- 富尔独特的奖励制度!
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独特的奖励制度:- 生产消费商!
- 公开,公平,公正!
- 前期丰厚,中期稳健,后期显赫!
- 全球一体化!
- 生产消费商!
- 公开,公平,公正!
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- 全球一体化!
FORMOR INTERNATIONAL 被誉为T90制度的开山鼻祖。该制度结合了双轨制、级差制和框架制,可以说是集各家之所长,下边的行销计划介绍中将给予详细介绍。资格:
1. 顾客:在公司的网站上购买任何一款产品,就是公司的优惠顾客。优惠顾客享受市场价格7折的优惠,并同时具有推荐权。
2. 合格经销商:个人完成100BV(BV是净营业额,1BV=1.38$),就是合格经销商。合格经销商具有推荐权的同时,还有拿所有奖金的权利。
一 启动奖:
第一代。15%。(100BV+50BV)*15%=22.5$。
第二代。45%。,在前两代就压缩拨出了业绩的60%。
二 领导奖:
1.
300)this.width=300" border="0" /> 红宝:2个人三代及三代以后,[第一代15%,第二45%],级差3%。2.
300)this.width=300" border="0" /> 绿宝:4个人整组业绩达到1500BV 第一代15%,第二45%],三代及三代以后,级差6%。3.
300)this.width=300" border="0" /> 蓝钻:6个人整组业绩达到7500BV[第一代15%,第二代45%],三代及三代以后,级差10%。4 .
300)this.width=300" border="0" />平级蓝钻:6个人。四代平级蓝钻的整组业绩的3%,隔代蓝钻也算。三 领袖奖:(分红是按月分,而且是全球平均分)
1.
300)this.width=300" border="0" />蓝钻分红:10000BV 大蓝钻,除了前面的奖金照发之外,全球分红2%[平均分],2.
300)this.width=300" border="0" /> 双蓝钻分红:75000BV全球分红2%,3.
300)this.width=300" border="0" />白金钻分红:150000BV(相当于180万人民币左右),全球分红2%,四 消费奖(销售奖):2个100BV之后,再购货,每购100BV,可以省60个美金。[举例:一个人如果一个月内,订购产品1万元人民币左右,那么公司可以反馈给他2500元人民币左右;订购产品2万元人民币左右,那么公司可以反馈他6000元人民币左右,对于消费者非常合适。] QQ:136544029健康人生.
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