我的日志

　　5月19日，如新山东分公司在济南进行了一场励志培训，以“耕耘希望”为主题。公司管理层李烜、黄埔系统领导人王宝林、海外寰宇领袖张继巍以及如新（中国）寰宇领袖张晓军等都出席了这次会议。

　　我有幸参加到了这次培训，整场培训，收获颇丰，让我最有感触的，是如新（中国）寰宇领袖张晓军先生所做的“4月初如新中国赢家韩国旅游”的分享。他给我们分享了韩国旅游的见闻，包括参观了如新韩国公司，韩国公司副总裁介绍的韩国市场发展状况。

　　他重点转述了韩国如新公司副总裁对如新韩国的发展情况的介绍：1996年如新进入韩国，一开始就在韩国掀起了一股如新的高潮，业绩和人员到达了一个高点，而受1998年东南亚经济危机的影响，韩国的经济遭受了重创，如新韩国的业绩滑落到历史最低点！很多人离开了，整个韩国只剩下了8位领导人，当时韩国分公司的经理问8位领导人，是放弃，还是坚持下去？8位领导人选择了坚持下去！用“团结、牺牲、适应”的精神开辟了韩国如新新的道路，到目前为止，韩国已经成为如新在全球的第三大市场，8位领导用坚持不懈的精神缔造了一个奇迹！

　　听到这里，我联想起了中国的如新现状，自从去年如新拿到直销牌照后，如新公司推出了“蓝海战略”来应对市场竞争，又推出了“健康直销”的概念来引导行业的发展思路。为了规范市场秩序，创造良好的市场环境，维护公司的销售活动，如新公司对产品积分做了相应的调整来禁止低价货的销售。在积分调整出来后，有些销售员工产生了不满，于是，公司的一些培训有的人不参加了，有的人甚至放弃了。相对于韩国1998年的8位领导人来说，我深深地为这部分人感到惭愧和惋惜，这么容易放弃自己最初的选择，真的很可惜。作为一名如新的销售员工，我觉得应该看清公司是为了什么而调整，如新是为了行业的规范有序的发展，也是为了维护更多的销售员工的利益！

　　在培训的最后，张晓军先生给我们放了一段录像，我也很受鼓舞和启发。录像讲的是台湾超级马拉松选手林义杰，曾经参加过一个24小时的超级马拉松比赛。在选手中，有很多是外国优秀的运动员，他在里面是很不起眼的，但是在经历了24小时的生理、心理、外界环境的天气变化等所有的困难后，他最终凭借着坚持不懈、永不放弃的毅力获得了冠军！更难能可贵的是，在23小时左右的时候，有一位外籍女运动员打算放弃时，林义杰跑过去拉着她的手一起跑向了终点！

　　看到这里，会议上几乎所有的人都流出了感动的泪水！

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