我的日志

美国ForMor国际的奖金制度属于T90制度，该制度集众家所长，下文中将详细介绍。要了解ForMor的奖金制度，首先明确您在公司的身份。

您的身份：

美国ForMor国际的奖金制度属于T90制度，该制度集众家所长，下文中将详细介绍。要了解ForMor的奖金制度，首先明确您在公司的身份。

您的身份：

1. 优惠顾客—您在www.formor.com网站上购买任意一款产品，您就是公司的优惠顾客。可获得ID号及享受会员价优惠。具有推荐权，但无获得奖金的权利。

2. 合格分销商—您当月内在富尔网站上购买产品达100BV，就成为合格分销商。含快递费约1400元RMB左右，BV是国际分值，是计算奖金的基数，（1BV=1.38美元=11 RMB），。有ID号、推荐权和获得奖金的权利，购买产品的金额(BV值)以下简称---业绩。

一．启动奖

1. 第一代15%

您当月完成业绩100BV，您直接推荐的人，无论是顾客还是分销商，都是您小组的第一代成员，第一代无论人数多少,无论每人业绩多少，公司按其业绩总额(BV值),回报您15%的奖金。

例如：本月内您推荐了A和B两人，A的业绩是100BV，B的业绩是100BV，那么公司给您的回报就是(100BV+100BV)*15%=30美元。

2. 第二代45%

您当月完成业绩100BV，您的第一代分销商也推荐了顾客或分销商，就是您小组的第二代成员，第二代无论人数多少,无论每人业绩多少，公司按其业绩总额回报您45%的奖金。比如A推荐了C，B推荐了D。C、D都完成100BV的业绩，那么公司的回报就是（100BV+100BV）*45%=90美元。

T90制度的特点，不看级别，只要有两代，就按BV值拨出了60%的奖金。那么两代以后，更多的代数奖金是怎样拨出的呢？

二．领导奖

ForMor公司在第三代及以下，总共按BV值拨出10%的领导奖金。

1.红宝石3%：

当月内，您和第一代中的2人都完成业绩100BV,您就是红宝石分销商，除获得一代15%，二代45%的奖金外，公司将在三代及以后的业绩总额中，给您3%的奖金。

2.绿宝石6%：

当月内，您和第一代中的4人都完成业绩100BV，同时整组业绩达到1500BV,您就是绿宝石分销商，除一代15%，二代45%的奖金外，公司将在三代及以后业绩总额中，给您6%的奖金。注意：绿宝石分销商时，公司对您整组业绩有要求—1500BV

3.蓝钻石10%：

当月内，您和第一代中的6人都完成业绩100BV，同时整组业绩达到了7500BV,您就是蓝钻分销商。

除了一代15%，二代45%的奖金外，公司将在三代及以后业绩总额中，给您10%的奖金。

小组成员间的级差奖金：

当您的小组内，有人达到红宝石分销商，获得三代及以后业绩总额3%的奖金时，您将获得10%减3%等于7%的差额奖金。

当您的小组内，有人达到绿宝石分销商，获得三代及以后业绩总额6%的奖金时，您将获得10%减6%等于4%的差额奖金。

4.平级蓝钻奖3%：

当您的小组内，有A分销商和您一样达到蓝钻石级别，获得三代及以后业绩总额10%的奖金时， 就是A和您平级了。那么，您和A之间就没有级差奖金了。

这时，公司会另外奖励您——A蓝钻整组业绩3%的奖金，公司总共可以奖励给您每一条线的四代蓝钻业绩总额的3%，

隔带蓝钻也算。也就是说，在平级蓝钻时，您拿的是启动奖+平级蓝钻整组业绩3%。这样，我们就可以在深度上拿到可观的奖金。

三．领袖奖

1.大蓝钻分红2%：

当月内，您和第一代中的6人都完成业绩100BV，同时整组业绩达到1万BV，那您就成为大蓝钻分销商。

除获得前面的奖金外，公司将从当月全球业绩总额中拨出第一个2%的分红，由全球的大蓝钻来平均分。

2.双蓝钻分红2%：

如果您和第一代中的2人都成为蓝钻石分销商，同时整组业绩达到7万5千BV时，那您就成为双蓝钻分销商。

公司将从当月全球业绩总额中拨出第二个2%的分红，由全球的双蓝钻来平均分。

3.白金钻分红2%：

您成为双蓝钻后，您的第一代中有2人都达到双蓝钻级别，或者有4人都达到蓝钻石级别，同时整组业绩达到15万BV，那您就是公司的最高级别——白金钻分销商。

公司将从当月全球业绩总额中拨出第三个2%的分红，由全球的白金钻来平均分，因这级别人更少，所以分红会更多。

注意：在奖金制度中有以下几点需说明，现举例如下：

1. 如一月份购产品100BV，获ID号并成为合格分销商，那么，在二、三、四月内，无论是否成功推荐，只需购买任何一款FORMOR产品，就能保持ID号有效。否则，公司将取消其资格。

2.当月内,凭本人ID号完成业绩25BV,可领取第一代和第二代业绩总额10%的奖金。三代及其下不领取.

3.当月内，凭本人ID号完成业绩50BV，可领取第一代业绩总额10%，和第二代业绩总额25%的奖金，三代及其下不能领取。

4.当月内,凭本人ID号完成业绩100BV,可领取各代全部奖金。

四．个人销售利润：

如果您自己什么人也不推荐，只是销售产品，用本人的ID号购货，

当月满100BV后，再购货101BV-200BV，公司返利15美元，

购201BV-300BV，公司返利60美元，

购301BV-400BV，公司返利60美元,以此类推，并抵扣您的应付货款。

举例：您如果一个月内，订购产品1万元人民币，公司返利3500元左右。

订购产品2万元人民币，公司返利8500元左右。

五．ForMor奖金计划点评：

1．回报快：

刚入门的分销商可以尽快领到业绩（BV值）60%的奖金，热情容易维持，团队容易巩固。

入门有三关：学习关、产品关、钉子关（被人拒绝）。而过三关需要金钱和时间，我们有这样的体会，如果一个人在一家公司近半年没有收入或入不敷出，还得付出时间、精力的话，多数人会离开，而这家公司让我们努力的人能尽快得到回报，团队挣钱的人多，心态自然积极主动，团队也更稳定。奖金制度简单易行，FORMOR公司只要求您有两个成功的部门就可做到最高级别。

例如：您拓展20名分销商（第一代4名，第二代16名），而且每人都完成业绩100 BV来计算您的收入

Unicity （立新世纪） 400人民币

Nu skin （如新） 100美金

Amway （安利） 2772人民币

Usana （优莎娜） 200美金

Formor （富尔） 780美金，折6000人民币

第一代：4人*100BV*15%=60美元

第二代：16人*100BV*45%=720美元 合计780美元，折合6000元人民币

2.收入公平：

级别、收入可以超越先加入者。这个制度的前期利润增长，在于谁的第二代分销商多。后期在于全球分红，并不是谁早加入谁受益，而是真正努力者收获多。

3.国际标准的电子商务：

购货程序是这样的，您办理一张“中国银行”或“招商银行”的国际信用卡（VISA或万事达，可在国外消费，在国内用人民币还款），在www.formor.com 网站上选择产品和快递公司后，输入信用卡资料，货款就通过中国银行与美国银行自动结算，我们人与人之间不结算。货物由国际快递公司（如联邦快递、敦豪、UPS等）7-10天送达指定地址，并预先电话通知您。（申报海关手续由快递公司代办）

4.奖金发放：

美国FORMOR公司在美国银行，为您办理一张全球通用的国际信用卡，这张卡是给您发奖金用的，您的奖金达到60美元后，奖金卡将送达您处。 此信用卡在全球的任何国家、地区，均可在银行提取当地货币，也就是在中国的银行提取人民币，在日本银行提取日元。非常安全快捷。（由于收入是境外所得，无需纳税。）

5.运作模式：

FORMOR公司用同一配方、质量、价格的产品、以同一奖金制度、同一电子商务模式在全球118个国家和地区运作，实现了真正的国民待遇。 购买FORMOR产品没有中间环节，所以我们拿到手的产品，即使加上运费，也很适宜。公司的奖金制度，全球118个国家、地区均相同，所以可推荐国外朋友，业绩全球连线，奖金合并计算。

6.中国市场的先机:

中国市场大多是空白，我们看到，其它国际化的大公司，一但在大陆开业，许多海外的分销商就蜂拥而入(您的竞争对手多)，市场很快被瓜分完了。而这国际化的生意目前还没有台湾人和香港人运作，中国大陆的市场又大多是空白。是可以让我们充分发挥的一个好机会。在当今竞争越来越激烈社会中，兼职已成为一种时尚。通过自己的努力，给自己和家人带来更好的生活品质，提高自身素质、远离贫穷，展示才华，这有什么不好呢？

******************************************************************************

*FORMOR中国北京FM系统诚邀中国直销界的朋友

*我们的信念：

*幸福是一种追求，快乐是一种心情。

*成功对与每个人的概念都不相同，只有一点是一样的，那就是将梦想成为可能。

*欢迎进入我的博客与我共同学习与成长。

*联系方式 QQ 47031250 UC1426916172 咨询请注明FORMOR

******************************************************************************

«上一篇：FORMOR富尔国际的辉煌历程