最新评论（共8条评论）
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第1楼, 如新实质 2012-09-19 20:40:43 投诉 支持（701）如新的员工制不仅是个幌子，而且还钻法律的空子剥削经销商。如新所谓的员工制是把经销商前三个月的团队业绩汇总，以底薪的形式在后三个月发放。（例如1,2,3月的奖金在4,5,6月发,实质压3个月）在成为高级经理以前是兼职员工（不签合同），这样如果你放弃不做或者违规（公司订的霸王条款），压你的三个月奖金就不会发放（真是血淋淋的剥削）。成为高级经理可以签合同（但公司拿着，经销商手里没有），而且公司诱使很多高阶经销商用自己父母的名字签（这样如果中途放弃不做或者违规，公司就可以不发放压在公司的奖金和补偿金，（因为外资企业如果辞退员工就要发补偿金）），已经有很多高阶经销商遭到公司的算计，如新应该是中国高阶经销商流失最多的公司了！有关部门尽早查出吧！不要让这样的公司打着“善德力量”的幌子再剥削中国人了！呼吁！！！
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第2楼, 直销=传销+马夹 2012-09-20 22:23:52 投诉 支持（663）直销=传销+马夹。还争来辩去干吗？累不累？安利、如新等，在美国不是传销公司吗？在中国，因为“国情”，给他们都穿了件“直销”的马夹罢了。所以，如新公司敢打这场官司吗？
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第3楼, 2012-09-21 15:51:43 投诉 支持（700）非全日制合同，全日制合同员工自己选择，我没做到高级经理一样签了员工合同！都已经做到高阶了为什么自己放弃？合同制是你自己解除合同公司不发补偿，只有你被公司辞退才会给补偿。我知道的高阶经销尚很少退出，除非他的高阶是买来的。法制日报特别报道如新在中国合法经营的文章。其实这就是政府发的证明！还质疑什么？
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第4楼, 如新走掉的经销商还不多吗？ 2012-09-28 22:04:51 投诉 支持（781）如新走掉的全国总监以上经销商： 周希检和三军，王健，陆敏，魏松，王龙，大雁，周健，汪勇，王森，胡显勋，穆曼，于淼，赵玉红，张爱梅，彭放，张君秋，孙国理等至少50多位，还不多吗？如新的朋友们认真想想吧，不要被美国人愚弄了！！！
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第5楼, 2012-10-10 03:17:01 投诉 支持（729）这些高阶你认识几个？面对面的？我相信认识得比你多，都是违规售卖低价，在大整顿时走的，走的时候，如新都会将未发完的钱补偿发完。2007年后真没见过之后走的高阶！这些人时不乏直销跳蚤，有些都是直接买的头衔！
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第6楼, 2015-07-11 18:25:01 投诉 支持（451）刚刀易折绫易污，盛名之下恐难副；劝君从今改心性，远离尘嚣读诗书。听言尚察。能察，自能知，能知，自能择。成功的定义，不一定是用地位和财富来界定，应该是坚持良善的真心，利益他人的信念，不受动摇，至情无悔。居上位者，所须具足的条件是:要有包容的心胸，要有承担的勇气，要有决断的智慧，要有主动的精神。
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第7楼, 2015-07-25 18:17:21 投诉 支持（485）畅游人间五十年，风霜雨打若等闲;敢凭刚直献真言，含笑扬眉对苍天。“慷慨陈词岂能皆如人意，鞠躬尽瘁但求无愧我心”
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第8楼, 2015-07-25 18:26:29 投诉 支持（458）心有所爱，日日如新。
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