中南林业科技大学原党委书记李红调研绿之韵

　　在党建教育阵地，调研组详细了解企业党建工作成效。绿之韵集团自2006年成立党支部以来，逐步构建的以党组织为核心、工会与公益基金会协同的党建新生态，系统阐述了 “三色三有三亮” 建设及 “一融合、双培养、三引领、四坚持、五到位、六强化” 工作法，重点打造了 “两站一中心”（绿之韵中心党群服务中心、新兴领域人群爱心驿站、党员回家驿站）的党群建设新格局。
　　调研组认真听取绿之韵集团经营发展、战略规划及公益履职等情况汇报，对企业稳健的经营态势、清晰的产业布局，以及积极履行社会责任所取得的成效给予充分肯定。调研组指出，绿之韵多年来坚守主业、稳健经营，有序布局多元业务，在复杂经济环境下始终保持平稳运营，充分彰显了本土民营企业强劲的发展韧性、扎实的运营能力与内生的人才动力。希望企业持续加强高素质人才队伍建设，以人才赋能创新，不断提升核心竞争力，奋力打造更可持续、更具活力的经营格局，为地方经济社会发展作出更大贡献。