我的日志

亲爱的安利领导人：

您好！您很有眼光选择了安利，并在安利中有所成功，抓住了保健行业这个趋势。安利人宣传空杯子的道理，宣传人们需要有想法的观念，宣传要抓住机会。在您于安利中拼搏和高兴的同时，您是否考虑过存在比安利更好的公司和更适合您从事的事业呢？我是FORMOR（富尔）国际电子商务直购公司FORMOR中国团队（志同道合），在此向您介绍FORMOR的优势，希望您有所参考。

FORMOR相对安利而言，在很多方面具有更多更好的发展潜力。

1、FORMOR采用电子商务的形式，通过国际互联网进行贸易，所有工作都可以在电脑上操作。美商Formor（富尔）公司是在美国登记注册的全球化的网络销售公司，是真正意义上的电子商务。也是国内同行业中所见到的物流和资金流完美解决的国际公司.电子商务的到来是我们这一行业的加速器，使我们真正从烦人又没有姿态的物品流通中解放出来，是真正有品位，又有财富的一个让人羡慕的行业．符合未来直销的发展的趋势。产品在美国生产，由快递公司邮寄到世界各地的顾客手中。公司在美国给顾客办理奖金卡发放奖金，奖金卡在全球任何国家可以提取美元和当地货币。在全世界118个国家允许通过电子商务个人使用其产品，通过方便、快捷的电子商务系统，为全世界的消费者提供订、发、退、换货物及产品咨询等项服务。这是到目前为止，世界上没有任何一家电子商务直销公司做到的。您可以真正到全世界与全世界的朋友分享。电子商务和健康产品的结合是趋势中的趋势。您认同吗？

2、使工作更加轻松、方便。公司通过国际物流进行宅送，信用卡在线支付，无需出门打货，无需出门销售。由于网络面对的是全球范围，我们可以通过网络发展全球的团队，无论是在乡镇、山区，只要有一台能上网的电脑，就可以和我们合作，就可以享受到FORMOR的产品。我们在网上语音教室进行学习、培训，免去了出门奔波之劳苦，有更多时间陪家人朋友在一起。

3、产品：FMI研发团队拥有超过50年成功研制营养产品的经验。不断研究配制营养产品的创新科技，把成功的研究结果应用在新的配方以满足消费商和顾客的要求。每一种精心配制的产品都具有给身体排毒、调和、滋润以及营 造一个健康生活环境的功效。我们坚持维护着至高无上的品质标准。 我们保证生产过程中的每一个步骤都遵从「优良药品制造标准 （Good Manufacturing Practices (GMP）、FDA的规格，犹太K认证。例：FORMOR无酸VC每粒含 1000 毫克。保健量每天500毫克, 一瓶可食用半年。安利VC每粒60毫克, 吃到ForMor一瓶维C的含量, 按市价大概需要5000元人民币。另外、还有许多ForMor独有的产品，比如糅花酸，是继OPC之后的新一代抗氧化剂，抗氧化能力为OPC的200-500倍。简单的例子不能说明产品质量的具体问题，北美《COMPARATIVE GUIDE TO NUTRITIONAL SUPPLEMENTS》杂志上有具体的排名比较，FORMOR129位，安利（捷星）240位，您可以查证。国内消费者对FORMOR的产品给予了极高的赞誉，普遍认为比安利好很多。

4、奖金制度：FORMOR公司在国际上率先研究并应用T90制度（详见附1），吸收了太阳级差制和双轨制的优点，使早期更加容易，中后期更加稳定、可观，没有销售的压力，没有囤货的可能。使团队更加稳定，体现了前期容易、中期稳定、高阶显赫的制度优势。4-4-16的架构能帮助我们拥有更多的收入。每月维持100BV保证了团队稳定的业绩。目前已吸引了大批直销领导人加入。

5、直购：FORMOR自成立时即定位为电子商务直购公司，即自己可以通过国际互联网在美国网站上购买，中间省略了很多环节，方便了消费商和消费者，也符合了时代的步伐，跟上了国际的潮流。

6、行业优势、市场先机：健康产业将在未来拥有兆亿的市场空间！电子商务加速了它的进程，使不同国籍、不同皮肤的人享有同样的待遇。全世界人在同一个起跑线上，凭借自己的实力拥有更大的市场。中国由于人口众多、人员素质不一、相应法规不完善等因素，一直处于混乱的局面，国家正大力度的在限制规范这个行业。我们不难看出现阶段国家对于这个行业是不鼓励、不提倡、限制其发展。但随着各方面环境的改善，相信在未来会有比较好的发展前景。但是电子商务，屏蔽掉了因为上述的问题，给中国人早日跟国际同步创造了良好的条件。大家都知道这样一个事实，任何一个国际上的生意，都是先从马来西亚、台湾、香港再到大陆，许多人都有这样一个认识误区，认为人家火了，才能做。而现在，我们直接与美国公司合作，暂时还没有海外人士与我们争夺市场，这只需要您的眼光和勇气，同时也意味我们早启动了1年，意味更大的市场空间。最多1年，一定有人跟我们争夺大陆市场，您要占多少市场份额！2006年9月统计在中国从事FORMOR的人员不超过500人，市场空间巨大。

我们可以在地面开展课堂，也在网上设立了空中教室，您只需要能上网，就可以和全国乃至全球的伙伴们相聚一堂参加我们的学习和培训，可以拥有更多的时间来和您的家人朋友在一起。消费者喜欢产品后，您可以给消费者送货，也可以让消费者自己在网上订购，业绩也是您的。社会的发展伴随着人们对自由、对方面的生活方式的需求，您觉得这不是趋势是什么呢？您只需要到银行办理一张国际信用卡，就可以用自己真实的姓名，真实的地址来注册FORMOR会员，来发展FORMOR事业。重新的选择是需要勇气的，也是需要真正智者的眼光的。FORMOR的一切都是不怕来了解的，欢迎你考察FORMOR中国团队。欢迎方便上网的直销领导人来咨询、交流。

联系电话：15929727890

联系QQ：723453181 QQ：474297615

UC：1254730072

Email:benji223@163.com

志同道合（中国、西安）

附1：FORMOR公司T90奖金计划：

要了解ForMor的奖金制度，首先要明确您在公司的身份。

1.优惠顾客—您在ForMor网站上购买任何一款产品，您就是公司的优惠顾客。可享受市场价7折优惠，具有推荐优惠顾客或分销商的权利，但无获得奖金的权利。 2.合格分销商—您当月内在ForMor网站上购买产品达100BV（BV是国际分值，是计算奖金的基数，1BV=1.38美元），就成为合格分销商。合格分销商具有推荐权和获得奖金的权利，购买ForMor产品的金额以下简称---业绩。

奖金制度介绍 一．启动奖

1、当您成为合格的分销商，您直接推荐的人，无论是顾客还是分销商，就是您的第一代分销商，第一代无论多少人,公司按其业绩的总额,回报您15%的奖金。例如：本月内您推荐了A和B两人，A的业绩是50BV，B的业绩是50BV，那么公司给您的回报就是100BV*15%=15美元。

2、您成为合格的分销商，您的第一代分销商也推荐了顾客或分销商，这就是您的第二代分销商，第二代无论有多少人，公司按其业绩的总额回报您45%的奖金。比如A推荐了C，B推荐了D。C、D都做了50BV的业绩，那么公司的回报就是100BV*45%=45美元。

3、ForMor公司制度非常有特点，不看级别，只要有两代，就拨出了60%的奖金。那么两代以后，更多的代数奖金是怎样拨出的呢？

二．领导奖

1.红宝石： 当月内您成为合格分销商（100BV），同一个月内，您的第一代分销商中，有2人业绩均达到了100BV,您就是红宝石级别，除获得一代15%，二代45%的奖金外，公司将在三代及以后业绩总额中，给您3%的奖金。

2.绿宝石： 当月内您成为合格分销商（100BV），同一个月内，您的第一代分销商中有4人业绩均达到100BV，同时您整组的业绩达到1500BV,您就是绿宝石级别，除一代15%，二代45%的奖金外，公司将在三代及以后业绩总额中，给您6%的奖金。注意：绿宝石级别时，公司对您整组业绩有要求—1500BV。

3.蓝钻： 当月内您和第一代分销商中的6人业绩均达到100BV，同时整组业绩达到了7500BV,您就是蓝钻分销商。除了一代15%，二代45%的奖金外，公司将在三代及以后业绩总额中，给您10%的奖金。

注意：ForMor公司在第三代及以下，总共拨出百分之十的奖金。

（1）当您的小组内，有人达到红宝石分销商时，获得三代及以后业绩总额3%的奖金时，那么，您将获得10%减3%等于7%的差额奖金。（2）当您的小组内，有人达到绿宝石分销商，获得三代及以后业绩总额6%的奖金时，您将获得10%减6%等于4%的差额奖金。

4.平级蓝钻： 当您的小组内，有A分销商和您一样达到蓝钻级别，获得三代及以后业绩总额10%的奖金时， 也就是A和您平级了。那么，您和A之间就没有级差奖金了。这时，公司会另外奖励您——A蓝钻整组业绩3%的奖金，公司总共可以奖励给您—每一条线的四代蓝钻总业绩的3%，隔带蓝钻也算。也就是说，在平级蓝钻时，您拿的是启动奖+平级蓝钻的业绩分红3%。这样，我们就可以在深度上拿到非常可观的奖金。

三．领袖奖

1.蓝钻分红： 达到蓝钻的条件是：您及第一代中的6人成为合格分销商（100BV），整组达到7500BV的业绩要求，这时公司称您为小蓝钻。在此前提下，如果您整组业绩在一月内达到１万BV，公司称您为大蓝钻。除获得前面的奖金外，公司将拨出当月全球业绩总额2%的分红，由全球的蓝钻分销商来均分。

2.双蓝钻分红： 如果您的小组中，有两位第一代分销商也达到蓝钻级别，整组达到7万5千BV的业绩要求，那您就是双蓝钻，公司会再拨出全球当月业绩总额2%的分红，由全球的双蓝钻经销商来平均分，因这级别人要少些，所以分红会更多。（大约2000美金/每月）

3.白金钻分红： 如果您的小组中，有两位第一代分销商均达到双蓝钻级别，或四位第一代分销商均达到蓝钻级别，并且，整组业绩达到15万BV，那您就是公司的最高级别——白金钻，同样获得全球业绩总额的2%的分红。（大约2万美金/每月）

ForMor公司不要求我们做到多少个部门，只要有两个大部门的前提下，就可能做到公司的最高级别。这是很大的一个突破。我们都知道，级差的奖金制度，特点是启动慢，稳定性强，双轨制度的特点是爆发快，稳定性差，而这个制度是各取所长。

四．个人销售奖

如果您自己什么人也不推荐，只是销售，用本人的会员号购货，当月满100BV后，再购货101BV-200BV，公司返利15美元。购201BV-300BV公司再返利60美元，购301BV-400BV公司再返利60美元以此类推，并抵扣您的应付货款。举例：您如果一个月内，销售产品1万元人民币，公司返利3500元左右。销售产品2万元，公司返利 «上一篇：别具一格的公司-富尔国际   下一篇：基础营养保健--FORMOR国际产品专题»