最新评论（共7条评论）
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第1楼, 如新实质 2012-09-03 14:28:03 投诉 支持（559）如新的员工制只是个幌子，实质是团队计酬，而且产品价格很高，暴利！
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第2楼, 如新是剥削制度 2012-09-14 17:44:43 投诉 支持（783）如新的员工制不仅是个幌子，而且还钻法律的空子剥削经销商。如新所谓的员工制是把经销商前三个月的团队业绩汇总，以底薪的形式在后三个月发放。（例如1,2,3月的奖金在4,5,6月发,实质压3个月）在成为高级经理以前是兼职员工（不签合同），这样如果你放弃不做或者违规（公司订的霸王条款），压你的三个月奖金就不会发放（真是血淋淋的剥削）。成为高级经理可以签合同（但公司拿着，经销商手里没有），而且公司诱使很多高阶经销商用自己父母的名字签（这样如果中途放弃不做或者违规，公司就可以不发放压在公司的奖金和补偿金，（因为外资企业如果辞退员工就要发补偿金）），已经有很多高阶经销商遭到公司的算计，如新应该是中国高阶经销商流失最多的公司了！有关部门尽早查出吧！不要让这样的公司打着“善德力量”的幌子再剥削中国人了！呼吁！！！
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第3楼, 2012-10-03 15:20:37 投诉 支持（727）价格与成本形成费率，如新的产品是最质优而廉价的。商场卖的化妆品的原料成本只是商品的0.3〜3 %，3%已经相当高，业界可以翘拇指的。如新的原料成本在18〜20%，上市公司财务报表有据可查！其他公司根本做不到，如新如果以传统方式售卖，我们普通人根本用不起。如新就是在用汽车的价格卖飞机，明白吗？用的起兰蔻，雅诗，希思黎，海蓝之谜的都用的起如新，况且效果及安全最好，很多用这些牌子的用户都转到用如新。如果你平时只是用几十元的，或是超市售卖的那种牌子，就别说如新贵，因为你根本没用过贵的东西！
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第4楼, 2012-10-03 15:29:21 投诉 支持（691）做到高阶了，为什么要离开？本身说明自己有问题。
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第5楼, 用脑筋思考 2012-10-10 14:23:46 投诉 支持（676）如新有几十户全国销售总监离开，到底是公司还是个人有问题？动脑筋想想吧
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第6楼, 2012-10-17 06:52:05 投诉 支持（631）那此高阶很多受到公司的惩罚，因为在市场上抛低价货，利用员工制的特点骗取赔偿金。这些人走了一点儿不可惜，走了如新的环境更干净！
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第7楼, 大着直销的幌子干传销的勾当 2014-05-26 09:24:25 投诉 支持（487）范家辉说的”合规是第一要务“，我们中国就是没人查，或者搞定了有关部门，如果细查下来不就是传销吗？
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