多层次已经过去 分水岭后直销之路不应再迷茫

    瓜拿纳老总张华出来了！
    
    
    记得在还是“传闻”张华出事的时候，就有人撰文称“倘若瓜拿纳出了事，安利们的日子也必然不好过。”
    
    由于多层次在很多人的意识中已生了根，必然不少人都会对此持相同看法。
    
    瓜拿纳作为参加过厦门直销立法会议的企业，在整个业界，也被视作内资的楷模，瓜拿纳的出事，无疑会让人产生种种联想。
    
    作为目前瓜拿纳及张华本人的反应来看，被相关部门请去调查，是确有其事。
    
    关键就在被请去调查的原因何在？究竟是触犯了哪条哪款？
    
    “涉嫌非法经营”，实际上，就是采用多层次和团队计酬。
    
    谈到多层次，就不得不谈谈雅芳，在我接触的直销人当中，十有八九都对雅芳嗤之以鼻，甚至是鄙视。雅芳的一直以来的模式，作为政府而言是“乖乖女”，对于直销从业人员而言，则意味着比起多层次模式下少的可怜的提成。
    
    话说回来，直销公司之间，最少不了的，就是非议和传闻。
    
    问题，往往就出在多层次。作为一种模式，其本身是很难在实际操作中把握的，因此一旦出现差错就会被老鼠会所利用，产生大批的传销难民。对于政府而言，两个《条例》的出台，对于规范整个行业行为，起到了至关重要的作用。
    
    其实，完全可以把两个《条例》作为分水岭，对于在此之前采用多层次和团队计酬模式的公司，似乎就不应该过分追究了，毕竟此前多层次并不是非法的。政府不是也给出了1年的转型过渡期吗。总是提起旧事咬着不放，便不是厚道之举了。
    
    但是转型过渡期并不意味着能担保在这1年之内平安无事，群众的举报、媒体的暴光、内幕的揭露……都会让那些在《条例》后时期试图蒙混过关和以身犯险的公司声名扫地。
    
    两个《条例》便是架在各公司脖子上的尚方宝剑，藐视尚方宝剑的后果是严重的，在《条例》后时期依然故我的采用多层次的公司，也是不值得同情的。希望各家企业还是将主要精力放在如何生产出更好的产品上，少打擦边球，一旦失手，玩火者必自焚。
    
    在《条例》刚出台的一个多月里，作为龙头的安利也显得很茫然，似乎那么多年一直沿用的模式、曾经为之而与政府抗争的模式，至此已被彻底否定了。但安利不愧是安利，很快的认清了自己的位置和下一步要走的路，转变思维模式、拿出转型方案、积极宣传、提交申报材料，这都为那些曾经同样以多层次为生存根本的企业，做出了榜样。
    
    无论如何，中国直销的未来是光明的，雅芳在中国的发展也证明了直销并非离不开多层次，愿直销之路，越走越好。