dsblog.net 资讯 » 业界新闻 » 安利“员工制”签约放缓 将随申牌节奏推进
最新评论(共2条评论)
  • 第1楼, 2006-09-01 00:06:03   投诉 支持(452)
    以打“擦边球”的方式从事变相传销,如将“多层次计酬”改为变相工资,限制员工购买本企业产品的数量这就是安利,限制是没用的,反正这些传销人员可以通过人头来蚂蚁搬家,一样可以屯货!!!一样的私下兑现团队计酬,这已经是公开的秘密,难道政府不清楚吗???中国的直销法还不算严厉(相对已经立法的国家),千万不能放它 !!!! !!!
  • 第2楼, 2006-09-01 00:10:30   投诉 支持(526)
    利用传销商变为法人来钻法律空子,有一作用就是他们万一,肯定不是万一拉,是出了问题,而传销商变工商法人就是安利最好的放火墙,说这是个别经销商行为,不关安利公司事!这种留下烂摊子给政府!起码如新也可通过员工制来承担责任,这个安利简直就是不顾责任的死性不改的传销公司.要知道出问题是百分比是非常高的,几乎百分之九十以上是将在人格,信誉,良心发生消极作用,只有极少数的安利合格人员能通过不断骚扰百姓后练的一身技巧,继续他的美梦!其他是半成品,几乎将会变成烈士,这些"半成品"滋扰百姓,祸害苍生!!你说传销祸害有多大呢 ???为了极少数人登上团队计酬的金字塔,又有多少人受其伤害呢??概率告诉我们一切,说明一切!!打倒安利!!杀一儆百,要不中国传销,做什么都是治标不治本的!!打倒现在安利就是熟悉各国传销的我们的责任!或者令他就变革,不要再收买枪手来粉饰太平,或者说中国的直销法的不是!
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