一个项目在北京东面50多公里处的河北省三河市——投资2.6亿美金的集休闲度假、室内游乐园、大型水上游乐场、娱乐设施、会务中心、商场、餐饮等配套的成功(中国)大广场项目。该项目在08年北京奥运会前投入使用。
2、科士威公司成立于1979年,27年来业绩不断增长,在马来西亚上千家直销公司中排前两大公司、为两家上市公司之一的科士威公司业绩已超过了安利公司。
3、e科士威五网合一: ①、天网——最先进的互联网(电子商务)是公司网上的销售平台,没有区域、时间的限制,24小时可以交易,不用出门就可以买到自己喜欢的商品,穿着睡衣也可以在家做大生意。②、地网——公司有众多的实体连锁店,只马来西亚就有500多家。利用公司的资源实力,不断开发新商品供应给顾客,批量进货物美价廉,物流快速。③、人网——直销的人际网络,通过面对面沟通、口头传播,能有效的扩大消费群体,留住95%的长期顾客群,公司才能稳定增长,才有更多优惠的促销计划反馈给消费者和业主,展现互惠营销的魅力。④金融网——和银行合作,发行世界两大卡组织之一万事达信用卡(安信白金卡),只要公司进入中国,用科士威的白金信用卡可以在全球任何地方刷卡消费,如:支付电费、保险费、学费、加油、汽车维修保养、酒店住宿吃饭、旅游渡假等,在任何网上购物都可得到ev(积分)凡是用钱的地方都可获得积分。参与奖金分配,真正的消费赚钱。是真正吸引高层次人物加入e科士威的平台。(5)物流网:物流配送到家,不象传统的直销是自己去送货的,可以节省时间 和免去很多麻烦。
(二)品种优势:在全世界采购成千上万种优质产品供消费者和业主选购消费,与世界顶尖的商品供应商合作,采取大量采购、长期双赢合作的关系。E科士威就是一家空中的沃尔玛,你是想到沃尔玛买东西还是到一家便利店买东西?
(三)价格优势:1、马来西亚是英殖民地,e科士威公司的运作是政府的行为。马来西亚盛产橡胶,除此以外大部分产品都是进口的,而且是免税的进口。同样香港是一个免税地区。中国的海关法有说:进关1000元以下的免关税。2、e科士威公司采用包销或大部份包销供应商的优质产品,以最低价格进货,所以售价就很低。3.公司27年来一直采用古老而最有效的销售方式:薄利多销。
(四)制度优势:业主容易打深度,而且消费网络组织永不脱离、奖金不封顶,集双轨,太阳线优点于一身。加入业主送ev(积分),购货也送积分。
(五)白金卡的优势:e科士威的白金信用卡有付钱的作用,更有收钱的机会,只要刷卡用钱的地方就能拿ev(积分)。二、四项制度:
(一)销售利润:业绩起点低,只要有75ev就能拿10%的奖金,从10%至28%共分15个档次。
(二)分支差额奖:从15个档,每个档相差很少,容易拿到。不象有些公司档次3%、6%、9%、、、、,新人难达到标准。
(三)分支表现奖:也就是领导奖或辅导奖(双轨制),很容易拿到,只要2个分支(部门)都达到500ev就能拿20美金,一直往上拿,不封顶,不脱离。如某公司一个部门做到8万才能拿到4%的领导奖,这样就很难拿,想拿就要冲业绩屯货。如果按e科士威公司的表现奖500ev就拿领导奖来算,做到8万时,在e科士威不知道拿了多少奖金了。这个奖项使能力强的可以打宽度,多开一条线就多拿奖金。同时不封顶:没有脱离的时候,某公司做到3个8万就拿4%,是拿8万*4%=3200元的奖金,如果做到3个80万呢,还是拿8万*4%=3200元的奖金,就有72万没有拿到奖金,所以导致某公司多开宽度,只有宽度没有深度,是很难存活的。而科士威公司就不是这样,你有多少个80万部门,除了合格分支,你都可以拿到相应的收入,这才是真正的---永不脱离!!!!!。合符网络规则:先打深度后开宽度。(四)分支额外奖:500ev就能拿到50美元、1000ev拿100美元、1500ev拿200美元、2000ev以上拿300美元。加入业主后30天内消费一、二十无就送80ev,重复消费再送ev,只要你加入三个点,做两个分支,只要每个分支有6个点(2个人)你就能拿到人民币800元左右的奖金,能让您坚持做大。这个是给新人粮草继续成长的必需条件!。为什么某个大公司产品等都很好,可是制度养老不养新,新人永远养不成老人,那老人又拿什么来支撑呢?新人为什么要来做网络?就是因为想在网络发展到财富自由,可是在发展前期长长的时间里口袋空空,试问哪个可以不吃不喝来做长期的网络的?
三、三条政策:
(一)ISO首期消费(销售)送80ev(30天内),唯一送积分的公司(破天荒)。
(二)重复消费,每月只要消费就送ev(积分)。
(三)会员优惠配套:
1、500元折扣券
一个点430元 送 2、8套电子优惠券
3、首次购物送80ev =¥64元
只要你用折扣券、电子优惠配套券去消费完,你最多可以少花5000元人民币。四、两个规定:
(一)最低消费:①150元——15ev
② ev调整 (任何公司都没有):这个很重要。等你有EV储备时,如果你刚好做到2000EV:19980EV时,公司会主动动用你储备,使你业绩达到2000:2000,保护你的收入做大化。某大公司为什么月底要去排队进货呢?就是因为差点业绩不达到级别啊,这样你累不累啊。你愿意使用哪种方式呢?
(二)凭QU拿奖金,自己购物满100元送5QU,200元送10QU。以此类推
拿200美金奖金需要 5QU
$400 10QU
$600 15QU
$800 20QU
$1000 25QU
$1000以上 30QU
如果能拿1000美元以上最多消费600元人民币。五、一个布局:
(一)最少开三个点(店)
(二)也可开一个点(业主),三个点,七个点由自己定。
建议办三个点(业主)开两条线,只要把这两条线深度做深(大)就能拿很多很多的奖金。
430元 1290元 2150元
拿一份业绩 拿重复业绩 拿多重业绩并可转让
另外:朋友会问:我交RMB430元有什么产品呢?
得到:1、公司送给你的个人网站,公司能销售的产品你睹可以销售,真正的空中沃尔玛。
2、送港币5000元代金券;
3、送8套公司最畅销的产品优惠券;
4、送80EV。可以有收入RMB64元(这是很多双轨公司1:1或2:1对碰不出这个收入的)
5、给你有这个创业机会。试问你可以在国内拿430元开沃尔玛超市一或家便利店吗?
6、如果8套最大化买回,约可省5000—6000元,请问这不是你最想要的吗?
