直销制度

　　第一、单线赢利。所谓单线赢利，就是一个人只需要发展一条线。这个矩阵一共有两条线，另外一条线让推荐人帮你做。所以一个人只需要做一条线。推荐介绍的人全都排在你下面。你就做一条线也能拿全所有5项奖金。

　　第二、15层压缩：奖金从下往上拨出，遇到没有资格的就跳过，直到拨满15层。奖金计算不需要对碰，按照层数压缩计算。

　　第三、全部加权平均计算。公司没有任何沉淀。拨出率62%。4份15%、2份1%、1份推荐奖金、2份矩阵、15层1%、1份太阳线网络、5层矩阵收入的10%、1份1%季度分红、1份1%年度分红。

　　第四、5层太阳线网络，他们矩阵收入的10%。类似于亚网的40%，30%，30%.不同的地方在于，这里同样是加权平均拨出。所以收入是相当高的。

　　第五、获利非常简单。有重复消费，但没推荐可以赚钱；有推荐但没重复消费也可以赚钱。如果要拿高额奖金，那么必须两条腿同时走路了。

　　这个制度最独特的地方在于操作相当简单，并且绝对帮助新人。比如，我作为推荐人，现在推荐了A, 以后我所有推荐的人，都挂在A下面. A虽然只做她自己一条线，却同时可以获得我帮她做的这条线的15层矩阵奖金，加上由此收入产生的第4部分奖金。不做也有钱，只是赚不到大钱。如果做的时间够久，收入超过千万美圆不是梦。

　　制度：

　　一、系统奖金（推荐奖金）：15%

　　每周领取直接推荐会员太阳线网络业绩的15%。会员只要有一次购买行为。也就是说，你只要加入后，每推荐一个人，给15%，就是60元。只要你加入，一年内，即使自己没有任何推荐，你所推荐的人有消费和重复消费，你都能获得这个15%

　　二、组织奖金：15%

　　分两部份：

　　1、保障奖金：也就是第2项奖金。只要你当月加入，或当月有1单（240元）重复消费，你都可以获得这个奖金，15层的1%。

　　完成当月规定的最低消费（240元），你一个人也没有推荐，获5层加权平均1%的收入。也就是说，你5层网络中只要有一人，你就能拿一个1%元，他们每月的重复消费，你也每月可提他们重复消费的4元。这部分奖金能领取多少，关键的地方，一个是看自己是否努力，一个是看你的推荐人是否努力，超过5层就提不到了。由于这个制度是双线矩阵+太阳线，而你自己只做一条线，所以，你将获得你的推荐人所做业绩所产生的奖金。可能除了这个制度，全世界目前还没有另外一个制度可以让你拿到你推荐人的业绩所产生的奖金的。并且，在你事业的初期，你的推荐人所做业绩让你获得的这部分奖金十分可能超过你自己的业绩所获得的奖金。这部分奖金，你甚至连一个人都不推荐，都可以获得，如果一个人都没推荐，你可以获得你推荐人所做业绩的5代。如果推荐了一个人，可以提7代，以后每多推荐一个人，就可以多提2代，最好推荐5个人，你可以提满你推荐人所做的15代以及你自己所做的5代。你的推荐人最多一个月可以送你多少奖金呢？一条线，15代排满，是65535人，如果加入和重复消费都是480，那么，400的1%是4元，一个月，你的推荐人最多送你26万。

　　2、 绩优奖金（高级组织奖金）：15%

　　直接推荐2名会员以上，当月个人消费2单以上才有资格享受此奖。奖金按倍数计算，加权平均。这部份奖金主要是鼓励重复消费和推荐，你重复消费越多，收入就越高。如果你当月重复消费1单，那你没有资格参与这项奖金的分配。如果当月有2单重复消费（要是加入，就完成了2单）480元，并且直接推荐了2个人，他们都有1单的重复消费，那么，你的奖金积分倍数是第2部分奖金积分的1倍。推荐3人，重复消费3单，2倍；4人4单，3倍；最高5人5单，4倍。当月没重复消费2单（480元），或者直接推荐的不到2人或者他们没有重复消费，就没有资格。你没有重复消费就没有第2第3项奖金。如果这时候加入一个新人，是你推荐的，因为你没重复消费，所以只能提他15%。即60元，他产生了15层1%的保障奖金，跳给有资格领取的15人。如果你有推荐，每推荐了一人可以增加拿4层的这个奖金，如果你推荐了超过5人，你可以拿到所有15层的奖金。如果你第二部分奖金拿了10万，那么这部分奖金最高可以拿到30多万。

　　三、发展奖金（领导奖金）：15%

　　条件：当月下级会员有（重复）消费，有推荐。

　　加权平均，5层太阳线组织奖金的10%。按组织奖金收入计算（保障奖金+绩优奖金）。

　　你所有直接推荐的人都是你的太阳线第一代。你直接推荐100个人都可以，直接推荐100人是你第一代，他们所推荐的，是你第二代……这样下去5代，这5层每个人第2部分收入和第3部分收入总和的10%，是你的第4部分收入。如果推荐100个人，都是你一条线下去。那么你的矩阵奖金就到第15个人为止 .但是，他们都是你太阳线网络的第一代. 他们所产生的矩阵奖金的收入的10%是你的第4部分收入。而这100个人，如果每人推荐5个。那么你的第二代就是500人。他们以及他们下面五代矩阵收入的10%都是你的第4部分奖金。比如，A朋友是你下面的一个人，他本月第2部分收入和第3部分总收入是10万元，你在这笔收入中可得到10万元X10%=1万元。以此类推，你下面五层中有几个人，你就能拿几个这样的10%。

　　四、分红：

　　1、季度分红%。条件：本季某月有10位以上直接推荐会员完成最低消费。且该会员本人在本季度每月都完成最低消费额。

　　2、年度分红：1%。条件：本年度不连续三个月里同时有20位直接下级会员消费，而该会员本人当年每月完成最低消费额。

　　五、特别奖：

　　1、精英俱乐部奖：12%

　　12%又分4个阶段 ：1/100，1/1000，1/10000和1/100000精英俱乐部奖。所谓1/100莉奇雅精英俱乐部，指的是当月获得第四部分奖金的前1/100人能够按各自第4部分奖金比例分享占积分总额 3% 的奖金。其它几部分奖金也是这样计算。如果当月没有产生更高部门的奖金，那么空缺的这3%会累积到1/100俱乐部。假设明年1月，公司有4000名会员，平均每人消费480元，那么大约有2000名会员能够获得第4部分奖金，有20名会员能获得1/100奖金，2名会员能获得1/1000奖金。4000人×400元×9%=144000元，平均每个1/100俱乐部的会员可以分享到7200元；2名会员分享3%，48000元，平均一位可获得24000元；因为没产生1/10000奖金和1/100000奖金，所以后面2个3%就被累积到1/100部分计算。因此是3份3%。大家可以看到这部分奖金是很庞大的。而且获得多少是可以推算出来的。

　　2、莉奇雅至尊奖，也叫“终身成就奖”：0.4%

　　这是一项年度奖金，每年颁发给当年第4部分奖金累积最高，而且以前从未获得过这项奖金的人，如果你今年获得，那么以后就没资格了，所以也叫“终身成就奖”。当公司业绩做很大的时候，这可能成为全世界所有多层次公司里拨出奖金最多的一次性奖金。比如美乐家的首席总监只不过100万美金。如果莉奇雅的年营业额达到10亿美金，那这份奖金就是400万美金。

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